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Chargé de la gestion administrative du personnel h/f
Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine —Saint-Ouen (93)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Compétences rédactionnelles
- Niveau Bac
- Bureautique
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Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
SMAC —Issy-les-Moulineaux (92)
- Temps plein
- Niveau Bac +2
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Gestionnaire paie et administration du personnel H/F
IFAC —Asnières-sur-Seine (92)
- À partir de 2 750 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
- Ressources humaines
- En présentiel
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il y a 13 jours
Gestionnaire paie et administration du personnel F/H
Groupe Fnac Darty —Ivry-sur-Seine (94)
- De 30 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Microsoft Office
- Esprit d'analyse
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Gestionnaire de paie H/F
AVVEJ —Colombes (92)
- De 2 400 € à 2 800 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Ressources humaines
- En présentiel
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Gestionnaire de paie indépendant – Sage Paie
NOLIMIT SECURITY —Villepinte (93)
- De 350 € à 450 € par mois
- Temps partiel
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- En présentiel
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ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE H/F
Groupe SOS —Saint-Ouen (93)
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
- Prise en charge du transport quotidien
Gestionnaire paie et administration du personnel f/h
MATSURI —Paris (75)
- Microsoft Office
- Master
- Esprit d'analyse
- Prise en charge du transport quotidien
- Programme de recommandation
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Gestionnaire Paie et Administration du personnel en CDD (H/F)
Banque Populaire Rives de Paris —Paris (75)
- Du lundi au vendredi
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
GESTIONNAIRE ADMINISTRATION/REMUNERATION (F/H)
Aubervilliers —Aubervilliers (93)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Prise en charge du transport quotidien
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CDD 6 mois - Gestionnaire Paie F/H
La Banque Postale —Paris (75)
- Microsoft Office
- Niveau Bac +2
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il y a 14 jours
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H
VINCI Energies —Nanterre (92)
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
Assistant(e) comptable et paie H/F - CDD 4 mois
Interlogement 93 —Montreuil (93)
- De 2 100,00 € à 2 396,85 € par mois
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Comptabilité
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Congé pour événements familiaux
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TECHNICIEN PAIE H/F - Villepinte (93)
Groupe Institut de Soudure —Villepinte (93)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Administration des affaires
- Niveau Bac +2
- Actionnariat salarié
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Gestionnaire de Paie et ADP - CDI H/F
HÔPITAL FRANCO BRITANNIQUE —Levallois-Perret (92)
- Tarifs préférentiels
- Programme de recommandation
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Chargé de mission Paie / Sirh H/F
MGEN —Paris (75)
Gestionnaire RH au service paie [103650]
CH Saint-Denis (93) —Saint-Denis (93)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Bureautique
il y a 11 jours
Gestionnaire administratif RH h/f
Haute Autorité de Santé —Saint-Denis (93)
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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Gestionnaire de paie H/F - CDI - Paris
Fondation Olga Spitzer - Siège —Paris (75)
- À partir de 30 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 13 jours
Gestionnaire paie et adp BTP F/H
VINCI Construction —Boulogne-Billancourt (92)
- 4 000 € par mois
- Microsoft Office
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
- Actionnariat salarié

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gestionnaire paies jobs near paris 18e, a8

Gestionnaire Paie, Colombes (92) : emplois

Gestionnaire Paie, Paris (75) : emplois

Chargé De Mission, Paris (75) : emplois

Gestionnaire Paie, Villepinte (93) : emplois

Gestionnaire Sinistres, Toulouse (31) : emplois

Médecin Du Travail, Marseille (13) : emplois

Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel, La Courneuve (93) : emplois

Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel, Île De France : emplois

Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel, Saint Denis (93) : emplois

Gestionnaire Paie, Nantes (44) : emplois

Gestionnaire Paie, Lyon (69) : emplois

Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel, Occitanie : emplois

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Gestionnaire De Paie, Dijon (21) : emplois

Technicien Support Informatique Alternance, Paris (75) : emplois

Technicien De Paie, Lyon (69) : emplois

Chargé de la gestion administrative du personnel h/f

Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine -
Saint-Ouen (93)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD

Qualifications

Compétences rédactionnelles
Niveau Bac
Paie
SIRH
Bureautique
Compétences en communication

Description complète du poste

Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 53 000 habitants, est au cœur de la Métropole avec l’arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.

C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés dont TESLA, NEXITY, SAMSUNG, EIFFAGE, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.

C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.

NOS AVANTAGES !

Nous proposons une rémunération attractive, une prime annuelle, des prestations d'action sociale, une participation mutuelle et prévoyance, une restauration collective pendant la pause déjeuner. Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours).

La direction des ressources humaines est composée d'une quarantaine d’agents répartis dans quatre services spécialisés (rémunération & carrière, emploi & développement des compétences, qualité de vie au travail, gestion des effectifs & dialogue social), et soutenus par deux chargés de mission RH spécialisés (SIRH et communication interne).

Rattachés à la direction générale adjointe aux relations humaines, à l’éducation, aux sports et à la jeunesse, les services de la direction des ressources humaines contribuent activement à la mise en œuvre de la politique RH, dans un contexte de renforcement de son rôle stratégique au sein de l’administration.

Le service rémunération carrière, composé d’une responsable de service, de 3 responsables d’unité et de 10 gestionnaires, est à la recherche d’un chargé de la gestion administrative du personnel h/f (durée de 6 mois) pour intégrer une équipe engagée et spécialisée dans l’accompagnement de la carrière des agents.

Composé d’une équipe forte répartie en 3 unités, le service joue un rôle essentiel d’accompagnement auprès des agents et des directions.

Placé.e sous l’autorité de la responsable du service rémunération-carrière, vous êtes l’interlocuteur.trice privilégié.e des agents et des responsables d’un ou plusieurs services.

Vous êtes chargé.e d’appliquer et de gérer les dispositions statutaires et réglementaires de l’ensemble des processus de paie et de déroulement de la carrière.

Vos missions seront les suivantes :

Constituer et tenir les dossiers administratifs de l’embauche à la cessation de fonction des agents ;
Concevoir et contrôler les actes administratifs afférents à la carrière ;
Contrôler l’application du statut et les règles internes de fonctionnement ;
Concevoir les actes administratifs et faire la saisie des évènements de carrière sur le logiciel RH ;
Gestion de la paie : saisie des éléments variables, simulations, contrôle, mandatement, déclaration des cotisations mensuelles ;
Gérer et suivre les dossiers d’absence ;
Gérer et suivre les agents en fin d’emploi ;
Assurer le traitement administratif des dossiers de validation de service, des dossiers de retraite et de congés de fin d’activité ;
Rédiger les attestations, les certificats et divers courriers ;
Accueillir et accompagner les agents.

Expérience de 1 à 2 ans en gestion de la paie dans la fonction publique ;
Compétence en analyse des données liées à la paie ;
Rigueur et précision dans le traitement des données ;
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe ;
Maîtrise des outils informatiques liés à la paie.

Durée du contrat : 6 mois

Cadre d’emplois : Rédacteurs territoriaux et adjoints administratifs territoriaux

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Gestionnaire RH au service paie [103650]

Gestionnaire administratif RH h/f

Gestionnaire de paie H/F - CDI - Paris

Gestionnaire paie et adp BTP F/H

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