Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2- ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Au sein du pôle Ville Émancipatrice, la Direction des Écoles joue un rôle stratégique dans la réussite éducative et le bon fonctionnement des 89 écoles de la commune nouvelle. Véritable interface entre les établissements scolaires, les services municipaux, l’Éducation nationale et l’ensemble de la communauté éducative, elle veille à créer les conditions favorables à l’accueil et à l’épanouissement des élèves.
L’organisation de la Direction des Écoles repose sur une direction adjointe ainsi que trois services complémentaires : le service Ressources, le service Enseignement du premier degré et le service Personnel des écoles. Elle s’appuie sur près de 700 agents, dont environ 600 titulaires et 100 contractuels, mobilisés au service des écoles et des familles.
Dans un contexte d’évolution constante des attentes des usagers et des exigences de service public, la Direction des Écoles porte aujourd’hui des enjeux majeurs de fiabilisation et de performance. Elle est engagée dans une démarche ambitieuse visant à renforcer la qualité et la réactivité de ses réponses aux écoles et aux familles, à sécuriser la gestion des ressources humaines, budgétaires et contractuelles, à améliorer le pilotage de ses activités et à garantir le respect des échéances du calendrier scolaire.
En étroite collaboration avec le directeur des écoles, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel de la Direction des Écoles. Vous contribuez à la modernisation des organisations et des outils, optimisez la gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Vous développez les coopérations avec les partenaires institutionnels et municipaux, participez à l’évaluation des politiques éducatives. Vous accompagnez les projets d’évolution du patrimoine scolaire, tout en garantissant la continuité de la direction en l’absence du directeur.
Vous accompagnez le directeur des Écoles dans le pilotage stratégique et opérationnel de la direction et assurez sa continuité en son absence. Vous contribuez à la mise en œuvre des orientations de la politique éducative et pilotez les projets transversaux de la direction.
Vous conduisez la modernisation et la transformation des pratiques, en favorisant la simplification, la digitalisation et l’optimisation des processus. Vous accompagnez les équipes dans les évolutions organisationnelles et le changement.
Vous coordonnez le pilotage des ressources budgétaires, humaines et matérielles de la direction. Vous veillez à leur optimisation ainsi qu’à la bonne gestion des achats et des marchés publics.
Vous développez les coopérations avec les directions municipales et les partenaires institutionnels, notamment l’Éducation nationale. Vous contribuez au suivi des projets de construction, de rénovation et d’évolution des établissements scolaires.
Vous participez à l’évaluation des politiques éducatives et à la définition des orientations futures. Vous contribuez à une réflexion prospective sur les besoins, les usages et les évolutions des écoles de demain.
Agent titulaire de la fonction publique ou contractuel possédant un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 minimum, vous disposez d’une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que de l’environnement scolaire et périscolaire. Vous maîtrisez les enjeux liés à la gestion des ressources humaines, aux marchés publics et au suivi de l’exécution contractuelle.
À l’aise avec les outils bureautiques et numériques, vous possédez une expérience en pilotage de projets, en organisation et en conduite du changement. Votre connaissance des méthodes d’évaluation des politiques publiques constitue un atout pour accompagner la transformation et l’amélioration continue des services.
Doté(e) d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous savez structurer l’information, prioriser les actions et piloter des dossiers complexes. Réactif(ve), autonome et force de proposition, vous faites preuve d’initiative dans la conduite de vos missions.
Manager confirmé(e), vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement et animer des démarches transversales associant de multiples partenaires. Vos qualités relationnelles, votre sens du dialogue et votre aptitude à construire des coopérations durables vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement partenarial exigeant.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Informations complémentaires :
- 25 CA + 18 RTT au prorata du temps de travail
- Prime annuelle + participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA
- Accès au CNAS (Comité National d’Action Sociale
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
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Prime de fin d’année
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Congés supplémentaires
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Restauration collective/titres restaurant
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Compte-Epargne Temps
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Prise en charge Mutuelle
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Avancement de carrière/promotion
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CPF-compte personnel de formation avantageux
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Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
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Abonnement CNAS ou FNAS
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Régime indemnitaire
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ARTT
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RIFSEEP
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CIA
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Charte Handicap
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Charte de la diversité
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Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
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Gratification pour les médailles du travail
Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2? ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
