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Référent éducatif en Placement Familial (F/H) - Maison du département de ST-YRIEIX-LA-PERCHE
Département Haute-Vienne —Saint-Yrieix-la-Perche (87)
- Temps plein
- Esprit d'analyse
Responsable service technique (h/f)
CH Jacques Boutard —Saint-Yrieix-la-Perche (87)
- Du lundi au vendredi
- Niveau Bac +2
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RESPONSABLE SERVICE TECHNIQUE (H/F)
Centre hospitalier Jacques Boutard —Saint-Yrieix-la-Perche (87)
- Du lundi au vendredi
- Niveau Bac +2
UN(E) INFIRMIER(E) EN PRATIQUE AVANCEE (H/F)
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Référent éducatif en Placement Familial (F/H) - Maison du département de ST-YRIEIX-LA-PERCHE

Département Haute-Vienne -
Saint-Yrieix-la-Perche (87)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Titre restaurant
RTT

Qualifications

Permis B
Esprit d'analyse
Éducation spécialisée

Description complète du poste

Informations complémentaires

Référence : 146/2026

Direction/Service : Direction prévention-protection de l’enfant - Sous-direction de l’accueil et de l’offre d’hébergement

Pôle : Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi

Filière(s) : FILIERE MEDICO-SOCIALE

Catégorie d’emploi : CATÉGORIE A

Grade(s) : Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Conditions d'accès : Titulaire ou lauréat du concours. Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Lieu de travail : Maison du département de ST-YRIEIX-LA-PERCHE - 47 bd de l’Hôtel de Ville - 87500 ST-YRIEIX-LA-PERCHE

Volume horaire : 39H30 avec RTT

Temps de Travail : Temps complet

Type de poste : Poste permanent

Date de publication : 7/08/2026

Réponse avant le : 7/09/2026

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Au sein du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi, la Direction Prévention, protection de l’Enfant, gère les dispositifs de l’aide sociale à l’enfance (ASE). Dans le cadre de la politique de protection de l’enfance, elle met en œuvre diverses actions à des fins de prévention, de repérage des situations de danger ou de risque de danger, et de protection.

La protection de l’enfance « vise à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant, à soutenir son développement physique, affectif, intellectuel et social et à préserver sa santé, sa sécurité, sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits ». (Article L112-3 du Code de l’action sociale et des familles).

La Direction prévention, protection de l’enfant est composée de 3 sous-directions et de 56 agents.

Description

Placé(e) sous l’autorité du Responsable placement familial et suivi des mesures AEMO déléguées, et fonctionnelle du PSEIE (direction PPE), vous travaillerez en binôme et gérerez des mesures de placement de mineurs ou de majeurs au sein de familles d’accueil ou d’un établissement admis à l’Aide sociale à l’enfance dans un cadre administratif ou judiciaire.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez :

Exercer principalement l’accompagnement des jeunes physiquement pris en charge par le service de l’aide sociale à l’enfance, à la demande des parents ou sur décision du juge, et confiés à des assistants familiaux ou à des lieux de vie et d’accueil ou établissements en lien avec les détenteurs de l’autorité parentale,

Au titre du travail effectué en collaboration avec les assistants familiaux, leur apporter un soutien dans les conduites éducatives auprès des jeunes confiés et être tiers dans la relation avec la famille naturelle.

Contraintes du poste : Nombreux déplacements

Conditions d'exercice / Avantages :

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Semaine en 4 jours ou 4,5 jours en fonction du métier

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Titulaire du diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social,

Bonne connaissance de l’Institution et des partenaires,

Bonne connaissance du dispositif ASE,

Être titulaire du permis B.

Savoir-faire :

Bonne utilisation des outils bureautiques,

Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,

Capacités d’organisation, de rigueur et de distanciation des situations prises en charge,

Sens du travail en équipe.

Savoir-être :

Qualités relationnelles,

Réactivité et disponibilité,

Aptitude à la transversalité,

Capacité d’écoute et de discrétion,

Respect des procédures validées par l’institution.

Personnes à contacter

Madame Bernadette DE ANGELI

Sous-directrice de l’accueil et offre d'hébergement

05.44.00.11.34

Madame Nathalie DUROUSSAUD

Directrice du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi

05.44.00.11.83

Modalités de candidature

Les candidatures devront être constituées :

d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 146/2026
d’un curriculum vitae détaillé
de la copie des diplômes
de la copie du permis de conduire
un fichier d’honorabilité valable à jour

https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion

de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Tout dossier incomplet ou ne comportant pas un fichier d’honorabilité valide ne sera pas pris en compte

Et devront être adressées jusqu’au 07/09/2026 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne

En remplissant le formulaire dédié directement sur le site

https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat

Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne

Pôle ressources

Direction des ressources humaines

11, rue François Chénieux - CS 83112

87031 LIMOGES CEDEX 1

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