Chez Senya, on conçoit des produits électroménagers malins, accessibles et design. Depuis 2012, notre ambition est d’apporter un zest d’innovation et de surprise au quotidien de nos clients, en restant à l’écoute des tendances et des besoins conso.
La Recrue est le service RH externalisé de Senya
Simplifier le quotidien, c’est notre mission.
Chez Senya, on conçoit des produits électroménagers malins, accessibles et design.
Depuis 2012, notre ambition est d’apporter un zest d’innovation et de surprise au quotidien de nos clients, en restant à l’écoute des tendances et des besoins conso.
Nous travaillons à la fois avec des grands comptes B2B (GMS, VAD, distributeurs spécialisés...) et développons nos marques SENYA et EASYOU en e-commerce.
Pour accompagner notre croissance, nous recrutons notre Business Developer en CDI, basé à Wasquehal à partir d'octobre 2025.
Rémunération : entre 40 000 € et 50 000 € bruts annuels (fixe + variable 30 %), selon profil et expérience.
Poste orienté prospection et développement de nouveaux clients principalement à l'international, avec pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille clients B2B (Retail, GMS, distributeurs spécialisés) afin d'accroître le chiffre d'affaires et la présence des produits de l'entreprise sur le marché de l'électroménager. Doit être capable de répondre à des appels d'offres internationaux.
- Identifier les prospects et décisionnaires, qualifier la base client-prospect multi-pays
- Prospecter de nouveaux comptes, définir leur potentiel et leurs besoins
- Constituer et rédiger les dossiers d'appels d'offres, chiffrer les propositions avec les équipes métier
- Évaluer l'intérêt des projets de développement (produits, appro logistique et réglementaire)
- Organiser les rendez-vous commerciaux et construire des propositions adaptées
- Activer et fidéliser le portefeuille clients actifs, négocier auprès des comptes stratégiques
- Entretenir un réseau d'affaires pour renforcer le positionnement de l'entreprise
- Suivre son activité, définir ses KPIs et son reporting
- Analyser les performances du portefeuille (CA, marges, parts de marché) et bâtir les perspectives à venir
- Bac+3 à Bac+5 en commerce, vente ou équivalent
- 3 à 5 ans d'expérience en fonction commerciale/business développement, idéalement en GMS
- Bonne maîtrise du secteur de l'électroménager (petit et/ou gros électroménager)
- L'expérience et la connaissance du Retail au Benelux sont un atout
- Anglais courant impératif, néerlandais et/ou allemand un plus
- Maîtrise CRM, Excel, Pack Office
- Permis B requis
- Forte orientation "chasseur" / goût prononcé pour la conquête de nouveaux clients
- Goût du produit
- Bon négociateur
- Autonome et organisé
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Force de persuasion et sens du contact
- Ténacité et résistance à la pression commerciale
- Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel
- Rémunération : fixe + variable (30 % du fixe), selon profil et expérience
- Déplacements : Benelux, dans un second temps du processus commercial (prospection initiale par mail, téléphone et visio)
Envie de faire décoller une marque en pleine dynamique ?
Prêt(e) à prendre un rôle clé dans notre développement B2B ?
Votre candidature :
Ce recrutement est géré par La Recrue, le service RH externalisé de Senya, avec la même exigence et proximité qu’un service RH interne.
Votre parcours :
- 1ere rencontre Visio avec Marine, HRBP la Recrue de Senya
- Rencontre avec Jinli, Directrice Générale
