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CHARGE D'ACCUEIL F/H
Ville de Nanterre —Nanterre (92)
- Microsoft Office
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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Régulateur Transport de Nuit (H/F) – Spécialiste du Transport Routier
PARNASS groupe —Roissy-en-France (95)
- De 35 000 € à 45 000 € par mois
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
- Bureautique
Postuler rapidement
il y a 6 jours
CHARGE D'ACCUEIL F/H (Nouvelle fenêtre)
Mairie de Nanterre —Nanterre (92)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Sens de l'organisation
- Bureautique
Responsable Produits (H/F) - CDI - Paris 17 ème
REXEL —Paris (75)
- 0 € par mois
- Temps plein
- Azure
- Master
- Commerce
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LOGISTICIEN H/F
Sodexo —Colombes (92)
- Temps plein
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MAGASINIER H/F
Vitry-sur-Seine —Vitry-sur-Seine (94)
- Contrôle des stocks
- Chantier
- Microsoft Office
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il y a 11 jours
Agent logistique (H/F)
MAIRIE DE SARTROUVILLE —Sartrouville (78)
- Déplacements à prévoir
- Bureautique
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Agent d'approvisionnement H/F
crous —Saint-Denis (93)
- Informatique
- Restauration
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Dispatcheur H/F - CDI
Black Road Limo —Nanterre (92)
- 2 000 € par mois
- Temps plein
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
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Runner Magasinier (H/F)
Four Seasons —Paris (75)
- Temps plein
- Hôtellerie
- Prise en charge du transport quotidien
- Tarifs préférentiels
Adjoint(e) au Responsable d’Exploitation Transport (H/F)
PARNASS groupe —Roissy-en-France (95)
- De 23 652,93 € à 52 381,96 € par an
- Temps plein
- Service client
- Anglais
- Master
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il y a 6 jours
ITM LAI MONTSOULT – Inventoriste H/F
Groupement Mousquetaires —Montsoult (95)
- De 20 000 € à 25 000 € par an
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Déplacements à prévoir
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Agent d'approvisionnemen H/F - Cafétéria libre-service (Porte de la Chapelle)
crous —Paris (75)
- Restauration
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Chef.fe d'équipe réception - CDI 39H - SAINT- OUEN - 93 (F/H)
Foodles —Saint-Ouen (93)
- 29 034 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- Bureautique
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Assistant Equipe Projets (75/92) - F/H
Cogedim —Paris (75)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Office
- Niveau Bac +2
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Chargé de suivi GPA H/F
Seqens AL —Issy-les-Moulineaux (92)
- De 48 000 € à 55 000 € par an
- Master
- Bureautique
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Chargé.e d'affaires (F/H)
HILTI —Paris (75)
- 35 000 € par an
- Anglais
- Master
- Niveau Licence
Agent Polyvalent Logistique/Moyens Généraux H/F
École Normale Supérieure - PSL —Paris (75)
- De 24 000 € à 25 000 € par an
- Sens de l'organisation
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Gestionnaire administratif d'opérations F/H
Seine-Saint-Denis habitat —Bobigny (93)
- De 30 000 € à 39 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Office
- Sens de l'organisation
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Chargé d'affaires (F/H)
HILTI —Paris (75)
- 35 000 € par an
- Anglais
- Master
- Niveau Licence
il y a 13 jours

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livraison logicielle & opérations (h/f) jobs near paris 9e, a8

Agent Moyens Généraux, Paris (75) : emplois

Employé Libre Service, Paris (75) : emplois

Runner, Paris (75) : emplois

Chargé D'affaires, Paris (75) : emplois

Administrateur Judiciaire, Paris 9e (75) : emplois

Administrateur Reseau Alternance, Strasbourg (67) : emplois

Administrateur Judiciaire, Île De France : emplois

Administrateur Judiciaire, Paris (75) : emplois

Tribunal Judiciaire, Bobigny (93) : emplois

Agent De Tri, Amazon, Île De France : emplois

Agent D'entretien, Yvelines : emplois

Agent De Tri Postal, Paris (75) : emplois

Désosseur Pareur H F, Guénin (56) : emplois

Désosseur, Finistère : emplois

Pareur, Finistère : emplois

Chargé D'accueil, Bègles (33) : emplois

Chargé Formation, Le Havre (76) : emplois

Chargé D'accueil, Cabriès (13) : emplois

Agent D'accueil, Vitré (35) : emplois

Chargé D'accueil, Bourg En Bresse (01) : emplois

CHARGE D'ACCUEIL F/H

Ville de Nanterre -
Nanterre (92)

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Détails de l'emploi

Avantages

Indemnité kilométrique vélo
Restaurant d'entreprise

Qualifications

Microsoft Office
Sens de l'organisation
SIRH
Bureautique
Responsable de bureau
Gestion administrative

Description complète du poste

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

La Direction des Ressources Humaines pilote une stratégie ambitieuse de transformation, au service des 2 500 agents permanents de la collectivité. Engagée dans la modernisation de ses pratiques, elle s’organise autour de cinq services :

Formation et développement des compétences
Accompagnement - Mobilité - Recrutement
Gestion administrative du personnel
Conditions et qualité de vie au travail
Pilotage des ressources et SIRH

Vous rejoindrez une DRH en pleine évolution, au cœur des dynamiques de professionnalisation, et de digitalisation des processus.

Rattaché(e) à l'Assistante de direction de la Direction des Ressources Humaines, le(la) chargé(e) d'accueil contribue au bon fonctionnement de la direction en assurant un accueil de qualité, une gestion administrative rigoureuse et un appui aux équipes RH.

Véritable interface entre les usagers, les agents de la collectivité et les différents services de la DRH, il(elle) véhicule l'image de la direction, facilite les démarches des interlocuteurs et participe à la fluidité des processus administratifs. Polyvalent(e), il(elle) assure également un soutien administratif ponctuel auprès des différents pôles de la DRH en fonction des besoins du service.

Assurer l'accueil et l'information des usagers et des agents

Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Direction des Ressources Humaines.
Identifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers le service ou l'organisme compétent.
Garantir un accueil professionnel, courtois et de qualité.
Assurer une information de premier niveau sur les procédures relevant de la DRH.

Assurer la gestion administrative de l'accueil

Gérer le courrier entrant et sortant (réception, tri, distribution, affranchissement).
Assurer la circulation des parapheurs soumis à signature.
Gérer la boîte mail générique de la DRH et répartir les sollicitations auprès des interlocuteurs concernés (candidatures, courriers de partenaires, demandes diverses...).
Assurer le suivi des réservations des salles de réunion et de formation de la direction.

Assurer la gestion des moyens généraux de la direction

Réaliser les commandes de fournitures et consommables pour l'ensemble de la direction.
Effectuer les engagements comptables et le suivi de l'exécution budgétaire des commandes sur le logiciel financier.
Contrôler les livraisons et organiser la répartition des fournitures.
Assurer le suivi du bon fonctionnement des photocopieurs (signalement des pannes, remplacement des consommables, approvisionnement en papier).

Participer au fonctionnement de la Direction des Ressources Humaines (missions complémentaires)

En fonction des besoins du service, le(la) chargé(e) d'accueil peut apporter un appui administratif aux différents services de la DRH, notamment pour :

Soutien administratif transversal

Participer ponctuellement à la préparation de dossiers administratifs.
Assurer la mise à jour de tableaux de suivi.
Réaliser des opérations de classement, d'archivage et de numérisation.
Participer à l'organisation logistique de réunions, jurys, formations ou événements de la direction.
Contribuer à la continuité du service en assurant un renfort administratif auprès des différents pôles de la DRH.

Maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique et sens de la relation usager
Capacité à identifier les besoins des interlocuteurs et à les orienter vers le service compétent
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et aptitude à utiliser des logiciels métiers
Capacité à gérer plusieurs sollicitations simultanément et à prioriser les demandes
Connaissance de l'organisation, des missions et des spécificités des différents services de la Direction des Ressources Humaines
Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement d'une collectivité
Rigueur, sens de l'organisation et respect des procédures administratives
Sens du service public, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Polyvalence, réactivité et capacité d'adaptation
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité avec l'ensemble des services de la DRH
Autonomie, disponibilité et sens de l'initiative

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

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