À propos du poste
THE BRIDGE École-Entreprises est une école/bootcamp du Digital située à Paris, spécialisée dans la formation intensive aux métiers de l'UX/UI, du SEO, SEA, SMO, Brand Content, Média et Data.
Inspirés des bootcamps américains, nous formons des apprenants 100 % opérationnels en 12 à 15 mois et les accompagnons jusqu'à leur insertion professionnelle.
Dans le cadre de notre développement et de notre transformation digitale, nous recherchons un(e) Analyste Développeur chargé(e) de concevoir, développer et faire évoluer les outils digitaux du groupe. Véritable acteur de l'innovation, il/elle contribuera à l'automatisation des processus, au déploiement de solutions d'intelligence artificielle et à l'amélioration continue des plateformes numériques afin d'accompagner la croissance de THE BRIDGE.
Vos missionsDéveloppement et maintenance des plateformes digitales
- Concevoir, développer et maintenir les sites internet et l'intranet des différentes entités du groupe.
- Assurer les évolutions fonctionnelles, techniques et graphiques des plateformes digitales.
- Garantir la performance, la sécurité, la stabilité et l'accessibilité des sites et applications.
- Mettre en place une veille technologique afin de proposer des améliorations continues.
Gestion des projets digitaux et transformation numérique
- Piloter les projets digitaux liés au développement des outils internes et des plateformes web.
- Planifier, coordonner et suivre les projets dans le respect des délais, des budgets et des objectifs.
- Participer au déploiement des outils digitaux lors du développement régional, national ou international de THE BRIDGE.
- Standardiser les processus et assurer la cohérence des outils entre les différentes entités.
Automatisation des processus métiers
- Identifier les processus pouvant être automatisés au sein des différents services.
- Concevoir et déployer des solutions d'automatisation (CRM, outils no-code, workflows, chatbots, intranet, etc.).
- Optimiser les processus liés aux admissions, au recrutement, au marketing et à la communication.
- Réduire les tâches répétitives afin d'améliorer la productivité des équipes.
Déploiement de solutions d'Intelligence Artificielle
- Concevoir et intégrer des assistants IA destinés à accompagner les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes.
- Déployer des solutions d'IA permettant d'améliorer l'expérience candidat et d'automatiser certaines tâches (qualification des candidatures, réponses automatisées, génération de contenus, etc.).
- Assurer une veille permanente sur les innovations liées à l'intelligence artificielle.
Administration de l'intranet et gestion des sauvegardes
- Administrer et faire évoluer l'intranet du groupe.
- Mettre en place des sauvegardes automatiques et assurer le suivi de leur fiabilité.
- Garantir la disponibilité, la sécurité et la continuité des services.
- Faire évoluer les fonctionnalités de l'intranet selon les besoins des utilisateurs.
Accompagnement des équipes et conduite du changement
- Former les collaborateurs à l'utilisation des nouveaux outils digitaux, des solutions d'automatisation et de l'IA.
- Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux processus.
- Rédiger les documentations techniques et les guides utilisateurs.
- Promouvoir les bonnes pratiques en matière de digitalisation et de sécurité informatique.
Optimisation des processus d'admission
- Participer à la conception et à l'automatisation des processus de sourcing et de qualification des candidats.
- Développer des outils facilitant le suivi des admissions.
- Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat grâce aux solutions digitales.
- Participer aux projets liés aux campagnes de recrutement.
Suivi des performances et reporting
- Élaborer des tableaux de bord et des reportings réguliers sur les projets digitaux.
- Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) relatifs :
- aux campagnes d'acquisition ;
- aux processus d'automatisation ;
- aux admissions ;
- aux performances des plateformes digitales.
- Formuler des recommandations d'amélioration à partir des analyses réalisées.
Profil recherché
- Bac +3 à Bac +5 en informatique, développement web, ingénierie logicielle ou équivalent.
- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
- Solides compétences en développement web (front-end et back-end).
- Maîtrise des CMS, bases de données, API et outils d'intégration.
- Bonne connaissance des outils d'automatisation, des plateformes no-code/low-code et des CRM.
- Intérêt marqué pour les technologies d'intelligence artificielle générative et leurs usages en entreprise.
- Bonne culture digitale et forte capacité d'analyse.
- Gestion de projet et sens de l'organisation.
- Esprit d'initiative, autonomie et capacité à travailler en équipe.
- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.
Pourquoi rejoindre THE BRIDGE ?
- Participer activement à la transformation digitale d'une école innovante.
- Contribuer à des projets à fort impact autour de l'IA, de l'automatisation et du développement web.
- Évoluer dans un environnement dynamique, agile et en constante évolution.
- Intégrer une équipe engagée, collaborative et tournée vers l'innovation.
Rémunération : 29 157,11€ à 62 155,64€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
