Compétences théoriques (savoir) :
Connaissance du pouvoir de police du maire et attributions des administrations
Maitrise des typologies des risques liés à la circulation
Maitrise des gestes de premiers secours
Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Compétences pratiques (savoir-faire) :
Savoir communiquer par radio
Gérer les situations de stress et imprévues
Savoir rédiger divers documents administratifs
Savoir relever et qualifier une infraction
Capacité à analyser les demandes des usagers et apporter des réponses
Compétences comportementales (savoir-être) :
Capacité d'écoute et maîtrise de soi
Sens du travail en équipe et du service public
Disponibilité, réactivité, rigueur et secret professionnel
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie contractuelle (remplacement 1 an)
- Filière technique - Cadre d’emplois : catégorie C (adjoint technique)
- Temps de travail hebdomadaire : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT
- Horaires du matin : 7h45-17h45
Moyens mis à disposition : Véhicule (voiture), Radio, Sifflet, Équipements de Protection Individuel (vêtements, chaussures et gilet pare-balles pour la collecte des horodateurs)
Particularité : travail le week-end selon manifestations, en extérieur et avec un public parfois difficile
