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Assistant Social du travail H/F
AGESTRA —Thionville (57)
- 2 470,89 € par mois
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Expérience administrative
- Esprit d'analyse
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Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F
Udaf de la Moselle —Thionville (57)
- 2 100 € par mois
- Du lundi au vendredi
- Master
- Niveau Licence
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL A FLORANGE H/F
Département de la Moselle —Florange (57)
- Expérience administrative
- Déplacements à prévoir
- Bureautique
- Parking gratuit
- Prise en charge du transport quotidien
Travailleur social Accompagnement Global Renforcé H/F
Udaf de la Moselle —Thionville (57)
- Du lundi au vendredi
- Master
- Niveau Licence
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL A HAYANGE CDD 5 MOIS H/F
Département de la Moselle —Hayange (57)
- 2 125 € par mois
- Temps plein
- Expérience administrative
- Déplacements à prévoir
- Bureautique
- Parking gratuit
- Prise en charge du transport quotidien
ASSISTANT SOCIAL temps partiel H/F
Groupe SOS —Thionville (57)
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
il y a 12 jours
Responsable de Secteur
AMAPA OHSMOSE —Thionville (57)
- 2 579 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience en supervision
- Niveau Licence
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ASSISTANT SOCIAL MOBILE TERRITOIRE DE THIONVILLE - HAYANGE H/F
Département de la Moselle —Thionville (57)
- Compétences rédactionnelles
- Déplacements à prévoir
- Bureautique
- Parking gratuit
- Prise en charge du transport quotidien
Assistant de vie aux familles ou Auxiliaire de Vie Sociale (H/F)
AMAPA OHSMOSE —Metzervisse (57)
- 12,31 € de l’heure
- Temps partiel
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Assistant social f/h
PEP Lor'Est —Hayange (57)
- De 2 400 € à 2 700 € par mois
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13 h
Assistant.e de service social départemental - 2160 H/F - EC9876
Département Meurthe et Moselle —Villerupt (54)
- Temps plein
- Analyse de données
- Niveau Licence
- Services sociaux
- Opportunités de carrières
Assistant.e de service social départemental - Offre 2147 F/H - EC9876
Département Meurthe et Moselle —Villerupt (54)
- Temps plein
- Analyse de données
- Niveau Licence
- Services sociaux
Assistant de Service Social (H/F) - DITEP de Briey
OHS DE LORRAINE —Val de Briey (54)
- Temps plein
- Bureautique
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Prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) et maintien dans l’emploi*. Maitrise de l’outil informatique (PAC office).
2 470,89 € par mois
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ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL A FLORANGE H/F
Département de la Moselle —Florange (57)
Clôturer l'intervention ou orienter l'usager vers une démarche de projet d'accompagnement négocié avec lui,. Formaliser, sur la base d'un diagnostic social, un…

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assistante sociale jobs near thionville, ge

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Assistant Social du travail H/F

AGESTRA -
Thionville (57)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
2 470,89 € par mois

Avantages

Qualifications

Compétences rédactionnelles
Expérience administrative
Esprit d'analyse
Niveau Licence
Sens de l'organisation
Bureautique

Description complète du poste

AGESTRA

Thionville

Base brute 2 470.89 € par mois – CDI Temps plein

Description du poste

AGESTRA, association Agir Ensemble pour la Santé au Travail recrute un(e) Assistant(e) Social du Travail.

AGESTRA, Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises en Moselle, a pour mission d’«éviter toute altération de la santé physique et mentale des travailleurs du fait de leur travail » par des actions de prévention basées sur la connaissance des risques professionnels, l’évaluation des contraintes physiques, environnementales et organisationnelles et les entretiens médico-professionnels.

La mission principale :

L’Assistant(e) social(e) du travail agit auprès des salariés des entreprises adhérentes par ses actions individuelles et collectives en matière d’accompagnement social, en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire et la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle. Il contribue au maintien dans l’emploi et à la prévention de la désinsertion professionnelle. Il intervient dans le cadre des orientations définies par le projet de service. Son action s’inscrit dans le cadre de l’offre socle.

Les activités à caractère évolutif :

1. Actions auprès des salariés des entreprises adhérentes

- Accueille, informe, conseille et oriente les salariés en fonction de l’évaluation des demandes et des situations.

- Assure l’accompagnement social des salariés.

- Coopère avec les acteurs de l’équipe pluridisciplinaire.

- Mobilise, en cas de besoin, des appuis métiers et techniques internes et/ou externes.

2. Prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) et maintien dans l’emploi

- Exerce une action individualisée de lutte contre la désinsertion professionnelle et sociale.

- Participe à la cellule PDP pour accompagner les salariés présentant un risque de sortie de l’emploi en raison de leur état de santé.

- Participe à des instances de concertation et de décision des problématiques relatives au maintien en emploi, à la santé au travail, et toute problématique concernant le champ social de la santé au travail.

- Coordonne et favorise la continuité de l’accompagnement du salarié auprès des différents partenaires.

- Participe à la veille juridique et sociale pour apporter un appui à l’équipe pluridisciplinaire et à la cellule prévention de la désinsertion professionnelle.

3. Relations avec les adhérents

- Apporte un éclairage social et donne un avis d'expert aux entreprises adhérentes.

- Participe à la mise en place d’actions de prévention des risques sanitaires et sociaux, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

4. Autres activités

- Participation à certaines démarches ou actions en collaboration avec les techniciens maintien dans l’emploi,

- Réalisation de sessions d’information à destination des salariés, des employeurs, voire des médecins du travail et/ou des infirmiers en santé au travail ;

- Participation à des groupes de travail internes ou externes au service.

5. Liaisons médecin du travail – assistante sociale

- Dans les cas où le médecin du travail estime avoir besoin de l’aide de l’assistante sociale, il propose au salarié de rencontrer l’assistante sociale de notre Service et lui en explique l’intérêt

Formations / diplômes : Diplôme d'Etat d’assistant(e) social(e).

Compétences requises :

· Savoirs :

- Maitrise de l’outil informatique (PAC office)

- Connaissance de la réglementation

- Qualité rédactionnelle

· Savoir-être

- Sens de l’écoute

- Sens du relationnel, esprit d’équipe

- Rigueur

- Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs et contextes de travail

· Savoir-faire

- Sens de l’organisation

- Capacité d’analyse et de synthèse

- Capacité d’adaptation

Rémunération : 2 470,89€ par mois

Avantages :

Lieu du poste : En présentiel

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