Vous êtes à la recherche de sens ?
Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise humaine, innovante et performante ?
N°1 du complément alimentaire en France, PiLeJe est leader depuis plus de 30 ans dans les domaines de la micronutrition, de la phytothérapie et des microbiotes.
Chez PiLeJe, nous mettons un point d’honneur à assurer la qualité optimale de nos produits, ce qui nous vaut aujourd’hui une belle reconnaissance au sein de l’industrie pharmaceutique.
Rejoindre PiLeJe, c’est démarrer une aventure humaine, intégrer une famille Responsable aux valeurs fortes :
Passion, Expertise, Engagement.
C’est aussi découvrir un univers challengeant et enrichissant, au service de notre raison d’être : Nourrir la santé qui est en nous !
Au sein de la DGA, vous définirez, piloterez et optimiserez la stratégie d’activation trade marketing en pharmacie afin de maximiser la visibilité des offres, l’efficacité des dispositifs sell-out et la performance commerciale.
Véritable chef d’orchestre de l’activation en point de vente, vous encadrerez l’équipe des chefs de projets trade marketing et garantirez la cohérence, l’impact et la rentabilité des actions déployées auprès des groupements et du réseau officinal.
MISSIONS PRINCIPALES
Définition de la stratégie d’activation
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Définir la stratégie trade marketing activation en cohérence avec les priorités marketing et commerciales
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Concevoir le plan d’activation annuel (promotions, animations, dispositifs sell-out, merchandising, digital)
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Identifier les leviers de croissance en officine et proposer des dispositifs innovants
Pilotage de la performance & ROI
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Définir les KPIs de performance des actions trade marketing
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Piloter les budgets d’activation et optimiser l’allocation des investissements
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Analyser la performance des dispositifs (ventes, ROI, impact sell-out, retours terrain)
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Mettre en place des plans d’optimisation et d’amélioration continue
Management & structuration de l’équipe
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Encadrer, animer et faire monter en compétences les chefs de projets trade marketing
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Structurer les méthodes, outils et process d’activation
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Prioriser les projets et assurer une allocation optimale des ressources
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Instaurer une culture de performance et de pilotage par la donnée
Coordination transverse & déploiement
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Garantir la cohérence des actions entre communication, marketing, grands comptes et force de vente
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Superviser le déploiement des opérations en pharmacie et la qualité d’exécution terrain
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Piloter les interactions avec les prestataires externes et partenaires (groupements, agences…)
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Contribuer aux négociations grands comptes en apportant une expertise activation
Veille & innovation
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Assurer une veille active sur les pratiques trade marketing en officine et sur les tendances retail
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Identifier des opportunités d’innovation (digital, expérience client, merchandising, formation)
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Diffuser les bonnes pratiques et benchmark au sein des équipes
PROFIL RECHERCHÉ
Formation & expérience
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Bac +5 type école de commerce / marketing
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8-12 ans d’expérience en trade marketing / activation / category management
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Expérience en management d’équipe indispensable
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Connaissance du circuit pharmaceutique et des groupements fortement appréciée
Compétences clés
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Forte expertise en trade marketing et activation point de vente
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Pilotage de la performance commerciale (ROI, sell-out, KPIs)
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Gestion budgétaire et optimisation des investissements
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Maîtrise des mécaniques promotionnelles et dispositifs retail
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Capacité à piloter des projets transverses complexes
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Expertise digitale
Qualités attendues
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Leadership & capacité à structurer : vous donnez un cadre et embarquez les équipes
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Orientation résultats : vous raisonnez impact business et ROI
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Esprit analytique : vous exploitez la data pour décider et optimiser
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Agilité & proactivité : vous adaptez rapidement les dispositifs
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Excellente coordination : vous fluidifiez les interactions entre équipes
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Site de rattachement : Paris 15e.
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
Avantages : Intéressement/Participation, Oeuvres sociales, ...
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
✅ POURQUOI REJOINDRE PILEJE ?
Une mission porteuse de sens au sein d’un secteur engagé pour la santé ;
Une entreprise dynamique, en pleine croissance, avec une vraie culture humaine ;
Des projets concrets, transverses et enrichissants dès les premiers mois ;
Un environnement de travail stimulant, où les bonnes idées sont les bienvenues.
