Prise de poste souhaitée : Septembre 2026
Intégrer un service Ressources Humaines afin de participer aux différentes activités liées au recrutement, à la gestion administrative du personnel, à la formation et au suivi des collaborateurs. Ce poste polyvalent permet d'acquérir une vision complète de la fonction RH tout en contribuant activement au développement des ressources humaines de l'entreprise.
- Participer au processus de recrutement des intervenants à domicile : sourcing, présélection téléphonique, entretiens et suivi des candidatures.
- Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers candidats sur le logiciel de gestion des recrutements.
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation (France Travail, missions locales, écoles, organismes de formation, etc.).
- Participer à l'organisation et à l'animation d'événements de recrutement (job datings, forums emploi, salons professionnels).
- Identifier les besoins en formation et contribuer à la mise en œuvre des parcours de formation des salariés.
- Participer au suivi de l'intégration et de la satisfaction des collaborateurs.
- Contribuer au développement du réseau de prescripteurs et à la promotion des opportunités d'emploi.
- Apporter un soutien aux différentes missions administratives du service RH.
Développer des compétences en recrutement, gestion administrative du personnel, relations partenariales et formation, tout en participant activement à la politique de ressources humaines de l'entreprise.
