À propos du poste
Notre client :
Entreprise familiale et indépendante (30 ans d’ancienneté & 150 collaborateurs), spécialisée dans les prestations de propreté et de services annexes (commerces, syndics d’immeubles, bureaux administratifs & tertiaires...), souhaite associer à son développement un(e) :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Profil : h/f expérimenté(e)
Poste en CDI basé dans les Alpes-Maritimes – 06 – Nice - Villeneuve-Loubet
Missions rattaché(e) directement à la Direction de la Société.
Nous recherchons un gestionnaire de paie ou une gestionnaire de paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe RH.
Vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie, en assurant la conformité réglementaire et la précision des données.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services RH, administratifs et financiers pour garantir une gestion efficace des rémunérations.
Si vous maîtrisez les outils RH modernes tels que Workday, ADP, SAP SuccessFactors ou Oracle HCM, et que vous avez une solide expérience en gestion de projets et en change management, cette opportunité est faite pour vous.
Responsabilités
- Assurer la collecte, la vérification et la saisie des données de paie en utilisant des systèmes tels que HRIS, PeopleSoft ou ATS
- Gérer le traitement mensuel des paies en conformité avec la législation en vigueur
- Superviser l’administration des avantages sociaux, des déclarations sociales et fiscales liées à la paie
- Collaborer avec les équipes RH pour assurer le suivi des contrats, des absences, des congés et des éléments variables de paie
- Participer à la mise en œuvre de projets liés à la gestion de la paie et au changement d’outils ou processus (Change management)
- Assurer la formation continue sur les évolutions législatives et réglementaires relatives à la paie (Training & development)
- Maintenir une communication fluide avec les partenaires sociaux et assurer une gestion efficace des relations sociales (Employee relations)
- Contribuer à l’optimisation des processus administratifs liés à la gestion du personnel (Administrative experience)
- Participer à l’amélioration continue des outils et méthodes utilisés dans le traitement de la paie
Profil recherché
De formation supérieure de type Bac +2 ou 3 (type BTS gestion de la PME, Titre professionnel Gestionnaire de paie), licence professionnelle ou Master 1 (Gestion de la paie, Ressources Humaines), vous maîtrisez le pack office et impérativement un logiciel de paie et idéalement Silae..)
Vous possédez une expérience réussie entre 5 ans et 8 ans minimum, acquise dans un secteur d’activité où les relations sociales représentent un enjeu important (propreté, transport, sécurité, services, BTP...) et si possible dans le secteur précis du nettoyage industriel ou du service aux entreprises.
Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et fiscale applicable à la paie.
Vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre sens du service client interne sont essentiels pour réussir dans ce poste.
La capacité à travailler en équipe est également indispensable. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées, n’hésitez pas à postuler dès maintenant.
Rémunération : 32 900,00€ à 37 400,00€ par an
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Expérience:
- Gestion de paie : 5 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
