Le Clubhouse de Nantes recherche un.e Chargé.e d’insertion pour accompagner de manière collective et individuelle les membres dans leur parcours de rétablissement.
Missions principales
Sous la responsabilité de la directrice et de la coordinatrice du Clubhouse de Nantes dans une équipe de 4 salariés et 30 membres par jour environ, vos principales missions sont de :
Faire vivre le quotidien du Clubhouse : le faire ensemble (90% environ)
- Coanimer avec les membres toutes les activités du lieu : accueil, intégration des nouveaux membres, gestion des locaux, organisation des repas, comptabilité, entretien du potager...
- Mettre en œuvre et assurer le suivi spécifique de certaines activités du Clubhouse comme la communication, et le développement du programme lien social et convivialité
- Poursuivre le développement du programme dédié aux jeunes de 18 à 30 ans
- Animer le collectif des membres et impulser une dynamique de mise en action
- Développer de nouvelles opportunités pour les membres à travers la prospection et l’animation d’un réseau de partenaires (entreprise, formation, culture, médico-social etc.)
- Rendre compte des activités en référence et enrichir la base de données interne à des fins de statistiques et de mesure d’impact
- Collaborer avec les équipes du siège et des autres Clubhouse sur des projets communs
Accompagner individuellement les membres (10% environ)
- Accompagner et coacher les membres dont vous serez référent dans leur réinsertion socioprofessionnelle et leur parcours de rétablissement
- Structurer et rythmer les projets personnels des membres en fixant des objectifs élaborés ensemble
- Orienter et faire le lien avec les partenaires de la réinsertion sociale et professionnelle
- Réaliser le suivi administratif et la transmission des informations sur le suivi individuel
Profil recherché
· Expérience professionnelle d’au moins 2 ans
· Expérience d’animation pour faire vivre un collectif
· Appétence et expérience de projets autour de la jeunesse, de la communication et de la culture
· Capacité à travailler en équipe dans un modèle participatif et horizontal
· Polyvalence, autonomie, sens de l’organisation, capacité à transmettre les informations
· Maîtrise du Pack Office, aisance avec les outils numériques et des réseaux sociaux
· Connaissance en gestion de projets
· Disposer d’un réseau local dans les secteurs de l’emploi et la formation serait un plus
Qualités attendues
Forte adaptabilité, gestion du stress, capacité à fédérer et à dynamiser un groupe, capacité de prise de recul et remise en question, force de proposition, sens de l’écoute, bienveillance.
Le sens de l’humour est bienvenu également
Conditions du poste
> Type de poste :
· CDI à temps plein non ajustable (plage horaire de 9h à 17h30 du lundi au vendredi)
· Statut non-cadre, 100% en présentiel
· Travail un soir par mois et deux à trois samedis par an (dont 1 week-end par an)
· 5 semaines de congés payés – 3 jours de pénibilité par an
> Salaires et avantages du poste :
· 28 K€ bruts annuels
· Prise en charge de 50% des frais de transports en commun
· Contrat collectif frais de santé : cotisation prise en charge employeur à 60%
· Repas pris en charge sur le temps de travail du déjeuner
· Plateforme Club employés - avantages CSE
> Prise de poste : début septembre 2026 pour passation avec le salarié en poste actuellement
Mobilité demandée : intégration et formation à prévoir dans un autre Clubhouse en France (1 semaine) dans les premiers mois de la mission.
> Pour postuler : merci de vous inscrire à une réunion d’information collective le mardi 23/06 ou le lundi 29/06 en complétant ce questionnaire : https://forms.cloud.microsoft/e/qcbQJTPTJz
Rémunération : 28 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
