COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoir :
➤ Connaissance des objectifs généraux du projet social et du contrat de projet
➤ Connaissance des orientations et de l’organisation de la collectivité
➤ Connaissance des procédures en vigueur dans les collectivités
➤ Connaissance des interlocuteurs, des missions et des modes d’organisation des acteurs locaux
➤ Connaissance des missions, projets, dispositifs et des modes de financement de son champ d’intervention
➤ Connaissance des obligations légales et administratives liées à ses domaines d’intervention
➤ Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
➤ Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Savoir faire :
➤ Connaître la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation
➤ Etre garant(e) du respect de la réglementation pour les activités et les projets dont il/elle a la charge
➤ Être responsable de la sécurité des publics et des intervenants salariés et des bénévoles.
➤ Appliquer et contrôler les règles de sécurité de l’accueil des mineurs
➤ Etre en capacité de :
- maintenir ses compétences à jour
- rechercher et capitaliser des outils d’animation
- contribuer et partager le diagnostic avec les acteurs du territoire
- animer / co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs concernés
- développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants
- identifier, mobiliser les partenaires
- connaître les techniques d’animation
- disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse
Savoir être :
➤ Devoir de réserve
➤ Disponibilité et rigueur
➤ Sens de l’accueil, de l’écoute
➤ Adaptabilité, réactivité, autonomie
➤ Savoir travailler en équipe
➤ Écoute attentive, motivation et dynamisme
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
DEJEPS, BPJEPS, BAPAAT, CPJEPS
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Centre Social Beauregard et Centre Ville. Activité CLAS sur le site centre ville.
Travail en équipe : oui Seul : oui Isolé : oui
Matériel, moyens nécessaires : Matériel informatique, pédagogique, administratif et de communication
SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Horaires spécifiques (décalés, discontinus, en alternance…) Travail de jour : oui
Préciser : horaires atypiques avec amplitude variable en fonction Travail de nuit : non
des obligations du service public Astreintes : non
Disponibilité en fonction des actions du centre social . Travail de week end : non
Permis obligatoires : permis B Habilitations/Autorisations obligatoires :
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE
Risques liés au poste : Accueil du public
Date de clôture des candidatures : 27/06/2026
Poste à pourvoir au 1er juillet 2026
Lettre de motivation et CV sont à adresser à Monsieur le Maire, Ville de Gap,
Direction des Ressources Humaines, CAMPUS DES TROIS FONTAINES, 2 ANCIENNE ROUTE DE VEYNES
BP 92 - 05007 GAP Cedex
www.ville-gap.fr ou directement sur [email protected]
