L’Hospitalité́ Saint-Thomas de Villeneuve rassemble 20 établissements sanitaires et médicosociaux à but non lucratif, principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et en Pays de la Loire. Elle regroupe 3500 salarié.es. Son siège et son pôle de services, localisés à Lamballe.
L’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve est porteuse d’une approche du soin et de l’accompagnement qui place l’usager au cœur du projet des établissements. « Prendre soin c’est créer du lien » constitue la devise de son projet stratégique, qui conduit à transformer la vision du rôle des soignants et place les usagers comme acteurs de leur accompagnement.
N'hésitez pas à regarder la vidéo de présentation de l’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve sur ce lien Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve : nouvelle identité
Description de l’établissement :
La Résidence Bellevue située à Saint-Grégoire accompagne 70 personnes âgées dont 3 en hébergement temporaire et 8 résidents en unité protégée.
La résidence s’inscrit dans une dynamique de transformation de l’offre d’accompagnement, centrée sur le respect du rythme de vie des résidents et la création d’un environnement qui s’apparente davantage à un domicile qu’à un établissement médico‑social traditionnel.
Cette démarche vise à :
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Privilégier des journées plus souples, adaptées aux habitudes et envies de chacun ;
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Renforcer le sentiment de chez‑soi et l’autonomie des personnes âgées ;
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Encourager les professionnels à prendre des initiatives pour enrichir le quotidien ;
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Favoriser une vie sociale authentique, spontanée et conviviale.
Description du poste :
Dans le cadre de la période estivale, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) en contrat à durée déterminée du 01/07/2026 au 21/07/2027. L’aide soignant(e) travaillera en unité protégée. Une période de doublure est prévue.
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Soins d’hygiène, de confort et accompagnement individualisé
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Assurer les soins d’hygiène et de confort dans le respect du rythme de vie de chaque résident, en privilégiant une approche douce, personnalisée et non intrusive.
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Adapter les interventions au temps du résident, en favorisant son autonomie et en respectant ses habitudes de vie.
Surveillance, bien‑être et observation-
Assurer la surveillance quotidienne de l’état de santé, du sommeil, de l’alimentation et du bien‑être global des résidents.
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Identifier les besoins, repérer les changements de comportement et transmettre les informations aux équipes soignantes.
Maintien de l’autonomie et accompagnement dans les actes de la vie quotidienne-
Encourager et soutenir les résidents dans les gestes du quotidien pour préserver leur autonomie (mobilité, toilette, repas, choix d’activités).
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Favoriser la participation active des résidents, en tenant compte de leurs capacités et envies.
Participation à la vie sociale et aux activités-
Contribuer au projet d’animation de la résidence, en proposant et en mettant en œuvre des activités adaptées.
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Prendre des initiatives pour impliquer les résidents l’après‑midi dans des activités variées : balades, pâtisserie, ateliers simples, moments conviviaux…
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Favoriser un environnement stimulant, sécurisant et respectueux du rythme de chacun.
Démarche domiciliaire et cadre de vie-
Travailler dans l’esprit de la transformation domiciliaire, en considérant la résidence comme un lieu de vie avant d’être un lieu de soins.
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Adapter les pratiques professionnelles pour préserver l’intimité, les habitudes et les choix des résident
- Organisation temps de travail
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Horaires : 07H30 - 19H30 (dont 1 heure de pause) ou 08H30-20H30 (dont 1 heure de pause)
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Repos minima de deux jours consécutifs.
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Environ 14 jours travaillés sur 1 mois à temps plein.
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Vous travaillerez 1 mercredi sur 2 et 1 week-end sur 2.
- Qualités requises
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Sens de l’organisation et de l’autonomie
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Qualités relationnelles et pédagogiques
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Rigueur
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Communication et relation d’aide
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Capacité d’adaptation
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Convention collective 51 FEHAP
L’Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve est handi-accueillante et soucieuse du bien-être de ses salariés.
