À propos du poste
Pour le compte d'un transporteur, nous recherchons un Chargé de gestion et performance parc PL H/F .
Rattaché(e) directement à la Responsable du Service Parc, vous l'accompagnez dans la gestion opérationnelle, administrative et financière de la flotte de véhicules (Poids Lourds et remorques) répartie sur nos différents sites. Véritable garant de la performance du service, vous alliez rigueur administrative et esprit d'analyse pour optimiser les coûts et le suivi technique.
Gestion administrative et suivi de la flotte
- Mise en route des véhicules neufs : Coordination de la livraison et de la mise en service des nouveaux véhicules PL et remorques (suivi des immatriculations, cartes grises, poses de plaques, déploiement des badges télépéage et cartes carburant, création des fiches véhicules, et s'assurer de la présence des kits de sécurité réglementaires à bord).
- Suivi des ventes / cessions : Constitution et suivi complet des dossiers de vente des véhicules PL et remorques (photos, cartes grises, facturation, levées de gages, relations avec les acheteurs/courtiers).
- Planification et échéances : Suivi rigoureux des obligations légales et réglementaires (contrôles techniques, chronotachygraphes, vannes, Mines) pour l'ensemble du parc multisite. Suivi de l’affectation des immatriculations sur les sites.
- Gestion des Ordres de Réparation (OR) : Centralisation, vérification et suivi des OR émis par nos ateliers internes ou prestataires externes.
Suivi de la Performance
- Mise en place et suivi des KPI : Co-construction et animation des tableaux de bord du service (taux de disponibilité des véhicules, coût kilométrique par site, consommation de carburant, immobilisations, réparations).
- Suivi budgétaire : Analyse des écarts entre les dépenses réelles (pièces, main-d'œuvre, sous-traitance) et le budget prévisionnel.
- Optimisation des coûts : Force de proposition pour identifier les dérives financières et suggérer des actions correctives (ex: rentabilité des ateliers internes vs externalisation).
Profil recherché
- Formation : Bac+2/3 en Transport/Logistique (type Gestion des Transports et Logistique Associée) ou en Gestion/Contrôle de gestion avec une forte appétence pour le terrain.
- Expérience : Une première expérience réussie dans un service parc (transport, location de véhicules industriels ou garage PL) est fortement souhaitée.
- Compétences techniques : Maîtrise indispensable de tableurs (tableaux croisés dynamiques, formules complexes).
- À l'aise avec les logiciels de gestion de parc et de facturation.
- Soft Skills : Esprit d'analyse développé, rigueur logicielle, aisance relationnelle pour échanger avec les chefs d'atelier multisites, et réactivité.
Rémunération : 2 900,00€ à 3 300,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
