Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
LE POSTE :
1) Le contexte du poste
Le poste d'infirmier(e) au sein de l'Accueil De Jour (ADJ) du CSAPA ENVOL est rattaché au Pôle addictions et précarité du CHGR.
PRESENTATION DU POLE ADDICTIONS ET PRECARITE (PAP)
Le Pôle Addictions et Précarité (PAP) se compose de différentes structures assurant une offre de soins diversifiée :
Un Centre de Soins et d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (2 sites : Envol et Melaine) ;
Un hôpital de jour « L'Estran » ;
Deux unités d'hospitalisation « Les Iris » et « Kairos » ;
Un Centre Thérapeutique de Jour des troubles du comportement alimentaire (CTJ TCA), un Hôpital De Jour TCA (HDJ TCA) et une future unité d'hospitalisation complète TCA (ouverture prochaine) ;
Des équipes de liaison : tabacologie addictions et périnatalité ; une équipe de liaison CSAPA /SMPR intervenant en milieu pénitentiaire ; une équipe hospitalière de liaison et de soins en addictologie (ELSA) co-construite avec le CHU de Rennes et la Clinique Saint Laurent ;
Une équipe mobile « psychiatrie et précarité » (EMPP) et une Equipe Mobile Trait d'Union (EMTU).
Environnement du poste :
Lieu d'exercice : Accueil De Jour (ADJ) CSAPA ENVOL
Public concerné :
o Personnes présentant des problématiques addictives sans produit.
o Personnes présentant des usages de produits psychotropes ou des comportements addictifs
o Personnes nécessitant un traitement de substitution aux opiaciés
o Entourage
Missions et activités liées à l'exercice infirmier au sein d'une équipe pluri professionnelle
2) Les missions du poste
Missions principales :
L'infirmier(e) est chargé(e) de :
- Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale des personnes dépendantes aux opiacés ;
- Concourir à la mise en place de méthodes et au recueil des informations utiles aux autres professionnels et notamment aux médecins psychiatres pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions ;
- Participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes addictes ou toxicomanes ;
- Contribuer à la mise en oeuvre des traitements en participant
Missions spécifiques :
Dans le cadre de l'activité du CSAPA
- Accueillir, évaluer, orienter, accompagner les patients au sein du dispositif du pôle et/ou vers d'autres structures sanitaires ou sociales
- Réaliser les entretiens individualisés dans une perspective d'écoute, d'étayage et/ou d'accompagnement thérapeutique
- Réaliser la délivrance des traitements (psychotrope, Traitement de Substitution aux Opiacés (TSO), substituts nicotiniques) : évaluation et éducation thérapeutique
- Coordonner la gestion et l'organisation des ordonnances de traitement sous la responsabilité médicale
- Gérer les stocks des traitements
- Dépister les hépatites et VIH en réalisant des bilans sanguins, TROD et fibroscan en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle
- Gérer les stocks des dispositifs médicaux
- Elaborer, mettre en oeuvre, évaluer les médiations thérapeutiques en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle
- Accueillir, soutenir et orienter l'entourage des patient(e)s
- Participation à la préparation et à l'organisation des relais de patients vers les médecins généralistes, CSAPA
- Coordonner les rdv infirmiers avec le pôle interprétariat
- Participer aux réunions pluri professionnelles hebdomadaires de l'ADJ
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet de soins des patient(e)s en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle du CSAPA
- Contribuer à la réflexion des soins, à la prévention et à la réduction des risques
Dans un cadre général
- Gestion des relations de partenariat pluridisciplinaire et multi-institutionnel.
- Engagement dans la dynamique institutionnelle d'unité et du Pôle
- Coopération avec les différentes unités du PAP, l'ensemble des pôles du CHGR et les établissements de santé partenaires
- Actions de sensibilisation et de formation à destination des professionnels du réseau, des partenaires.
- Actions de formation auprès des étudiants
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoirs faire :
- Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne ;
- Eduquer, conseiller la personne et sa famille en vue d'une démarche d'autonomisation ;
- Informer et rendre compte auprès de son supérieur hiérarchique ;
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge des personnes et d'assurer la continuité des soins en sachant modifier les priorités selon l'urgence et les imprévus ;
- Assurer la traçabilité de la prise en charge des personnes à toutes les étapes Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier, programmer et réaliser les soins relevant de son initiative et dans son champ de compétence ;
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
- Participer à l'analyse des pratiques, CREX, audits, FEI ;
- Créer une relation de confiance avec la personne et son entourage ;
- Savoir travailler en collaboration avec différentes équipes pluridisciplinaires et ou transverses ;
- Planifier et organiser les soins et les accompagnements dans le cadre d'un travail d'équipe ;
- Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle IDE ;
- Conduire des entretiens d'aide, utiliser les techniques de médiation Utiliser les outils bureautiques et logiciels dédiés et spécifiques Savoir prioriser, anticiper et classer ;
- Rigueur autonomie prise initiatives dans son champ de compétences ;
- Sens de l'écoute et de l'observation ;
- Participer à l'amélioration des organisations ;
- Participer à l'accueil et à lencadrement des stagiaires et nouveaux arrivants.
Savoirs être :
- Qualités humaines et relationnelles,
- Sens des responsabilités,
- Gestion du stress,
- Réactivité aux sollicitations.
Date de la prise de poste souhaitée : 02/11/2026
Poste à pourvoir en recrutement externe et/ou en mobilité interne
RÉMUNÉRATION brut : 2413.97 / mois
