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Responsable Développement - Lille
Société Générale —Lille (59)
- Ingénierie
- Master
- Commerce
Responsable Développement H/F
BZB —Roubaix (59)
- De 54 000 € à 66 000 € par an
- Master
- Commerce
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Responsable Commercial Développement Marché IT Nord (H/F)
Konica Minolta —Sainghin-en-Mélantois (59)
- Microsoft Powerpoint
- Service client
- Anglais
RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT H/F
PROMOTION - CONSTRUCTION —Bondues (59)
- Temps plein
- Master
Postuler rapidement
Responsable Développement RH - F/H
Groupe Vitamine T —Lesquin (59)
- De 36 000 € à 41 000 € par an
- Télétravail partiel
Postuler rapidement
Responsable de secteur / Développement commercial – MP2 (H/F)
Groupe VJL —Villeneuve-d'Ascq (59)
- 2 485,87 € par mois
- Temps plein
- Vente
- Développement commercial
- En présentiel
- Horaires flexibles
Postuler rapidement
il y a 11 jours
Responsable Développement Commercial H/F
Kardham —Lille (59)
- Master
- Gestion de projet
- Commerce
Leader retail media & partnerships (h/f/nb) - CDI
Kiabi —Lezennes (59)
- De 61 000 € à 68 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Développement commercial
- Gestion d'équipe
Postuler rapidement
Responsable Performance Développement - Lille
Nhood —Villeneuve-d'Ascq (59)
- De 45 000 € à 60 000 € par an
- Télétravail partiel
- Finance
- Esprit d'analyse
Responsable du développement commercial bâtiment – Région Hauts de France
Artelia —Marquette-lez-Lille (59)
- Temps plein
- Anglais
- Microsoft Office
- Master
- Actionnariat salarié
- Opportunités de carrières
Postuler rapidement
Responsable Développement Immobilier
Bouygues Construction —Marcq-en-Barœul (59)
- Temps plein
- Actionnariat salarié
Business Developer Industrie - Nautisme H/F
Cousin Trestec —Wervicq-Sud (59)
- De 40 000 € à 50 000 € par an
- Temps plein
- Vente
- Anglais
- Master
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il y a 9 jours
Business Developer H/F
La Recrue —Wasquehal (59)
- De 40 000 € à 50 000 € par an
- Temps plein
- Anglais
- Microsoft Office
- Master
Postuler rapidement
Responsable du développement commercial H/F
LA CAROTECH —Lille (59)
- De 35 000 € à 70 000 € par an
- Temps plein
- Logiciels de GRC/CRM
- Vente
- Service client
- Horaires flexibles
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il y a 9 jours
Senior manager partner acquisition F/H
NOCIBE —Lille (59)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Analyse de données
- Anglais
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Directeur(rice) des partenariats Hauts-de-France H/F (CDI)
Aventim —Wasquehal (59)
Business Developper H/F
ARKETEAM —Villeneuve-d'Ascq (59)
- De 35 000 € à 39 000 € par an
- Télétravail partiel
- Informatique
- Déplacements à prévoir
- Opérations bancaires
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
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Business developer H/F
FINALEASE GROUP SECURITY —Lille (59)
- De 30 000 € à 70 000 € par an
- Temps plein
- Carte essence
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il y a 2 jours
RD - Responsable Développement - F/H/X _ NORD & NORMANDIE
Verisure SAS —Marquette-lez-Lille (59)
- Temps plein
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Business Developer – Packaging de Luxe F/H
Parcome —Lille (59)
- De 35 000 € à 50 000 € par an
- Temps plein
- Anglais
- Déplacements à prévoir
- Prise en charge du transport quotidien
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Business Developer, Lille (59) : emplois

Responsable Du Développement Commercial, Lille (59) : emplois

Ingénieur Informatique, Lille (59) : emplois

Responsable Développement, Lille (59) : emplois

Ressources Humaines, Vendée : emplois

Responsable Programme Immobilier, Paris (75) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Saint Gilles Croix De Vie (85) : emplois

Responsable Magasin, Paris (75) : emplois

Directeur Ressources Humaines, Lyon (69) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Nevers (58) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Blois (41) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Dinard (35) : emplois

Chef De Marché, Lyon (69) : emplois

Chef De Marché, Paris (75) : emplois

Chef De Marché, Bretagne : emplois

Cpam De La, Bordeaux (33) : emplois

Chef De Marché, Tours (37) : emplois

Chef De Produit, Lyon (69) : emplois

Business Developer, 63000 Clermont Ferrand : emplois

Business Analyst, Rennes (35) : emplois

Responsable Développement - Lille

Société Générale -
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Détails de l'emploi

Qualifications

Ingénierie
Master
Commerce
Négociation

Description complète du poste

Vos missions au quotidien

Le Responsable développement foncier est responsable, sur son territoire, des missions suivantes :

Analyser son territoire : PLU, cadastre, cartographie des villes ciblées, identification des élus et autres acteurs locaux, … ;

Organiser des rendez-vous « ville » avec les élus locaux pour connaître leur vision et leurs besoins en termes d’urbanisme et d’immobilier ;

Détecter les opportunités foncières par des actions de prospection directe et par l’animation de son réseau (collectivités, architectes, notaires, agences, aménageurs, associations, ...) ;

Elargir les recherches en assurant une veille active des consultations sur son territoire ;

Etudier la faisabilité réglementaire, technique, juridique et financière de potentiels projets immobiliers (analyse des différentes règles d’urbanisme et du marché immobilier ancien et neuf, études capacitaires, estimation des premiers bilans, ...) ;

Produire une première ébauche de projet tant sur sa programmation, sa faisabilité technique, l’estimation des coûts de construction et le bilan financier ;

Elaborer les propositions d’achat et les promesses de vente avec l’aide du service juridique, du directeur développement ou de BU ;

Sécuriser la relation avec le propriétaire et les différents intervenants (notaires, mairies, architectes, …) jusqu’à la promesse de vente ;

Préparer la présentation du projet en comité des engagements avec ses arguments construits, convaincant et en ligne avec la stratégie de Sogeprom ;

Négocier les conditions d’achat auprès des propriétaires, mairies et aménageurs … en vue de signer une promesse de vente ;

Elaborer les éléments du projet en vue de sa transmission à l’équipe programme.

Et si c’était vous ?

Formation supérieure Bac+5 en école de commerce, en école d’ingénieur, à l’université (urbanisme, immobilier, droit, économie, …) ;

Une expérience confirmée de minimum 3 à 5 ans acquise à un poste de développement foncier ou en aménagement de territoire, dans le secteur de la promotion immobilière résidentielle ;

Une connaissance, si possible, des villes et des aménageurs de son territoire (y avoir déjà fait de la veille concurrentielle, des acteurs, du prix du foncier, …) ;

Un solide bagage en Droit de l’immobilier, Droit de l’urbanisme et de la gouvernance locale (analyse et contrainte du PLU), en Fiscalité de l’immobilier ;

Capacité à développer un avant-projet en promotion immobilière (étude de programmation, faisabilité technique, bilan de promotion, …) ;

Maîtrise des techniques de négociation et sens de l’argumentation ;

Une personnalité rigoureuse, organisée, volontaire et tenace, force de proposition et capable de challenger les différentes hypothèses de programmation, tout en respectant les valeurs du groupe et son pacte 3B ;

Avoir un excellent relationnel permettant d’interagir facilement avec de multiples interlocuteurs de différents niveaux et de développer un réseau de qualité. La capacité à développer un réseau avec les différentes institutions immobilières est un point indispensable pour la réussite de ce poste.

Un esprit d’équipe et collaboratif

Pourquoi nous choisir ?

Filiale de promotion immobilière de Société Générale, le groupe SOGEPROM accompagne depuis 1972 ses clients en France - collectivités, entreprises, enseignes, institutionnels et particuliers - sur l’ensemble du processus de développement immobilier, qu’il s’agisse de logements, d’hôtels, de résidences services, de bureaux, de commerces, de projets urbains mixtes ou de restructurations d’actifs.

SOGEPROM bénéficie de l’environnement d’un grand groupe bancaire et contribue avec ses équipes présentes sur l'ensemble du territoire, à dessiner la ville de demain, en Île-de-France comme en régions avec ses 10 implantations situées à Lille, en Normandie (Caen et Rouen), à Lyon et dans les Alpes, à Marseille, à Nice, à Montpellier, à Toulouse et à Bordeaux.

Promoteur responsable, SOGEPROM place son Pacte 3B au cœur de ses réalisations et s’engage en faveur du Bas carbone, de la Biodiversité et du Bien-vivre, pour construire ensemble un avenir meilleur et durable.

En tant qu’employeur responsable, l’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage sont proposés, des moments d’échange avec le management sont régulièrement organisés afin de présenter la stratégie, les projets clés et de fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Nous garantissons l’égalité des chances, nous reconnaissons et promouvons tous les talents, qui dans leurs diversités contribueront au développement de la ville de demain.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.

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Business Developer H/F

Responsable du développement commercial H/F

Senior manager partner acquisition F/H

Directeur(rice) des partenariats Hauts-de-France H/F (CDI)

Business Developper H/F

Business developer H/F

RD - Responsable Développement - F/H/X _ NORD & NORMANDIE

Business Developer – Packaging de Luxe F/H

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