Au sein du Centre de crise et de soutien (CDCS/COHS), le centre des opérations humanitaires et de stabilisation (COHS) est chargé de la mise en œuvre de l’aide française d’urgence dans les pays en crise et en sortie de crise. Sous l’autorité de la chefferie de centre et de la cheffe de pôle action humanitaire et de stabilisation, l’adjointe assure le suivi des thématiques de la Stratégie humanitaire de la République française (SHRF) et leur mise en œuvre opérationnelle dans la programmation du COHS ainsi que leur redevabilité, en lien avec les rédacteurs géographiques, et contribue à animer le réseau des correspondants humanitaires.
activitesPrincipales
L’adjoint est chargé de la réalisation des missions suivantes : I/ Réflexion stratégique sur plusieurs priorités de la SHRF et leur mise en œuvre opérationnelle au sein des projets du CDCS/COHS : - Coordonner la prise en compte par le service des thématiques transversales dans l’exercice de ses activités, en particulier via les marqueurs genre/handicap/climat ; - Alimenter le COHS sur ces thématiques transversales : partage d’études/rapports et compte-rendu en réunion de pôle ou par écrit ; - Organiser des sessions de sensibilisation des agents sur ces thématiques transversales, en lien avec les autres pôles concernés ; - Assurer le rôle de référent genre du service : participer aux réunions sur le genre (FPS, évaluation du FSOF, revue de la stratégie de la diplomatie féministe) ; II/ Suivi des dossiers liés à la stabilisation/nexus : - Animer l’articulation avec les acteurs français du nexus humanitaire-développement-paix, y compris dans le domaine sécurité/défense (DCSD, AFD, Expertise France, DGM, MinArm) ; - Contribuer, sur les aspects humanitaires et stabilisation, aux discussions sur les orientations de la politique française de coopération internationale, dans les champs civils et militaires ; - Contribuer à la réflexion internationale sur les enjeux liés à la stabilisation des zones post-crise et aux fragilités ; - Diffuser et faire connaître l’action de la France en matière de stabilisation dans les enceintes internationales pertinentes (Stabilization Leaders Forum, OCDE, UE), en lien avec les autres services concernés de l’interministériel. III/ Animation du réseau des correspondants humanitaires : - Organiser le séminaire annuel des correspondants humanitaires, en lien avec la DGM/DAG et NUOI ; - Alimenter un dialogue nourri avec le réseau des correspondants humanitaires (partage d’informations, mise à disposition de ressources) ; IV/ Activités transversales au CDCS/COHS - Assurer le reporting des projets financés par le CDCS/COHS, en appui des rédacteurs géographiques et en lien avec le pôle affaires financières/maitrise des risques ; - Préparer certaines notes d’entretien pour la chefferie de centre ou la Direction du CDCS V/ Intérim du chef de pôle En l’absence du chef de pôle dont il assure le binomat, l’adjoint sera chargé d’assurer le suivi des dossiers, et en particulier de donner un avis sur l’ensemble des avenants et projets soumis à la validation de la chefferie de centre.
niveauFormationRequis
Une première expérience au sein du réseau diplomatique ou d'une ONG est nécessaire. Une connaissance des enjeux humanitaires est attendue.
competencesAttendues
estRequise
true
Aide publique au développement
-
Maîtrise
estRequise
true
Culture pluridisciplinaire
-
Maîtrise
estRequise
true
Environnement administratif, institutionnel et politique
-
Maîtrise
estRequise
true
Ministère et ses réseaux
-
Maîtrise
estRequise
true
Pays et zone géographique concernés
-
Pratique
estRequise
true
Analyser un contexte, une problématique, une complexité
-
Maîtrise
estRequise
true
Anticiper un risque, une évolution
-
Maîtrise
estRequise
true
Constituer et entretenir un réseau
-
Maîtrise
estRequise
true
Maîtriser les délais
-
Expert
estRequise
true
Négocier
-
Pratique
estRequise
true
Rédiger
-
Pratique
estRequise
true
Travailler en réseau
-
Maîtrise
estRequise
true
Aisance relationnelle
-
Expert
estRequise
true
Esprit de synthèse
-
Maîtrise
estRequise
true
Réactivité
-
Maîtrise
estRequise
true
Sens de l'analyse
-
Pratique
estRequise
true
Bureautique
-
Expert
estRequise
true
Anglais
-
C1 Autonome
compositionEquipe
1 cheffe/chef de centre, 1 adjointe/adjoint, 3 chefs de pôles (humanitaire/stabilisation, réponse d’urgence/partenariats, affaires financières et maitrise des risques) et 1 adjoint, 12 agents de catégorie A, 3,5 agents de catégorie B, 4 agents de catégorie C.
environnementProfessionnel
Services du ministère engagés sur l’action humanitaire et de stabilisation, et en particulier ceux de la DGM dont DAG/HUMA en charge de l’IFSAN et NUOI/H en charge des relations avec les organisations internationales.
liaisonsFonctionnelles
Opérateurs : AFD, Expertise France, CFI ; Ministère des Armées Société civile et en particulier acteurs humanitaires (ONG) ; Liens avec des partenaires internationaux bilatéraux et multilatéraux de la stabilisation (notamment le SEAE et les membres du "Stabilization Leaders Forum"). Bailleurs humanitaires.
conditionsParticulieres
- Astreinte pour la cellule de crise du CDCS toutes les 4-5 semaines : s’il est d’astreinte, l’agent est tenu de rejoindre la cellule de crise dans un délai d’une heure - Missions possibles en Europe ou dans des pays en crise / sortie de crise - Fonctions télétravaillables (sous réserve des nécessités de service)
dureeAffectation
Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2028, renouvelable.
Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 62 316 euros annuels bruts
Contact exclusivement via le Formulaire contact de DiploEmploi (uniquement pour rapporter une difficulté technique, aucune réponse ne sera donnée aux autres questions). Seules les candidatures reçues à travers l’application DiploEmploi seront prises en considération par la DRH. Aucune candidature reçue par courriel ne pourra être traitée. Les candidats sont priés de remplir intégralement et précisément le formulaire de candidature ("DIPLÔMES", et en particulier « EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE » qui déterminera le niveau de rémunération qui pourra être proposé).
