AGESTRA
Thionville
Base brute 2 470.89 € par mois – CDI Temps plein
Description du poste
AGESTRA, association Agir Ensemble pour la Santé au Travail recrute un(e) Assistant(e) Social du Travail.
AGESTRA, Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises en Moselle, a pour mission d’«éviter toute altération de la santé physique et mentale des travailleurs du fait de leur travail » par des actions de prévention basées sur la connaissance des risques professionnels, l’évaluation des contraintes physiques, environnementales et organisationnelles et les entretiens médico-professionnels.
La mission principale :
L’Assistant(e) social(e) du travail agit auprès des salariés des entreprises adhérentes par ses actions individuelles et collectives en matière d’accompagnement social, en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire et la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle. Il contribue au maintien dans l’emploi et à la prévention de la désinsertion professionnelle. Il intervient dans le cadre des orientations définies par le projet de service. Son action s’inscrit dans le cadre de l’offre socle.
Les activités à caractère évolutif :
1. Actions auprès des salariés des entreprises adhérentes
- Accueille, informe, conseille et oriente les salariés en fonction de l’évaluation des demandes et des situations.
- Assure l’accompagnement social des salariés.
- Coopère avec les acteurs de l’équipe pluridisciplinaire.
- Mobilise, en cas de besoin, des appuis métiers et techniques internes et/ou externes.
2. Prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) et maintien dans l’emploi
- Exerce une action individualisée de lutte contre la désinsertion professionnelle et sociale.
- Participe à la cellule PDP pour accompagner les salariés présentant un risque de sortie de l’emploi en raison de leur état de santé.
- Participe à des instances de concertation et de décision des problématiques relatives au maintien en emploi, à la santé au travail, et toute problématique concernant le champ social de la santé au travail.
- Coordonne et favorise la continuité de l’accompagnement du salarié auprès des différents partenaires.
- Participe à la veille juridique et sociale pour apporter un appui à l’équipe pluridisciplinaire et à la cellule prévention de la désinsertion professionnelle.
3. Relations avec les adhérents
- Apporte un éclairage social et donne un avis d'expert aux entreprises adhérentes.
- Participe à la mise en place d’actions de prévention des risques sanitaires et sociaux, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
4. Autres activités
- Participation à certaines démarches ou actions en collaboration avec les techniciens maintien dans l’emploi,
- Réalisation de sessions d’information à destination des salariés, des employeurs, voire des médecins du travail et/ou des infirmiers en santé au travail ;
- Participation à des groupes de travail internes ou externes au service.
5. Liaisons médecin du travail – assistante sociale
- Dans les cas où le médecin du travail estime avoir besoin de l’aide de l’assistante sociale, il propose au salarié de rencontrer l’assistante sociale de notre Service et lui en explique l’intérêt
Formations / diplômes : Diplôme d'Etat d’assistant(e) social(e).
Compétences requises :
· Savoirs :
- Maitrise de l’outil informatique (PAC office)
- Connaissance de la réglementation
- Qualité rédactionnelle
· Savoir-être
- Sens de l’écoute
- Sens du relationnel, esprit d’équipe
- Rigueur
- Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs et contextes de travail
· Savoir-faire
- Sens de l’organisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité d’adaptation
Rémunération : 2 470,89€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
