Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.
Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Lien vers Le code de bonne conduite de SNCF Réseau
Description du poste
En tant qu'ingénieur ou ingénieure d'Essais en signalisation ferroviaire, vous serez amené à :
Préparer, exécuter et coordonner des essais :
Elaborer et réaliser des prestations d'essais complexes sur la base des documents fournis par les groupes études ES et PR
Planifier la consistance des essais
Proposer des choix techniques et des méthodes d'essais dans sa (ses) spécialité(s)
Se concerter avec la MOETx afin de planifier les essais et la mise en service
Analyser le besoin et la technique de découpage de projets de taille moyenne
Etablir des fiches d'analyse
Contribuer à la veille de niveau 1 des agents d'Essais
Valider les procédures d'essais particulières
Préparer des phases transitoires, mises en Y en vue de l'intégration des modifications dans le réseau exploité
Réaliser des missions de coordination d'essais sur des projets moyennement complexes (encadrement d'équipes d'essais, complétude des essais, interlocuteur vis-à-vis des entités en relation avec les essais : bureaux d'étude, MOEG, MOETx, CEP, entreprises extérieures sous-traitantes...)
Réaliser un suivi administratif : Être responsable de prestation (s'engager sur les coûts et les délais d'une prestation et les respecter, savoir alerter son responsable en cas de modification du contenu de sa prestation)
Apporter une assistance technique :
Participer à des missions de conseil, d'expertise et de formation sur le plan national
Assurer des missions d'expertise technique liées aux essais dans l'assistance aux établissements Maintenance et Travaux (Infrapôles, EI), et dans le cadre de l'assistance à Maîtrise d'ouvrage (AMO)
Réaliser des Missions managériales :
Tutorer les agents d'essais lors de leur formation et assurer leur compagnonnage (montée en compétence des assistants d'essais)
Encadrer les équipes d'essais sur des chantiers de taille moyenne en cas de mission de coordonnateur d'essais
Contribuer à mettre en service les installations de signalisation ferroviaire avec le personnel affecté
Externaliser : Piloter les entreprises extérieures réalisant des tâches d'essais (marchés, suivi, PEK, réalisation des contrôles extérieurs ou audits).
Informations complémentaires :
Déplacements réguliers sur les régions Bretagne et Pays de la Loire
Déplacements occasionnels sur le territoire national
Nécessité de s'adapter aux horaires des interceptions en phases travaux (travaux de nuit et de week-end)
Exposition aux risques ferroviaires, risques routiers, risques électriques
Horaires décalés ponctuellement
Profil recherché
Titulaire d'un Bac+5 de type diplôme d'ingénieur en électronique, génie civil, génie électrique ou télécommunications, vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine technique ou industriel.
Rejoignez-nous si vous :
Avez une connaissance approfondie de la méthodologie d'essais et des référentiels associés
Avez une connaissance approfondie de la réglementation Sécurité directement liée aux essais
Maitrisez les bases de la sécurité : CM0116 (document à usage interne)
Maîtrisez la démarche qualité et l'application des procédures, les processus liés au management de projet
Avez une connaissance du processus en V
Savez proposer et prendre des initiatives
Avez une grande rigueur et travailler avec méthode
Respectez les procédures
Travaillez en équipe
Animez une réunion
Etes curieux
Etes rigoureux
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
