Chez SUPTAL, nous recrutons avant tout des personnes, pas juste des CV. Notre mission est de vous aider à trouver le poste qui vous correspond réellement. Aujourd'hui, nous recherchons un Chef de projet IT H/F pour l'un de nos clients, une entreprise spécialisée dans l'assurance en ligne à Suresnes (92).
Mission et valeurs de notre client :
Notre client est une entité e-business positionnée comme un acteur leader de l'assurance par internet et téléphone en France. Entreprise innovante et en forte croissance, elle s'est engagée dans un ambitieux programme de transformation IT visant à généraliser l'usage des services Cloud à travers l'ensemble de son système d'information.
Enjeux et missions du poste :
Intégré(e) à l'équipe Workplace, vous interviendrez sur des chantiers structurants autour du poste de travail, du Web, du Cloud, des API et de l'IA. Vos missions s'articulent autour de deux axes principaux.
Refonte du processus d'onboarding utilisateurs : gestion des profils utilisateurs, amélioration de l'expérience utilisateur, automatisation et industrialisation du parcours d'intégration.
Observabilité du poste de travail : déploiement et exploitation de l'outil Nexthink, amélioration de la visibilité et de la performance des postes de travail.
Dans le cadre du pilotage et du delivery, vous serez également amené(e) à :
Analyser et comprendre les besoins des équipes IT et métiers.
Contribuer à l'élaboration de solutions techniques adaptées.
Rédiger les spécifications techniques et les schémas d'architecture applicative.
Piloter les projets de la réalisation jusqu'au passage en run : coordination des intervenants, animation de l'équipe, résolution des problèmes, dans le respect des contraintes de qualité et de délais.
Proposer, partager et mettre en œuvre les bonnes pratiques projet au sein de l'équipe.
Environnement technique :
Vous évoluerez dans un environnement couvrant les domaines Workplace, Web, API et Cloud. Les outils et sujets clés incluent Nexthink (observabilité), l'onboarding, l'IAM, la gestion des profils et des postes utilisateurs, ainsi que les outils collaboratifs.
Votre future équipe :
Vous rejoindrez une équipe de 6 chefs de projets IT, dans un contexte projet international avec des intervenants localisés dans différents pays, dont la Pologne. L'équipe valorise le partage des bonnes pratiques et l'intelligence collective.
À propos de vous :
Vous justifiez d'une expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum dans l'univers IT, avec un parcours significatif en développement logiciel, ce background développeur est un critère obligatoire. Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre pragmatisme et votre opiniâtreté.
Background développeur obligatoire (plusieurs années d'exercice en tant que développeur).
Expérience solide en pilotage de projets techniques (build / delivery).
Maîtrise des environnements Web et API.
Forte appétence pour les sujets Workplace : poste de travail, gestion des utilisateurs, outils collaboratifs.
Anglais courant requis pour évoluer dans un environnement projet international.
Autonomie, aisance relationnelle, force de proposition et capacité à adapter votre communication à des interlocuteurs variés (IT et métiers).
Standards d'exigence élevés, goût du partage des connaissances et capacité à être moteur du changement.
Atouts appréciés (bonus) : une expérience sur Nexthink ou d'autres outils d'observabilité, et/ou une expérience en onboarding, IAM ou gestion des postes utilisateurs.
Profils non retenus : Product Owner / Product Manager, Chef de projet Infrastructure pur (réseau / data center), profils Data / BI, profils sans réel background technique en développement.
Contrat et rémunération :
Mission freelance longue durée (12 mois minimum), démarrage dès que possible. TJM à définir selon profil et expérience. Localisation : Suresnes (92), avec 2 jours de télétravail par semaine.
Avantages proposés :
Immersion au cœur d'un programme de transformation IT d'envergure.
Travail sur des sujets Workplace structurants et à fort impact (onboarding, observabilité).
Intégration dans une équipe expérimentée favorisant le partage des bonnes pratiques.
Environnement dynamique, innovant, en forte croissance.
Processus de recrutement :
Étape 1 : échange téléphonique avec SUPTAL pour qualifier votre candidature.
Étape 2 : présentation de votre profil au client.
Étape 3 : entretien technique avec l'équipe client.
Si cette opportunité correspond à vos attentes, nous serions ravis d'échanger avec vous. Nous nous engageons à vous répondre sous 24 heures ouvrées.
