Descriptif de l'entreprise
Entreprise familiale créée il y a près de 45 ans, le groupe ISERBA compte aujourd'hui près de 1700 collaborateurs, réalise un CA annuel de 180 M d'Euros et poursuit sa pleine croissance, autour d'un projet de transformation pour devenir le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat, en contribuant au développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante. Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance. Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d’assurer la promotion et l’évolution de notre personnel.
Description des missions ou activités
Vos missions principales :
- Piloter l’activité opérationnelle et optimiser la production sur votre périmètre.
- Encadrer et mobiliser une équipe technique pour atteindre les objectifs fixés.
- Organiser et piloter les contrats de maintenance et en assurer le bon déroulement.
- Suivre et faire respecter les process internes et garantir la satisfaction client, tant en termes de qualité que de respect des délais.
- Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire.
Profil recherché
- Expérience confirmée en management opérationnel et gestion d’équipes terrain.
- Capacités éprouvées en organisation et suivi de production.
- Leadership naturel, capable de fédérer et d’obtenir des résultats concrets.
- Proactif(ve) et force de proposition pour améliorer la performance et les process.
Avantages
Nos avantages qui font la différence :
- Salaire attractif, Entre 3000€ et 3700€ brut/mois + primes + participation
- Avantages divers : véhicule de service, Prime sur objectif, TR, mutuelle familiale, comité d'entreprise.
- Formation et évolution : formations régulières dans le domaine de la plomberie et parcours d'intégration personnalisé pour évoluer dans un groupe solide à l'échelle nationale.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise en pleine croissance, reconnue dans son domaine.
- Un environnement soutenu, où la performance et l’engagement sont valorisés.
- Un rôle stratégique vous offrant une réelle autonomie et des challenges.
Dans le cadre de sa politique diversité, ISERBA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Autres informations
Intégrer le Groupe ISERBA, c'est rejoindre un groupe dynamique et à dimension humaine dont la croissance rentable démontre la solidité de ses fondations et de ses valeurs. Dans le cadre de sa politique diversité, ISERBA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
