Alynea recrute un Moniteur.trice -Educateur.trice – Référent éducatif, Vie quotidienne et Vie collective

ALYNEA -
Lyon 4e (69)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Permis B
Gestion de conflits

Description complète du poste

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Lieu d'exercice

Lyon 4

1 lieu de travail accessible en transports en commun : 69 rue de Cuire 69004 LYON

Typologie de contrat

CDI

1 CDI à temps plein
1 prise de poste possible dès le 15 juin 2026
Des horaires avantageux : amplitude horaire 8h – 20h30 et pas de week-end travaillé
Pour ex : horaires de 8h-15h30 et 13h30-20h30.

Rémunération

Convention collective CHRS – groupe 4 -IDCC 0783

Rémunération brute mensuelle selon expérience (Convention collective CHRS – groupe 4 -IDCC 0783 : – 1824 € (pour 1 débutant) + prime métier socio-éducatif 238€ et + si
reprise d’ancienneté (passage en CCN66 en aout 26)

Avantages sociaux : Mutuelle prise en charge à 70%, 75% du titre de transport pris en charge, 25 CP, 9 CT, C.E…

Contexte

Sous la responsabilité de la cheffe de service vous assurez, au sein d’une équipe
pluridisciplinaire, l’accompagnement des personnes hébergées. Vous participez au bon fonctionnement du CHRS, à son développement, ses projets et son ouverture vers l’extérieur au bénéfice de ses résidentes.

NOTRE ASSOCIATION EN QUELQUES CHIFFRES POUR 2025

39 000

heures de formation délivrées

10 000

personne accompagnées dont 5600 à la rue

950

personnes hébergées chaque nuit

2 200

personnes accompagnées vers l'emploi et la formation

230

personnes relogées en structures adaptées ou appartement de droit commun

460

appartements dont 270 en diffus

39 000

heures de formation délivrées

10 000

personne accompagnées dont 5600 à la rue

950

personnes hébergées chaque nuit

2 200

personnes accompagnées vers l'emploi et la formation

230

personnes relogées en structures adaptées ou appartement de droit commun

460

appartements dont 270 en diffus

39 000

heures de formation délivrées

Missions

Assurer la qualité de vie collective et individuelle sur le site, la médiation, une présence bienveillante et l’accompagnement quotidien en fonction des besoins et parcours de chacune.
Accompagner en fonction de leurs besoins les personnes dans les actes de la vie quotidienne dans une logique de développement du pouvoir d’agir
Favoriser l’accès à une alimentation, à des soins et à hygiène adaptée.
Animer les temps qui ponctuent le quotidien des personnes : accueil, suivi, temps forts, accompagnement dans l’investissement des différents espaces.
Mettre en œuvre des actions éducatives individuelles et collectives.
Participer à l’élaboration du projet personnalisé et à la mise en œuvre d’un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés.

Le profil idéal

Diplômé.e, avec une expérience dans un CHRS, le profil recherché doit :

Être avec les personnes et être en lien avec celles-ci, assurer le 1er accueil dans l’hébergement.
Faire remonter les observations de la vie quotidienne en équipe de façon à permettre de faire évoluer le Projet Personnalisé des personnes accueillies.
Soutenir les actes de la vie quotidienne (alimentation, hygiène, soins et finances) et mettre en place l’étayage de droit commun si besoin.
Savoir transmettre et rendre compte de ses observations et ses actions à l’équipe et aux partenaires, aimer le travail en équipe.
Motivation pour travailler auprès de personnes aux problématiques diverses : problématiques de fragilité, de parentalité, ruptures familiales, troubles somatiques et psychiques, addictions, ayant vécu des parcours migratoires et/ou de ruptures.
Animer et faire vivre les espaces partagés
Maîtriser des techniques de prévention et de gestion de conflits
Assurer la rédaction et la mise à jour des relèves
Permis B demandé

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Lyon 4

CDI

Convention collective CHRS – groupe 4 -IDCC 0783

Contexte

39 000

10 000

950

2 200

230

460

39 000

10 000

950

2 200

230

460

39 000

Missions

Le profil idéal

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