Description de l'établissement :
L’Adapei 79 est une association qui gère de 43 établissements et services en Deux-Sèvres et accompagne plus de 2000 personnes en situation de handicap.
La valeur humaine est au cœur de notre action, nous œuvrons, tous les jours, depuis plus de 60 ans au service des personnes en situation de handicap.
Le Pôle Travail accompagne par le travail plus de 800 travailleurs handicapés en ESAT (6 ESAT répartis sur le département des Deux-Sèvres). Il comprend également une Entreprise Adaptée qui emploie plus de 180 salariés avec une reconnaissance en qualité de travailleurs handicapés. Le CA de ses activités commerciales s’élève à près de 20 millions d’€.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une structure de l’économie sociale et solidaire ? Vous partagez ces valeurs et ce projet vous intéresse : Rejoignez-nous !
Description de la mission :
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Moniteur(trice) atelier Hygiène des locaux / self
- Piloter la production : organiser et élaborer les plannings en fonction des besoins des différents clients
- Accompagner et valoriser les personnes : soutenir l’autodétermination, favoriser la reconnaissance des compétences (RAE), co-construire et mettre en œuvre les projets personnalisés avec l’appui de l’équipe pluridisciplinaire
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Imaginer et innover : être force de proposition pour concevoir et aménager des postes de travail adaptés, ergonomiques et inclusifs
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Assurer le respect des règles d’hygiène en lien avec l’activité Hygiène des Locaux et avec la restauration
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Référent (te) « Un avenir après le travail »
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Accompagner les travailleurs ESAT dans leur projet de retraite dans le cadre formalisé de la démarche « Un avenir après le travail » (une formation pour aborder les 4 axes privilégiés que sont : les droits et ressources du retraité, le logement, la santé et le lien social) vous sera proposée
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Solliciter les acteurs locaux pour nouer et développer des partenariats favorisant l’inclusion des futurs retraités.
- Détecter les besoins des futurs retraités et les accompagner dans la conception et la réalisation de leur projet retraite, en lien avec les familles et/ou représentants judiciaires. Réservé aux ouvriers de plus de 50 ans, ce suivi se doit de s’inscrire dans le temps selon un planning s’adaptant aux compétences et au rythme de chacun
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Travailler en collaboration avec les moniteurs de chaque atelier afin d’inscrire la démarche dans l’accompagnement global de la personne
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée indéterminée
