LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE !
CHEF D’EQUIPE PERISCOLAIRE H/F
Profil n° RH. 2026 – n°13
Adjoint d’animation à temps complet
Titulaire ou Contractuel (contrat 1 an)
Expérience exigée de 1 an
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant 05/07/2026
par courriel : [email protected] en précisant la référence Profil n° RH. 2026 – n°13
Pour plus d’informations sur le poste, contactez M. Laurent SAUNIER – [email protected]
Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants.
Avec pour objectifs
- d’offrir un service public de proximité,
- de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux
- de prendre soin d’un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats.
Le service compte 8 encadrants et fonctions administratives et les équipes opérationnelles d’animateurs et d’ATSEM. Il est en charge de la politique de soutien à la scolarité élémentaire, de l’accueil périscolaire et de l’offre extra-scolaire.
Le poste ouvert fait partie des fonctions encadrantes.
Conditions de travail :
_ Avantage abonnement M’PRO : Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %_
(+8% de remise), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de
trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
_ Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux_
avantages (chèques vacances, etc...)
_ Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance_
Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
MISSIONS
Sous l’autorité du responsable adjoint du service Enfance Jeunesse Education
1- Permanence en binôme de direction sur les temps périscolaires
- Accompagner les équipes sur la mise en place de projets d’activités
- Contribuer à la réalisation des programmes d'activités
- Réaliser les bilans d’activité et de période
- Assurer le suivi administratif au quotidien avec les équipes
- Assurer le lien avec les familles et les enfants
- Evaluer le travail des animateurs périscolaires au quotidien
- Venir en soutien de l’équipe d’animation sur des difficultés rencontrées
- Construire une dynamique de cohésion entre les différents agents des écoles (ATSEM, enseignants, autres agents communaux, équipe d’animation)
2- Remplacement de direction sur les périodes de vacances scolaires et lien avec le responsable
- Manager une équipe d'animation (emploi contractuel + permanent)
- Organiser des sorties journalières à thème et les grands jeux
- Contribuer à la réalisation des programmes d'activités
- Assurer le lien avec les familles et les enfants
- Evaluer le travail des animateurs de l’accueil de loisirs au quotidien
- Venir en soutien de l’équipe d’animation sur des difficultés rencontrées
3- Sur des missions transversales du service
- Participer globalement au suivi des animateurs périscolaires et extrascolaires
- Impulser et participer à la formation des animateurs périscolaires
- Développer en collaboration avec les différents responsables une dynamique de travail saine (communication, études de cas, partage d’expérience)
COMPETENCES RECHERCHEES
Savoirs :
· Avoir les connaissances des dispositifs et politiques enfance et jeunesse
· Connaitre l’organisation d’une collectivité territoriale
· Connaître la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs
· Avoir les notions de déontologie et du secret professionnel
- Avoir de réelles aptitudes à l’encadrement et au management
Savoir-être :
· Être rigoureux dans le travail
· Avoir le sens du relationnel (parents, équipes, direction…) et savoir communiquer
· Être à l’écoute
· Avoir le sens de l’initiative
· Savoir remettre en cause sa pratique, s’interroger et se documenter : mettre à jour ses connaissances professionnelles et rester ouvert aux nouvelles pédagogies.
· Savoir respecter
- Être capable de s’adapter
Savoir-faire :
· Être capable d'analyser et rédiger
· Savoir utiliser l'outil informatique (traitement de texte, logiciel de mise en page, recherche de l'information sur Internet)
- Avoir les capacités de importantes.
PROFIL REQUIS
- Diplôme obligatoire : BAFD ou équivalent
- Formation souhaitée : BPJEPS LTP – UC direction des ACM
- Permis B : obligatoire (plus de 2 ans)
CARACTERISTIQUES DU POSTE
- Rémunération statutaire
- Prise de poste à compter du
- Type et durée du contrat : Contrat de titulaire ou CDD du Temps de travail annualisé de 35 heures
- Horaires de travail : Planning défini à l’année.
- Déplacements : local
Lieu du poste : En présentiel
