Description de l'entreprise
Addict Mobile est une agence de marketing à la performance full-funnel, intégrée au groupe Digital Virgo, qui accompagne les marques dans leur croissance digitale, sur app et web.
Avec plus de 10 ans d’expérience et plus de 60 experts, Addict Mobile aide des acteurs français et internationaux à scaler leur acquisition grâce à une approche intégrée mêlant UA, créa, UGC, CRO et technologies propriétaires.
Addict Mobile travaille avec des marques reconnues en France et à l'international comme Sephora, Fruitz, Decathlon, Le Monde, FuboTV...
Le positionnement repose sur une approche full-funnel, data-driven et créative, avec un objectif clair : maximiser la performance et la croissance business des clients.
Description du poste
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un·e User Acquisition Manager — spécialisé·e App Gaming, passionné·e par la performance marketing et l’acquisition mobile.
Vous rejoignez une équipe d’expert·es media et pilotez des campagnes internationales à fort budget, avec un impact direct sur la croissance de nos clients.
Vos missions
Pilotage des campagnes d’acquisition
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Gérer des campagnes UA mobile de bout en bout
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Définir les structures : audiences, pays, budgets, stratégies d’enchères
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Activer et optimiser sur les principales plateformes : Meta, Google UAC, TikTok, Snapchat et réseaux spécialisés gaming
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Identifier rapidement les leviers de performance (scaling, arrêt, ajustements)
Expertise gaming & monétisation
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Comprendre et analyser les mécaniques free-to-play et les modèles IAP et IAA
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Adapter les stratégies selon les typologies de jeux (hypercasual, midcore, RPG…)
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Optimiser les campagnes en fonction de la valeur utilisateur long terme
Analyse data & pilotage performance
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Suivre et analyser les KPIs clés : CPI, CPA, ROAS, LTV, rétention
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Piloter la performance par cohorte et horizon de rentabilité
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Détecter les signaux de baisse (fatigue créative, saturation, qualité trafic)
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Formuler des recommandations d’optimisation concrètes et actionnables
Stratégie créative
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Analyser la performance des créas et identifier les concepts gagnants
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Proposer et tester de nouveaux angles (UGC, hooks, playables…)
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Mettre en place une méthodologie de testing créatif structuré
Qualifications
Profil recherché
Vous justifiez de 4 à 6 ans d’expérience en user acquisition ou media buying mobile, avec une expertise confirmée dans l’univers app gaming (studio, publisher, agence spécialisée ou ad network).
Vous avez déjà piloté des budgets significatifs (idéalement > 300K€) et évolué dans des environnements exigeants, orientés performance.
Compétences clés :
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Maîtrise des principales plateformes d’acquisition (Meta Ads, Google App Campaigns, Apple Search Ads)
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Solide expérience des outils de mesure mobile (AppsFlyer, Adjust)
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Excellente compréhension des enjeux iOS (ATT, SKAdNetwork)
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Expertise en modélisation LTV / ROAS et analyse par cohorte
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Bonne connaissance des mécaniques free-to-play
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Capacité à piloter et optimiser des budgets à fort volume
➕Compétences complémentaires (un plus)
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Expérience sur TikTok Ads, Snapchat ou réseaux spécialisés gaming (Applovin, Unity, Moloco)
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Capacité à briefer et itérer sur des créations publicitaires (playables, UGC…)
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Notions en data (SQL, Python) ou utilisation avancée d’outils de dataviz (Looker, Tableau)
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Expérience avec des DSP mobiles
Soft skills
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Approche très opérationnelle et orientée résultats
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Forte culture data & test-and-learn
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Esprit analytique avec un vrai sens business (ROI / rentabilité)
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Capacité à challenger les performances, les créas et les stratégies
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Autonomie, sens des responsabilités et bonne communication
Informations supplémentaires
Politique Télétravail : 1 jour / semaine + 20 jours par an
Avantages entreprise : 8 jours de RTT, abonnement transports en commun ou vélo (prise en charge 50%), carte tickets restaurant (valeur 10 €, prise en charge à 60%), Mutuelle familiale (prise en charge à 60%), Participation.
CSE dynamique : Chèques vacances, billetterie (ticket cinéma, cheque culture…).
Rémunération : entre 42-46K selon profil
Process de recrutement
Si votre profil retient notre attention, vous rencontrerez d’abord les RH, puis les responsables opérationnels.
Chez Digital Virgo, la diversité est notre force. Rejoignez une équipe inclusive où chacun.e a sa place.
Digital Virgo est aussi un employeur engagé Pro Vélo
