Description de l'établissement :
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans, situé à une heure de Paris, est un établissement de santé d’envergure universitaire. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des hôpitaux du Loiret, le CHU d’Orléans est doté de services de hautes spécialités, d’un plateau technique performant et d’équipements de pointe : Robot chirurgicaux, salle bi plan, appareils d’imagerie innovants.... Il offre une prise en charge de qualité pour les soins de proximité et de recours sur l'ensemble du territoire du Loiret. Plusieurs centres de formation, un centre de simulation, 12 filières de cancérologie, maternité de niveau 3 et 8 centres de compétences maladies rares pour enfants et adultes en font un établissement de référence.
Le CHU d'Orléans, établissement Haute Qualité Environnementale installé depuis 2015 dans ses nouveaux locaux, se compose de 1300 lits et places. Il regroupe sur un site unique les activités de court et de moyen séjour tout en conjuguant évolutivité et modernité ( locaux modernes, climatisés, équipement de prévention des troubles musculo squelettiques…) Avec plus de 5000 agents, dont 700 médecins, le CHU d’Orléans est doté de plus de 40 services, répartis-en 11 pôles cliniques et médico-techniques.
L’établissement se compose de l'Hôpital de la Source, d’un dispensaire en centre-ville (Vaccination, PASS, CEGGID) et d’un site de chirurgie nommé site Jeanne d'Arc à Gien . Il gère également 3 établissements d'accueil des personnes âgées : la résidence du Bois Fleuri, la résidence Pierre Pagot et la résidence des Ecureuils.
Description de la mission :
Vous êtes cadre de santé et vous souhaitez intégrer le CHU d'ORLEANS et assurer l'encadrement de l 'équipe de renfort et de remplacement de nuit,
alors rejoignez le CHU d’Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique,
acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels !
Les missions qui vous attendent en quelques mots ?
En tant que cadre de santé de nuit, vous assurez le management de l’équipe de nuit au travers d’une mission transversale auprès du personnel présent de 21h00 à 07h00, en liaison avec les cadres de jour.
Vous assurez l’encadrement et la gestion de l’équipe de renfort et de remplacement de nuit (75 agents) et accompagner les services dans toutes les situations complexes ou pour lesquelles vous êtes sollicités.
Vous êtes garant de l’application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la règlementation et de la politique institutionnelle auprès des patients et des personnels.
Vous assurez le contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins (vigilances, gestions des événements indésirables, procédures…).
L’équipe que vous allez rejoindre
Rattaché au pôle Médecine Ambulatoire Préventive, vous rejoignez une équipe dynamique et impliquée :
- de 6 cadres de santé de nuit, en binôme chaque nuit favorisant la complémentarité, la continuité managériale et un partage dynamique des responsabilités sur le CHU.
- l’équipe de renfort et de remplacement composée de 75 agents, AS/AP/IDE/PUER.
- ️Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes Diplômé(e) Cadre de santé ou vous vous inscrivez dans un projet cadre de santé
- Vous avez un esprit d’équipe et être motivé(e) pour innover,
- Vous vous inscrivez dans une démarche qualité quotidienne,
- Vous œuvrez dans la planification, l’organisation, et la coordination des soins
- Vous avez des aptitudes en communication et en gestion de crise.
- Vous faites preuve de leadership
- Vous vous inscrivez dans une veille professionnelle
Les particularités du poste :
- Travail de Nuit, de 20h30 à 07h00, 32h30 hebdomadaires
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Présence 7j/7j selon planning réalisé en commun et attractif
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Être apte physiquement et psychologiquement au rythme de nuit
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Lecture des mails à domicile afin d’anticiper la gestion du personnel
- Participation aux réunions d’encadrement du collectif
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Type de poste : CDI/mutation/détachement
- Date de début souhaité dès que possible
Les petits + du CHU d’Orléans :
- Une politique sociale dynamique : place dans les crèches du CHU et de la métropole, accès au self de l’établissement, valorisation de l’engagement collectif…
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Un accompagnement individualisé dans votre projet de carrière : accès à l’intégralité du plan de formation, dispositif de promotion interne…
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Un accès aux CGOS et ses nombreux avantages : chèques vacances, billets de spectacle, chèques loisirs…
- Un engagement en faveur de la transition écologique : prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun, éligibilité au forfait mobilité durable pour l’usage du vélo ou du covoiturage, politique de réduction des émissions de gaz à effet de serre…
Fiche de poste en PJ
Horaires : Travail de nuit
Période de la journée : Nuit
Contrat à durée indéterminée, Contrat à durée déterminée
