À propos du poste
Vous êtes diplômé(e) en secrétariat médical (sciences et technologies de la santé et du social) et justifiez d’une expérience professionnelle. Vous souhaitez vous investir, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et contribuer à la qualité de l’accueil et la prise en charge des enfants et de leur famille.
Le CAMSP polyvalent de l’Institut OCENS accueille des enfants entre 0 et 6 ans, accompagnés de leur famille, présentant des difficultés de développement telles que :
· Un retard de développement (moteur, langage, éveil…)
· Des difficultés de relation et de communication associées à un retard de développement (exemple : Troubles du Spectre Autistique…)
· Une situation de polyhandicap
· Une déficience motrice (exemple : paralysie cérébrale…)
Emploi permanent ouvert aux contractuels, dans le cadre d’un remplacement d’agent en détachement (Article L332-19 du Code Général de la Fonction Publique
1 poste à pourvoir en contrat à durée déterminée à compter de juin 2026 pour une durée d’un an minimum
Temps de travail non complet 80%, sur la base 39 heures (Les lundi, mardi, jeudi sur le site de Nort sur Erdre et vendredi sur le site de Nantes).
Affectation : CAMSP 0-6 ans
Lieu de travail : CAMSP Institut Public Ocens, 2 rue Cognacq Jay, 44390 Nort sur Erdre et 11 route de Clisson, 44200 NANTES
Présentation du service :
Travail auprès d’enfants de 0 à 6 ans, présentant des difficultés de développement qu’ils soient ou non porteurs d’un handicap. L’accueil en CAMSP polyvalent concerne toute difficulté de développement tant sur le plan moteur, qu’intellectuel, psychique et sensoriel.
Les missions du service : écouter et répondre aux inquiétudes des familles, établir un diagnostic, observer les compétences de l’enfant et repérer ses difficultés le plus tôt possible, mettre en œuvre un accompagnement adapté à chaque enfant, orienter l’enfant et sa famille vers le parcours le plus adapté, soutenir les parents dans leurs démarches.
Description des missions :
1. Accueil :
o Accueil physique et téléphonique des enfants et de leurs familles
o Recevoir les premières demandes
o Rediriger les appels
2. Saisie des comptes rendus médicaux
3. Tâches Accueil, attenantes au secrétariat :
o Mise sous pli et envoi de courriers
o Classement et archivage
o Planification des rdv des ASS / gestion de planning des consultations médicales
o Numérisation et enregistrement sur le logiciel ORGAMEDI des dossiers
o Tâches ponctuelles (la mise en page de documents, affichage…)
4. Gestion de plannings :
o Planification des synthèses, mise à jour et affichage du tableau.
o Planification des bilans neuropsychologiques…
ACTIVITES SECONDAIRES TRANSVERSALES : Participation aux réunions d’équipe et ADP / CR de réunions d’équipe / Elaboration des prescriptions médicales / Gestion des commandes fournitures…
Compétences
SAVOIR
· Obtention du bac technologique ST2S (sciences et technologies de la santé et du social)
· Expérience vivement souhaitée
SAVOIR-FAIRE
=> Capacités organisationnelles :
- Suivi des patients selon les médecins
- Saisir les comptes-rendus médicaux
- Organiser et planifier le suivi des consultations médicales
- Conseiller les familles lors de démarches administratives (constitution de dossiers, remplissage de formulaires)
- Effectuer la déclaration d'actes médicaux auprès d'organismes spécifiques (CPAM..)
- Lien avec les partenaires (libéraux / MDPH …)
=>Compétences techniques :
- Maitriser les logiciels bureautiques : Excel, Word, pack office, PowerPoint, ou logiciels équivalents. Idéalement savoir utiliser les logiciels spécifiques métiers en interne (OrgaMedi).
SAVOIR-ETRE
=> Compétences relationnelles :
- Grande adaptabilité aux personnes et aux situations,
- Sens de l’organisation,
- Une grande discrétion
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Transmettre des informations
Conditions et avantages :
*Rémunération en référence à la grille des assistantes médico administratives de la FPH. Emploi de catégorie B .
*Reprise de l’ancienneté
*Titres restaurant
*Remboursement 75% des transports en commun
* Forfait mobilité durable (prime pour l’utilisation du vélo ou du covoiturage selon conditions)
* Téléphone professionnel
* CGOS (billetterie, vacances...)
* RTT
* Temps de travail annualisé
Rémunération : 1 289,00€ à 1 756,00€ par mois
Avantages :
- Garde d'enfants
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
