20 meilleures offres (directeur de crèche, trappes, a8) (à pourvoir)

Directeur adjoint de crèche (H/F)
MAIRIE DE TRAPPES —Trappes (78)
- De 3 000 € à 4 500 € par mois
- Soins infirmiers
- Microsoft Office
- Gestion de conflits
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Directeur adjoint de crèche — H/F
Mairie de Trappes —Trappes (78)
- Soins infirmiers
- Microsoft Office
- Gestion de conflits
il y a 9 jours
Directeur/directrice ajoint.e de crèche H/F
MAIRIE DE TRAPPES —Trappes (78)
- De 2 000 € à 3 500 € par mois
- Soins infirmiers
- Expérience administrative
- Expérience en supervision
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Directeur micro-crèche H/F
Bulapi & Onidoo —Les Clayes-sous-Bois (78)
- De 2 700 € à 3 000 € par mois
- Temps plein
- Garde d'enfants
- Expérience administrative
- Déplacements à prévoir
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 6 jours
Directeur adjoint de crèche (H/F)
Mairie de Trappes-en-Yvelines —Trappes (78)
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Microsoft Office
- Gestion de conflits
Directeur/directrice ajoint.e de crèche
Mairie de Trappes-en-Yvelines —Trappes (78)
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Expérience administrative
- Expérience en supervision
Directeur/directrice de micro-crèche
les Coloriés —Morainvilliers (78)
- De 2 500 € à 3 000 € par mois
- Travail en journée
- Soins infirmiers
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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Directeur général adjoint ou Directrice générale adjointe de l'IMT
Institut Mines-Télécom —Palaiseau (91)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Niveau Doctorat
- Ingénierie
- Master
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il y a 13 jours
Directrice de crèche (EAJE) H/F
MAIRIE DE TRAPPES —Trappes (78)
- De 2 500 € à 3 500 € par mois
- Soins infirmiers
- Microsoft Office
- Gestion de conflits
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Directeur de Crèche MICRO H/F
LES PETITS CHAPERONS ROUGES —Villiers-Saint-Fréderic (78)
- De 2 700 € à 3 100 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
- Budgétisation
- Compétences en communication
- Programme de recommandation
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Directeur/directrice ajoint.e de crèche — H/F
Mairie de Trappes —Trappes (78)
- Soins infirmiers
- Expérience administrative
- Expérience en supervision
il y a 9 jours
Directrice de crèche (EAJE) — H/F
Mairie de Trappes —Trappes (78)
- Soins infirmiers
- Microsoft Office
- Gestion de conflits
il y a 9 jours
Directeur adjoint de crèche H/F
Ville De Versailles —Versailles (78)
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
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Directrice de crèche (EAJE)
Mairie de Trappes-en-Yvelines —Trappes (78)
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Microsoft Office
- Gestion de conflits
Directeur.rice général.e adjoint.e temps libre et ville apprenante – (H/F)
MAIRIE DE TRAPPES —Trappes (78)
- Master
- Sens de l'organisation
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DIRECTEUR / DIRECTRICE DE CRECHE
Païdou —Puteaux (92)
- De 2 800 € à 2 900 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience administrative
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
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Directeur de crèche
Les Bébés Explorateurs —Courbevoie (92)
- De 2 600 € à 3 000 € par mois
- Temps plein
- Garde d'enfants
- Bureautique
- En présentiel
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il y a 12 jours
Adjoint/Adjointe du directeur adjoint de la vie étudiante F/H
L'École polytechnique —Palaiseau (91)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Microsoft Powerpoint
- Anglais
- Déplacements à prévoir
- Prise en charge du transport quotidien
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Directrice adjointe de crèche collective
Mairie de Montigny-le-Bretonneux —Montigny-le-Bretonneux (78)
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Expérience en supervision
- Sens de l'organisation
Directeur Adjoint en résidence pour seniors H/F
DOMITYS —Poissy (78)
- De 33 000 € à 36 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Licence
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Directeur adjoint de crèche (H/F)

MAIRIE DE TRAPPES -
Trappes (78)

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Détails de l'emploi

CDD
De 3 000 € à 4 500 € par mois

Qualifications

Soins infirmiers
Développement de l'enfant
Microsoft Office
Gestion de conflits

Description complète du poste

À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs et culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.

Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

Un.e Directeur.rice adjoint.e de crèche – (H/F) au sein de notre nouvelle crèche Rosa Parks

1 200 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des Educateurs de jeunes enfants, des Puéricultrices et des infirmiers en soins généraux - Catégorie A

Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez-nous !

Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d'épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l'accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Mission

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la gestion administrative matérielle et budgétaire :
- Dossiers administratifs des enfants,
- Optimisation des taux d'occupation
- Pointage des horaires sur le logiciel Concerto
- Gestion des commandes de matériel, produits d'entretien, commande des repas
- Suivi budgétaire et déclaration d'activité CAF
- Mise à jour de tableaux de bord et rédaction annuelle du bilan d'activité de la structure
Assurer la gestion des ressources humaines et management de l'équipe :
- Participer au recrutement et à la formation et à l'encadrement des professionnel.le.s
- Gérer le planning, congés, absences de l'équipe
- Apporter un conseil technique et soutien auprès de l'équipe et animer les réunions d'équipe
- Organiser le suivi des stagiaires
- Collaborer avec la psychologue et la psychomotricienne
Garantir le cadre et la qualité d'accueil :
- Accueillir les familles et prendre en charge les enfants selon le projet de service
- Accompagner les familles dans le processus de parentalité et établir une relation de confiance
- Elaborer le projet éducatif et pédagogique et veiller à sa réalisation et à son suivi
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques au sein de l'équipe, et ajuster les pratiques pédagogiques en fonction du projet pédagogique de la structure et du projet de service petite enfance
- Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme aux projets et aux besoins de l'enfant
- Remplacer le personnel absent afin d'assurer la continuité de service public
SI Diplôme d'infirmier ou puéricultrice, en modulant les ETP, mettre en œuvre les missions sanitaires et paramédicales :
- Participer à l'organisation de la surveillance de l'enfant : observation, visite médicale, ordonnances, suivi des PAI
- Accompagnement des membres de l'équipe en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif
- Rédiger, mettre à jour et mettre en œuvre les protocoles sanitaires et paramédicaux
- Assurer les premiers soins en cas d'accident
- Appliquer les prescriptions médicales et assurer une veille sociale et paramédicale
- Etre garant des règles d'hygiène et de sécurité des enfants et du personnel

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

Emploi temps plein 37h hebdomadaire
Réunions ponctuelles le soir après la fermeture de l'établissement
Mobilité sur les différents EAJE si besoin
Participation aux différents projets et temps festifs du service (fête de la petite enfance le samedi 1 fois par an, semaine nationale de la petite enfance, etc)

Profil

PROFIL RECHERCHE

Diplômes : Educateur de jeunes enfants / Diplôme d'état d'infirmier / Diplôme d'état de puéricultrice
Expérience : Expérience sur un poste de direction en EAJE appréciée
Connaissances : Métiers des EAJE, développement du jeune enfant et ses besoins, règles d'hygiène et sécurité en EAJE, règlementation en petite enfance, environnement territorial
Compétences et aptitudes requises : Management, gestion de conflits, communication, organisation, pack office, écoute, relationnel, discrétion, travail d'équipe

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.

Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à deux entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.

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