Venez acquérir une pratique professionnelleau sein d’une collectivité à taille humaine !
Modalités contractuelles
Contrat d’apprentissage (contrat de droit privé) signé avec vous ou votre représentant légal,
annexé d’une convention tripartite (employeur, apprenti, organisme de formation).
Contexte et missions
Au sein de la direction des Ressources humaines, le service Gestion et Accompagnement de
agents est chargé de coordonner la gestion RH, individuelle et collective, des 1 350 agents de la
collectivité. À ce titre, il conseille et accompagne les agents et les services sur l’ensemble des
questions RH.
En son sein, la cellule Carrières et rémunération, est plus particulièrement garante de la
sécurisation des procédures et des actes en matière de gestion des ressources humaines dans
le respect des règles spécifiques à la fonction publique territoriale : carrière, paie, retraite, temps
de travail, frais de déplacement, santé, prévention, action sociale, etc.
12 professionnels des RH oeuvrent ainsi au quotidien auprès de la responsable d’équipe :
3 gestionnaires Carrières et 1 gestionnaire des agents contractuels,
2 gestionnaires Paie et 1 gestionnaire Paie et Budget,
1 gestionnaire Retraite, 1 gestionnaire Absences, 1 gestionnaire Temps de travail
1 gestionnaire du personnel polyvalent.
Vos missions et activités au sein de la cellule ?
Participer à la gestion de la paie des agents du Département.
Participer au processus de préparation du budget RH de la collectivité, puis au suivi et au
contrôle de l’exécution de ce budget.
Participer à la collecte, l’exploitation puis l’organisation des données et élaborer des
documents de synthèse.
Participer au contrôle et à la correction des anomalies de la déclaration automatisée des
données sociales unifiées (DSU).
Votre profil
Vous préparez une licence professionnelle Métiers des administrations et collectivités territoriales,
parcours MAT de préférence, voire une licence ou un BTS en comptabilité ou gestion.
Vos plus ? Votre intérêt pour le service public et vos aptitudes à utiliser les outils bureautiques
(WORD et EXCEL notamment) et numériques.
Informations pratiques
Période d’accueil : à partir de septembre 2026.
Temps de travail : 40h par semaine, avec RTT.
Apprentissage basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et
fonctionnels, situés Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est
inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration
paysagère.
Stationnement possible et gratuit sur place. La commune de Cahors bénéficie également d’un
réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
Le Département du Lot peut vous aider à trouver un logement à prix raisonnable.
Rémunération
Rémunération conforme à la réglementation en vigueur, déterminée en fonction de votre âge et de l’année de formation. A l’identique de ce que pratique le secteur privé.
Vous voulez en savoir plus ?
N'hésitez pas à contacter Dominique Guynet, gestionnaire paie et budget au 05 65 53 42 39.
Rendez-vous sur Lot.fr !
Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Postulez avant le 30/06/2026.
Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !
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Nombre d’heures hebdomadaires : 35
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Périodes de travail de 8 heures
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Travail en journée
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Du lundi au vendredi
