Située L'Isle Jourdain (86), à 60 km de Poitiers et 30 km de Montmorillon, la maison de retraite médicalisée Le Jardin des Alisiers accueille 62 résidents dans un environnement verdoyant et lumineux.
La résidence est un établissement à taille humaine situé en milieu rural, offrant un cadre de vie paisible, verdoyant et proche de la nature. Sa mission est d’accompagner chaque résident avec bienveillance, respect et professionnalisme, en privilégiant l’écoute, la dignité et l’autonomie au quotidien. La vision de la résidence est de rester une référence locale en matière d’accueil et d’accompagnement des personnes âgées, en combinant qualité des soins, qualité de vie et ancrage territorial.
Au fil des années, la résidence a su développer une solide réputation dans la région grâce à la stabilité de ses équipes, à la qualité de l’accompagnement proposé et à la relation de confiance tissée avec les familles et les partenaires de santé. L’établissement s’inscrit pleinement dans son environnement rural en collaborant avec les acteurs locaux (producteurs, associations, structures de soins) afin de favoriser l’ouverture sur l’extérieur et le maintien du lien social.
La résidence se distingue par une ambiance chaleureuse et familiale au sein de l’établissement. Les équipes travaillent en proximité avec les résidents, dans un climat de confiance, de simplicité et de solidarité. Les valeurs clés qui guident le quotidien sont la bienveillance, le respect, l’esprit d’équipe et la disponibilité. Le cadre rural favorise un environnement de travail calme, propice à la prise de temps pour la relation d’aide et aux échanges de qualité avec les résidents et leurs proches.
Les collaborateurs bénéficient d’un management de proximité, d’une écoute active de leurs besoins et d’un accompagnement pour concilier au mieux vie professionnelle et vie personnelle. L’équipe pluridisciplinaire (soins, hôtellerie, animation, logistique, administration) fonctionne de manière collaborative, avec une forte entraide et une communication régulière.
La résidence propose des opportunités réelles de développement des compétences : formations internes et externes, accompagnement à la montée en compétences, soutien aux projets de spécialisation ou de validation des acquis. Les nouveaux arrivants bénéficient d’un parcours d’intégration structuré, permettant de découvrir l’établissement, l’équipe et les spécificités
Cet établissement, compte 37 collaborateurs (dont 20 soignants) et fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
Chez Domusvi, en qualité d'adjoint(e) de direction, vous êtes aux côtés du Directeur(trice) pour assurer la gestion administrative et opérationnelle de l'établissement et garantir un cadre de vie de qualité pour le bien être des personnes âgées.
Votre poste vous mobilise sur des missions riches et diversifiées, en lien avec l’ensemble des équipes, auprès des familles et des partenaires locaux. En cela, et en relation avec le directeur régional.
Le profil recherché correspond à minima à une personne titulaire ou en cours de préparation d’un diplôme de niveau BTS, disposant d’une solide base théorique et pratique dans sa spécialité, ainsi que d’une première expérience significative en stage, alternance ou premier emploi.
Cette personne, peut également être Diplômée de niveau Master 2, justifier d'une première expérience réussie en structure gériatrique.
Le sens de l’autre, la proactivité et les capacités de gestion & d’organisation apporteront la polyvalence nécessaire pour ce poste.
DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Le ou la candidate démontre une bonne capacité d’adaptation, une réelle motivation à apprendre et à progresser, ainsi qu’un sens aigu de l’organisation. Une attention particulière est portée à la rigueur dans l’exécution des tâches, au respect des procédures et des délais, ainsi qu’à la qualité du travail fourni.
Le profil idéal fait preuve d’aisance relationnelle, de politesse et de professionnalisme dans ses échanges, que ce soit avec les équipes internes, les partenaires ou les clients. Une bonne communication orale et écrite en français est attendue, ainsi qu’une capacité à rendre compte de son activité de manière claire et structurée.
La maîtrise des outils bureautiques courants (suite Office ou équivalent) est indispensable, et une appétence pour les outils numériques ou logiciels propres au métier constitue un atout. Selon la spécialité du BTS (ex. commerce, gestion, informatique, industriel, services), des compétences techniques spécifiques seront requises et mises en valeur.
Sur le plan comportemental, la personne recherchée se distingue par son esprit d’équipe, sa fiabilité, son sens des responsabilités et son envie de s’impliquer durablement. La curiosité professionnelle, la ponctualité et la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément sont également essentielles pour réussir dans ce type de poste.
