2 meilleures offres (agent d'exploitation de stationnement h/f, val d'oise) (à pourvoir)

Agent de surveillance des voies publiques (H/F) remplacement
Pontoise Ville d'art et d'histoire —Pontoise (95)
- 22 € par mois
- Disponible le week-end
- Expérience administrative
VACATIONS Agent.e de service hospitalier - ST CLAIR SUR EPTE (95) H/F
Emeis —Saint-Clair-sur-Epte (95)
- Heures supplémentaires
- Tarifs préférentiels

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agent d'exploitation de stationnement h/f jobs near val d'oise

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Pontoise Ville d'art et d'histoire -
Pontoise (95)

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Détails de l'emploi

22 € par mois

Avantages

Titre restaurant

Qualifications

Systèmes d'exploitation
Expérience administrative
Permis B

Description complète du poste

Description

Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Vous participer à faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. Vous assurez des missions de proximité et de prévention auprès des administrés et renseigner les usagers des voies publiques. Vous contribuez également à la sécurisation des lieux, des espaces et bâtiments publics par le biais de la vidéoprotection.

Poste à pourvoir

Dès que possible

Mission principale et activités

Surveillance, prévention et exploitation des dispositifs de vidéoprotection :

Visionner et exploiter les images en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites

Assurer un rôle préventif lors des manifestations de la Ville (cérémonies, marché, animations…)

Constater les infractions et les relever par GVE

Être en relation permanente avec les services de la collectivité et les services de la sécurité publique

Utiliser et maitriser le système d’exploitation vidéo

Repérer sur écran des évènements significatifs et comportement suspects et la relayer vers les services compétents

Gérer la traçabilité et l’archivage des images

Assurer la prévention aux abords des équipements et lieux publics :

Participer à des missions de prévention sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics

Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus aux abords d'un équipement ou d'un lieu public

Anticiper et évaluer les risques, prendre les mesures adaptées

Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents

Porter secours et assistance aux personnes blessées et assurer la protection des personnes

Prendre les renseignements en cas d'accident

Renseigner les usagers des voies publiques :

Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées

Expliquer les règles relatives à l'arrêt et au stationnement

Profil

Compétences théoriques (savoir) :

Connaissance du pouvoir de police du maire et attributions des administrations

Maitrise des typologies des risques liés à la circulation

Maitrise des gestes de premiers secours

Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention

Compétences pratiques (savoir-faire) :

Savoir communiquer par radio

Gérer les situations de stress et imprévues

Savoir rédiger divers documents administratifs

Savoir relever et qualifier une infraction

Capacité à analyser les demandes des usagers et apporter des réponses

Compétences comportementales (savoir-être) :

Capacité d'écoute et maîtrise de soi

Sens du travail en équipe et du service public

Disponibilité, réactivité, rigueur et secret professionnel

Conditions de recrutement :

Recrutement par voie contractuelle

Filière technique - Cadre d’emplois : catégorie C (adjoint technique)

Temps de travail hebdomadaire : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT

Horaires du matin : 7h45-17h45

Permis B

Moyens mis à disposition : Véhicule (voiture), Radio, Sifflet, Équipements de Protection Individuel (vêtements, chaussures et gilet pare-balles pour la collecte des horodateurs)

Particularité : travail le week-end selon manifestations, en extérieur et avec un public parfois difficile

Avantages de la collectivité

Rémunération statutaire + IFSE
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (30 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.

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