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AÉSIO Santé - Personnes handicapées —Saint-Étienne (42)
- Master
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Chargé(e) de mission Communication Alternative et Améliorée (CAA) - CDI Temps Plein (H/F)
AÉSIO Santé - Personnes handicapées —Saint-Étienne (42)
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Chargé de mission stratégie auprès de la direction générale en stage (42) - F/H
DCF Amont —Saint-Étienne (42)
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Alternant(e) Chargé(e) de Missions Commerciales & Développement H/F
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Courir —Villars (42)
Gérer les commandes web en magasin des clients. L’optimisation des stocks contribue à améliorer le chiffre d’affaires et la rentabilité du magasin.
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Chargé(e) de mission Communication Alternative et Améliorée (CAA) Mutualité - CDD Temps Plein (H/F)

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Détails de l'emploi

Avantages

Programme de formation
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Master
Sens de l'organisation
Compétences en communication

Description complète du poste

Description du poste et Missions

AESIO Santé, pour son groupement Mutualité Française Loire – Haute-Loire – Puy-de-Dôme SSAM, recrute un(e) Chargé(e) de mission Communication Alternative et Améliorée (CAA) Mutualité H/F en CDD à temps complet de 18 mois, rattaché(e) à la Résidence Mutualiste Transverse.

Poste à pourvoir dès que possible.

Dans le cadre du développement d'une démarche transversale autour de la Communication Alternative et Améliorée (CAA), la Mutualité Française Loire – Haute-Loire – Puy-de-Dôme SSAM lance une mission expérimentale de 18 mois visant à favoriser l'appropriation de la CAA au sein de ses différentes filières d'activité.

Rattaché(e) au Responsable des dispositifs d'animation handicap et intégré(e) à l'Équipe Relais Transverse, vous pilotez une démarche de diagnostic, d'accompagnement au changement et de développement des coopérations afin de rendre les environnements mutualistes plus accessibles sur le plan de la communication.

Vous contribuez à diffuser une culture commune de la communication accessible en complémentarité avec la Mission Départementale d'Expertise et d'Information en Communication Alternative et Améliorée.

Vos missions :

Au sein de cette mission transversale, vous serez amené(e) à :

Réaliser un diagnostic des besoins, pratiques et ressources en matière de Communication Alternative et Améliorée dans les différentes filières mutualistes.
Élaborer, coordonner et évaluer un plan d'action favorisant le déploiement de la CAA dans les établissements et services.
Accompagner les équipes dans l'intégration progressive des principes et outils de communication accessible.
Concevoir et diffuser des outils, supports et kits d'information adaptés.
Organiser des actions de sensibilisation, des ateliers et des formations courtes auprès des professionnels.
Identifier et mobiliser les ressources expertes internes et externes.
Animer un réseau de relais CAA et favoriser le partage des pratiques entre les établissements.
Développer les coopérations avec les partenaires du territoire.
Mettre en place des indicateurs de suivi, réaliser les bilans intermédiaires et finaux et capitaliser les expérimentations afin de proposer des perspectives de pérennisation.

Déplacements réguliers sur les établissements et services mutualistes du territoire ligérien.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Master 2 dans l'un des domaines suivants : Santé publique, Management des organisations sanitaires, sociales ou médico-sociales, Intervention et développement social, ou diplôme équivalent.

Vous possédez :

une expérience dans la conduite de projets transversaux ;
une bonne connaissance des enjeux du handicap, de l'accessibilité et de l'inclusion ;
une appétence ou des connaissances en Communication Alternative et Améliorée (CAA), appréciées ;
des compétences en animation de réseau, conduite du changement et coordination de projets multi-sites.

Reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles, vous savez fédérer des professionnels issus de métiers différents. Vous appréciez le travail partenarial, faites preuve d'écoute, d'adaptation et êtes force de proposition.

Informations utiles

Nos avantages :

AESIO Santé : un groupe solide de plus de 5000 salariés

Avantages CSE : chèques vacances, locations vacances, chèque Noël, etc.

Carte collaborateur donnant accès à des réductions sur les soins (pharmacie, optique, dentaire, audition, etc.)

31 jours ouvrables de congés

Prime transports de 47 euros net versée à tous les salariés

Plannings co-construits avec les équipes

Organisme de formation interne donnant accès à de nombreuses formations (Campus des talents)

Vous recherchez un équilibre travail de qualité / conditions de vie préservée dans une région attractive ?

Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs ? Alors n'hésitez pas à nous contacter !

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