Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1 , le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt) et d’un Centre de biologie et recherche en santé.
Dans un contexte d’excellence et d’innovation, le CHU de Limoges recrute un(e) Encadrant de la sécurité des personnes et des biens.
Missions principales :
- Gérer l’organisation, piloter et animer l’équipe sûreté.
- Piloter en collaboration avec le coordonnateur des équipes sûreté la gestion des droits du contrôle d’accès par badge des différentes structures.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation.
- Gestion des tableaux de service via CHRONOS
- Gestion des entretiens d’évaluation et de formation
- Contrôler l’application des règles et procédures dans son domaine de compétence.
- Assurer le suivi et mise en œuvre des demandes de réservations des places (GHT, DG, …).
- Réaliser ou faire réaliser les études techniques en lien étroit avec les services techniques sur les problématiques rencontrées ou sur les demandes d’améliorations techniques (signalisations, marquages au sol de la voirie, barrières…).
- Assurer le suivi des travaux engagés (respect des délais et des coûts, suivi des interventions…)
- Définir et mettre en œuvre la politique de sureté de notre établissement en lien avec le coordonnateur des équipes de sécurité (protection travailleur isolé, gestion des accès…).
- Participer au groupe de travail sur le document unique et assurer le suivi des fiches attribuées.
- Effectuer les demandes d’accès au réseau informatique à la DSI pour les interventions de prestataires.
- Gestion / exploitation du logiciel vidéo-protection, contrôle d’accès, comptage parking, …
- Gestion du flux lors des interventions des convoyeurs de fonds sur parkings payants
- Effectuer les recherches vidéo et les sauvegarder.
- Réaliser des exercices relatifs aux risques attentats (application des procédures risque attentat).
- Surveiller le fonctionnement et la disponibilité des équipements ou système, dans son domaine d’activité.
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relavant de son domaine et en définir les actions correctives/préventives.
- Assurer le suivi des formations réglementaires des agents sûreté (TFP APS, assermentations, PSC 1, SSIAP)
- Participer à des réunions mensuelles de l’encadrement du service sécurité.
- Veille règlementaire dans son domaine d’activités.
Missions spécifiques (en complément de la mission principale) :
- Gestion des réquisitions des vidéos de surveillance.
- Dépôt de plaintes,
- Réaliser des rapports circonstancier lors de réclamations des usagers concernant les parkings.
- Participation à la mise à jour et du suivi du PSE.
- Relation avec le référent sûreté et services de forces de l’ordre.
- Traitement des Vigilims.
- Gestion des entreprises sur les travaux relatifs au contrôle d’accès, à la vidéo-protection et au système anti-fugue + bordereaux et commandes
- Conseils auprès des conducteurs d’opération concernant le déploiement du contrôle d’accès sur les opérations de travaux neufs et de rénovation.
Forfait cadre
Formations obligatoires requises :
- Diplôme : SSIAP2 et TFP APS ou équivalent.
- Certificat secourisme : PSC 1 ou SST.
- Permis B.
Formations – Qualifications (Savoir) :
- Diplôme au moins de niveau IV attestant d’une qualification dans le domaine de la sécurité, aptitude et expériences professionnelles dans le métier de la sécurité des biens et des personnes (sûreté)
- Habilitation électrique : BS – BOHO.
Formations souhaitées :
- Cycle Technique contre la malveillance (CERIC)
Connaissances/Expérience particulières (Savoir-faire) :
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Animer et développer un réseau professionnel
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Qualités professionnelles (Savoir-être) :
- Vigilance, capacité de concentration et esprit d’analyse.
- Savoir gérer son stress en toute circonstance.
- Faire preuve de qualités relationnelles.
- Capacité d’initiative et à travailler sous supervision minimale.
- Capacité à encadrer et à fédérer une équipe.
- Grande disponibilité.
