Description de l'établissement :
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans, situé à une heure de Paris, est un établissement de santé d’envergure universitaire. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des hôpitaux du Loiret, le CHU d’Orléans est doté de services de hautes spécialités, d’un plateau technique performant et d’équipements de pointe : Robot chirurgicaux, salle bi plan, appareils d’imagerie innovants.... Il offre une prise en charge de qualité pour les soins de proximité et de recours sur l'ensemble du territoire du Loiret. Plusieurs centres de formation, un centre de simulation, 12 filières de cancérologie, maternité de niveau 3 et 8 centres de compétences maladies rares pour enfants et adultes en font un établissement de référence.
Le CHU d'Orléans, établissement Haute Qualité Environnementale installé depuis 2015 dans ses nouveaux locaux, se compose de 1300 lits et places. Il regroupe sur un site unique les activités de court et de moyen séjour tout en conjuguant évolutivité et modernité ( locaux modernes, climatisés, équipement de prévention des troubles musculo squelettiques…) Avec plus de 5000 agents, dont 700 médecins, le CHU d’Orléans est doté de plus de 40 services, répartis-en 11 pôles cliniques et médico-techniques.
L’établissement se compose de l'Hôpital de la Source, d’un dispensaire en centre-ville (Vaccination, PASS, CEGGID) et d’un site de chirurgie nommé site Jeanne d'Arc à Gien . Il gère également 3 établissements d'accueil des personnes âgées : la résidence du Bois Fleuri, la résidence Pierre Pagot et la résidence des Ecureuils.
Description de la mission :
Catégorie : A
Grade : CADRE SUPERIEUR DE SANTE
Taux : 100%
Cadre à contacter : Madame Christine LIAUDOIS via [email protected]
Rejoignez le CHU d’Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels !
Les missions qui vous attendent en quelques mots ?
Le CHU d'Orléans recrute un(e) Cadre Paramédical de Pôle pour le Pôle des Médecines Ambulatoires et Prévention.
En collaboration étroite avec le Chef de Pôle, le Directeur de Pôle et la Direction des Soins, vous contribuez à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de pôle dans le cadre des orientations stratégiques du projet d'établissement.
Poste stratégique au sein de l'institution, vous êtes garant(e) de la cohérence, de la qualité, de la sécurité et de la continuité des prises en charge paramédicales et accompagnez les équipes dans les évolutions organisationnelles répondant aux besoins de santé de la population.
Vos missions :
Participer au pilotage stratégique du pôle
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Contribuer à l'élaboration, au déploiement et à l'évaluation du projet de pôle.
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Accompagner les transformations organisationnelles et les projets de développement.
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Analyser les activités et les besoins afin d'adapter les ressources aux enjeux du pôle.
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Décliner les orientations du projet de soins et les priorités institutionnelles.
Manager et accompagner les équipes d'encadrement
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Animer, coordonner et soutenir les cadres de santé du pôle.
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Fixer les objectifs, accompagner leur réalisation et conduire les évaluations professionnelles.
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Développer l'attractivité, la fidélisation et les compétences des professionnels.
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Promouvoir une culture managériale fondée sur la responsabilité, la coopération et la qualité de vie au travail.
Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge
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Veiller à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins.
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Accompagner les démarches d'évaluation des pratiques professionnelles.
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Participer à la certification et aux démarches d'amélioration continue.
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Contribuer à la gestion des risques et au suivi des indicateurs qualité.
Développer les parcours de santé et les partenariats
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Renforcer les collaborations entre les structures du pôle et les autres pôles du CHU.
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Participer à la structuration des parcours patients sur le territoire.
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Représenter le CHU auprès des partenaires institutionnels et territoriaux dans le cadre des délégations confiées.
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Contribuer aux projets du Groupement Hospitalier de Territoire.
L’équipe que vous allez rejoindre
Au sein de cette équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez auprès de plusieurs structures et dispositifs de soins, contribuant ainsi à la diversité et à la richesse des prises en charge :
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Unité Transversale d’Allergologie
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Centre Spécialisé de l’Obésité
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Coordination de l’Éducation Thérapeutique du Patient (ETP)
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Médecine du Sport
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Psychiatrie de liaison
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Plateau de consultations
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Hôpital de Jour commun
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Service d’Odontologie
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Handiconsultation 45
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Programme « Lieu Santé Sans Tabac »
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Centre Pénitentiaire d’Orléans-Saran (CPOS)
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Centre de Rétention Administrative (CRA)
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Équipes de renfort et de remplacement, de jour comme de nuit
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Secteurs de rééducation et de diététique
Cette diversité de services vous offrira l’opportunité d’évoluer dans des environnements variés et de collaborer avec de nombreux professionnels engagés au service des patients.
Profil recherché :
️ Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes titulaire du Diplôme de Cadre de Santé. Une formation universitaire complémentaire en management,organisation des soins ou santé publique constitue un atout supplémentaire.
Vous disposez d’une solide expertise dans les domaines suivants :
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Management des organisations de soins ;
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Pilotage de projets et accompagnement du changement ;
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Gestion des ressources humaines ;
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Démarches qualité et gestion des risques ;
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Enjeux médico-économiques du secteur hospitalier ;
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Développement du travail en réseau et des partenariats institutionnels.
Pour réussir dans cette fonction, vous vous appuyez sur :
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Un leadership fédérateur et mobilisateur ;
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Un sens affirmé des responsabilités et de l’intérêt général ;
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D’excellentes capacités d’analyse, de décision et d’arbitrage ;
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Une forte loyauté institutionnelle ;
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Des qualités relationnelles reconnues ;
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Une grande adaptabilité et un sens aigu de l’organisation ;
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Une communication constructive associée à une démarche managériale bienveillante.
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Poste à temps plein ;
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Statut relevant de la Fonction Publique Hospitalière ;
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Organisation du temps de travail en forfait jours, adaptée aux responsabilités du poste ;
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Déplacements réguliers possibles sur les différents sites de l’établissement ainsi qu’auprès des partenaires institutionnels.
Les particularités du poste :
- Horaires du poste et rythmes de travail : de jour (9h-17h)
- Jours de travail : du lundi au vendredi
- Type de poste : CDI
- Date de début souhaité/début souhaité : dès que possible
- Rémunération : en fonction de l’expérience.
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée indéterminée
