KRYS GROUP est leader de l’optique et acteur majeur de l'audition en France avec ses 4 enseignes et ses 10 millions de clients. Chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par près de 7000 spécialistes répartis sur plus de 1650 points de vente.
Le Groupe s’appuie sur 1100 associés fédérés en coopérative.
Nous portons une vision différente de l’optique et de l'audition basée sur 3 valeurs fondamentales : Coopération, Excellence, Innovation.
Notre raison d'être : la santé visuelle et auditive pour tous.
CODIR est la filiale logistique et industrielle de KRYS GROUP.
Situé sur la commune de Bazainville (78), CODIR produit 1,8 million de verres / an certifiés Origine France Garantie et équipe plus d’1 porteur de lunettes sur 10 en France.
Les 325 collaborateurs CODIR évoluent dans un environnement alliant toujours plus d’expertise, de technologies de pointe et d’innovation.
DESCRIPTION DU POSTE
Nous recherchons un(e) Animateur(trice) Équipe Production pour encadrer une équipe au sein d’un atelier de fabrication et travailler en collaboration avec ses pairs afin de garantir l'excellence des indicateurs de sécurité, qualité, coût et délai.
Rattaché(e) au Responsable Production Usinage, vous jouez un rôle moteur dans la diffusion des bonnes pratiques et la coordination des ateliers. Vous managez une équipe de 6 à 8 personnes et vous êtes chargé(e) de développer la polyvalence et l'autonomie de vos collaborateurs, tout en favorisant la cohésion d'équipe.
Au-delà de la production, vous travaillez en synergie avec les équipes internes et vous êtes un acteur de la conduite du changement.Vous animez des groupes de travail transverses et pilotez des projets d'amélioration continue.
Vous avez pour principales missions :
Piloter la production : animer les prises de poste pour garantir une information fiable, analyser les écarts d'indicateurs et mettre en place des actions correctives immédiates.
Manager et animer son équipe : organiser l'activité et gérer les plannings (absences, congés, recours à l'intérim), assurer le développement des compétences et le déploiement du plan de formation en cohérence avec le plan de recrutement, instaurer une dynamique d'équipe positive, favorisant l'entraide et la cohésion et fédérer l'équipe autour des objectifs communs.
Participer aux projets d'amélioration continue : traiter les suggestions d'amélioration, valoriser les prises d'initiative et piloter des projets transverses aux ateliers.
Garantir la conformité et la sécurité : s'assurer du strict respect des procédés industriels, des consignes QHSE et du port des EPI, tout en gérant la maintenance de premier niveau des équipements.
