Bonjour et bienvenue ! Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants. A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes. Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif. C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité. Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Etablissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre. La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville. Une offre d’emploi a retenu votre attention, et vous avez les compétences et connaissances nécessaires pour répondre aux missions du poste ? Lancez-vous et rejoignez notre équipe d’agents engagés pour un service public de proximité et qualitatif, déterminés à améliorer le cadre de vie des habitants de Savigny-sur-Orge ! La chargée de recrutement est à votre disposition pour tout renseignement. PS : Dans le cas où aucun poste ne correspond à vos attentes, nous vous invitons à déposer votre candidature dans l’encadré « Candidature spontanée » et nous reviendrons vers vous.
Sous la responsabilité de la directrice d’un établissement multi accueil du jeune enfant, vous contribuez à l’éveil des jeunes enfants et à leur apprentissage à la vie sociale en créant un environnement riche et motivant.
MISSIONS / ACTIVITES :
Avec la direction et l’équipe :
- Travailler en équipe pluridisciplinaire à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement ;
- Accompagner les équipes à appliquer les valeurs éducatives définies au projet éducatif et d’établissement ;
- Préparer les réunions d’équipes et co-animer celles-ci ;
- Assurer la gestion des achats de matériel éducatif et pédagogique de la structure ;
- Participer au suivi administratif de la structure (pointage des familles, bilan activité Caf, …) ;
- Assurer, occasionnellement, le relais en cas d’absence des responsables.
Avec l’équipe et les enfants :
- Assurer en équipe pluridisciplinaire et en coopération avec les parents, la cohérence de l’action socio-éducative auprès des jeunes enfants (de 2 mois ½ à moins de 4 ans) ;
- Stimuler leurs potentialités intellectuelles, affectives, motrices et créatives à travers des activités ludiques et éducatives (planifier les sorties, mise en place d’activités, préparation des fêtes et de la décoration) ;
- Participer au soin d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- Garantir la sécurité physique et affective de l’enfant dans le respect de son rythme et de sa personne ;
- Participer à l’aménagement de l’espace des lieux de vie ;
- Observer, analyser et agir dans un rôle de prévention.
Avec les parents :
- Accueillir les parents avec bienveillance
- Accompagner la fonction parentale et la séparation
- Favoriser les interactions parents/professionnelles (transmissions, accompagnement par la psychologue)
- Accompagner et encourager l’investissement des parents dans le cadre de projets définis.
PROFILS RECHERCHES
:
- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants, exigé
- Connaitre le développement psychomoteur et psycho-affectif de l’enfant
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
- Maîtriser les techniques d'animation, de créativité et d'expression
- Connaitre les techniques de jeux, activités, artistiques et manuelles
- Connaitre l’environnement institutionnel des acteurs de la protection de l'enfance
- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
- Savoir coordonner un projet
- Organisé, rigoureux, à l’écoute et diplomate, vous avez la capacité de travailler en
équipe
LES PLUS A LA VILLE DE SAVIGNY-SUR-ORGE
- 36h hebdo, soit 33,5 jours + 2 jours de fractionnement
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle
- CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 8 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :
- Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
- Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
- Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.
