20 meilleures offres (sanitaire et social, pas de calais) (à pourvoir)

Chef de Service Médico-Social H/F
Apei LES PAPILLONS BLANCS d'Hénin/Carvin —Hénin-Beaumont (62)
- À partir de 3 000 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Esprit d'analyse
- Gestion d'équipe
Postuler rapidement
il y a 14 jours
Responsable d'exploitation profil manager d'établissement de soins - CDI – Temps complet - Calais / Saint-Omer
Mutualité Française Aisne – Nord – Pas de Calais SSAM —Saint-Omer (62)
- Niveau Doctorat
- Master
- Expérience administrative
il y a 7 jours
Référent de parcours complexe (infirmier coordonnateur - coordonnateur de parcours)
Association Passerelles Santé ABC —Outreau (62)
- Jusqu’à 36 000 € par an
- Microsoft Office
- Déplacements à prévoir
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
il y a 14 jours
CONSEILLER(ERE) EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)
UGECAM DES HAUTS DE FRANCE —Berck (62)
- 34 090 € par an
- Master
- Déplacements à prévoir
- Bureautique
12 h
Coordinateur h/f
DomusVi —Liévin (62)
- 2 100 € par mois
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
chargé de mission énergétique et écologique
ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE —Arras (62)
- Ingénierie
- Master
- Sens de l'organisation
Chargé de communication H/F
Centre Hospitalier d'Arras —Arras (62)
- Travail en journée
- Prise de parole en public
- Master
- Niveau Licence
Assistant social - H/F
Ramsay Santé —Bois-Bernard (62)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Services sociaux
- Compétences en communication
ASD CHIR VISC
Groupe AHNAC —Hénin-Beaumont (62)
- De 2 000 € à 2 500 € par mois
- Temps plein
- Niveau Bac
Agent Intervention de Proximité/Contrôles Assainissement H/F
Veolia Eau - Hauts-de-France —Boulogne-sur-Mer (62)
- Temps plein
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[2026 - BEV CHBB]BEV 142-2026 Cadre de Santé Médecine Polyvalente H/F
GHT Artois —Lens (62)
- Bureautique
- Gestion du temps de travail
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Educateur Spécialisé CSAPA Référent H/F
Centre Hospitalier d'Arras —Arras (62)
- 1 942 € par mois
- Travail en journée
Assistant(e) RH et Administratif(ve) - MAS LA DUNE AU VENT
Association Cazin Perrochaud —Berck (62)
- 2 248 € par mois
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL EN ALTERNANCE
CREFO —Lens (62)
- De 10 000 € à 20 000 € par an
- Temps plein
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Animateur H/F
Groupe AHNAC —Bully-les-Mines (62)
- De 1 200 € à 1 300 € par mois
- Temps partiel
- Niveau Bac
- Niveau Licence
- Bureautique
il y a 3 jours
INSTALLATEUR THERMIQUE ET SANITAIRE H/F
LOGISTA HOMETECH —Longuenesse (62)
- Travail en journée
- Service client
- Services aux visiteurs
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Aide soignant Pneumo-Nephro - H/F
Ramsay Santé —Bois-Bernard (62)
- Temps plein
IDEC DE LIAISON - (H/F) – CDD – Temps complet - HAD CALAIS
Mutualité Française Aisne – Nord – Pas de Calais SSAM —Calais (62)
- Temps plein
- Soins infirmiers
Médecin – Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) InSERRE - US Arras et Bapaume
Centre Hospitalier d'Arras —Arras (62)
- Temps plein
Auxiliaire de Vie Sociale F/H
EHPAD Les Jardins d'Iroise de Mazingarbe —Mazingarbe (62)
- Temps plein
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sanitaire et social jobs near pas de calais

Accompagnateur, Lens (62) : emplois

Educateur Spécialisé, Arras (62) : emplois

Chargé De Communication, Arras (62) : emplois

Chauffeur Accompagnateur, Morbihan : emplois

Chauffeur Scolaire, Accompagnateur, Valence (26) : emplois

Conducteur Accompagnateur, Ille Et Vilaine : emplois

Accompagnateur Social, Orléans (45) : emplois

Chauffeur Accompagnateur, Torcy (77) : emplois

Accompagnateur Social Professionnel, Provence Alpes Côte D'azur : emplois

Accompagnateur, 63000 Clermont Ferrand : emplois

Installateur Sanitaire, Bas Rhin : emplois

Installateur Sanitaire, Aisne : emplois

Transport Sanitaire, Moselle : emplois

Installateur Sanitaire, Loire : emplois

Installateur Sanitaire, Doubs : emplois

Assistante Administrative Sanitaire Et Social, Lyon (69) : emplois

Animateur Periscolaire, Haute Savoie : emplois

Animateur Vacances, Paris (75) : emplois

Animateur, Roubaix (59) : emplois

Autour De Moi, Loiret : emplois

Chef de Service Médico-Social H/F

Apei LES PAPILLONS BLANCS d'Hénin/Carvin -
Hénin-Beaumont (62)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
À partir de 3 000 € par mois
Il y a 14 jours

Avantages

RTT
Restaurant d'entreprise

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Esprit d'analyse
Gestion d'équipe
Sens de l'organisation
Leadership
CAFERUIS

Description complète du poste

L’Apei – Les Papillons Blancs d’Hénin-Carvin, Association gestionnaire de 12 établissements et services médico-sociaux accueillant et/ou accompagnant des enfants et adultes en situation de handicap et des proches aidants recrute pour son POLE ENFANCE et ADOLESCENCE : Un(e) CHEF DE SERVICE (H/F) TSA / ADAGIO/Paramédical - CDI à temps complet - Poste à pourvoir dès que possible.

L’IME L’Envol accueille, sur ses sites de Carvin et d’Hénin-Beaumont, 143 enfants et adolescents de 0 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle, légère, moyenne à profonde, avec ou sans troubles associés, sur différents services de l’Enfance aux Jeunes Adultes dont :

un Pôle Autisme sur le site d’Hénin : 17 places,
une section Jeunes en situation de Polyhandicap ou plurihandicap sur le site de Carvin : 8 places (service ADAGIO).

MISSIONS PRINCIPALES :

Membre de l'équipe de direction, vous participez activement au pilotage du Pôle Enfance et Adolescence et contribuez à la mise en œuvre du projet associatif. Vous assurez la responsabilité des services TSA et ADAGIO (service poly handicap) ainsi que du service paramédical sur l'ensemble du Pôle.

Véritable manager de proximité, vous garantissez la qualité des accompagnements proposés aux enfants, adolescents et à leurs familles, dans le respect des droits des personnes accompagnées, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des orientations associatives.

Pilotage des services :

· Assurer le management des équipes éducatives des services TSA et ADAGIO.

· Manager les professionnels paramédicaux non cadres du Pôle.

· Piloter les projets de service en cohérence avec le projet du Pôle Enfance et Adolescence.

· Organiser, coordonner et évaluer les accompagnements éducatifs et thérapeutiques.

· Participer aux admissions et veiller à la fluidité des parcours des jeunes accompagnés.

Qualité de l'accompagnement :

· Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés.

· Garantir le respect des droits dont l'autodétermination et l'inclusion des personnes accompagnées.

· Assurer le suivi des parcours, des échéances et des dossiers des usagers.

· Développer une relation de confiance avec les familles et les représentants légaux.

· Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des accompagnements.

Management et ressources humaines :

· Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.

· Organiser l’activité, élaborer les plannings et assurer la continuité de service.

· Conduire les entretiens individuels et professionnels.

· Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences.

· Participer au recrutement, à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs.

· Apporter un appui technique aux équipes et superviser les écrits professionnels.

Participation à la vie du Pôle :

· Contribuer activement à la dynamique de l'équipe de direction.

· Participer aux différentes instances institutionnelles (CODIR, COPIL, groupes de travail...).

· Être force de proposition dans le développement de nouveaux projets et dispositifs.

· Collaborer avec les autres chefs de service afin de renforcer et favoriser la transversalité des accompagnements.

Développement des partenariats :

· Représenter les services auprès des partenaires institutionnels et du réseau.

· Développer les coopérations avec les établissements scolaires, les acteurs médico-sociaux, sanitaires et de la protection de l'enfance.

· Participer aux instances territoriales et développer les partenariats utiles aux parcours des jeunes.

Qualité, bientraitance et sécurité :

· Garantir la mise en œuvre des procédures associatives.

· Promouvoir la bientraitance et participer à la prévention des situations de maltraitance.

· Veiller à la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels.

· Participer au traitement des événements indésirables et aux démarches d'amélioration continue.

Gestion administrative et budgétaire :

· Assurer le suivi des moyens humains, matériels et budgétaires des services.

· Veiller à la qualité des activités réalisées et au respect des procédures.

· Assurer le reporting auprès du Directeur Adjoint Parcours et Offre.

· Contribuer au bon fonctionnement des outils de gestion et des systèmes d'information.

PROFIL :

· Diplôme de niveau 5 ou 6 dans le secteur social, médico-social (CAFERUIS apprécié).

· Expérience significative en management d'équipes pluridisciplinaires.

· Bonne connaissance du secteur médico-social, du handicap, notamment des troubles du spectre de l'autisme (TSA), du polyhandicap et des dispositifs d'accompagnement.

· Maîtrise de la conduite de projets, de la coordination d'équipes et du travail partenarial.

· Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, de la loi du 2 janvier 2002 et des enjeux de qualité.

Compétences :

· Leadership et capacité à fédérer.

· Sens de l'organisation et de la priorisation.

· Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.

· Esprit d'initiative et capacité d'analyse.

· Aptitude à accompagner le changement.

· Sens des responsabilités, de l'éthique et de la bientraitance.

Rejoindre notre association, c'est intégrer une équipe engagée au service des enfants, des adolescents et de leurs familles, participer au développement de projets innovants et contribuer à une dynamique de pôle fondée sur la qualité, la coopération et l'inclusion.

REMUNERATION : Selon Convention collective de 1966, avec reprise d’ancienneté. Statut Cadre Classe 2 Niveau 2.

Lettre de motivation + CV à adresser au plus vite à : Madame Christelle COKELAER, Directrice du Pôle Enfance et Adolescence de l’Apei Les Papillons Blancs d’Hénin-Carvin / Clos du Bord des Eaux - 239 Rue Philibert Robiaud / 62110 HENIN-BEAUMONT.

Par Mail : [email protected]

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 3 000,00€ par mois

Avantages :

Restaurant d'entreprise
RTT

Lieu du poste : En présentiel

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