CONTEXTE
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.
Une offre de soins pour répondre aux besoins de santé du territoire
L'Hôpital Privé de l'Estuaire dispose d'une capacité de plus de 400 lits et places, 271 lits d’hospitalisation complète en médecine, chirurgie , cancérologie et soins palliatifs, 47 places d’hospitalisation de jour (ambulatoire).
MISSION
Poste Coordinateur.trice Prévention Santé Sécurité du Pôle Normandie CDI – Temps Complet
Poste basé au Havre (76), déplacements à prévoir à Caen (14)
Entretiens à prévoir sur Septembre 2026 - Poste à pourvoir au 01/10/2026
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines du Pôle Normandie, le préventeur participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention, santé et sécurité du Pôle et des établissements. Il.elle assure la conformité règlementaire et améliore les conditions de travail en réduisant les accidents et maladies professionnelles. Il.elle promeut une culture de sécurité, soutient les initiatives d’amélioration continue, et il.elle pratique une gestion proactive des risques et à l'optimisation des conditions de travail.
Missions :
Déploiement et Pilotage de la Politique Santé Sécurité
- Être l’interlocuteur principal dans les domaines sécurité et conditions de travail au niveau des directions et des managers de terrain.
- Proposer et assurer le suivi du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail sur son périmètre.
- S’assurer de la mise en application sur son périmètre de l’accord Qualité de Vie et Conditions de Travail du Groupe.
- Contribuer à certains projets sur son périmètre en apportant un éclairage et des propositions sur les aspects Ergonomie, Santé, Sécurité et conditions de travail
Identification, Évaluation et Gestion des Risques
- Coordonner l’identification et l’évaluation des risques professionnels, y compris les risques psychosociaux via la mise à jour du document unique, puis proposer le plan d’actions associé.
- Garantir les indicateurs de sinistralité, assurer un suivi et une analyse de l’accidentologie, et garantir l’analyse des évènements.
- Assurer le suivi du programme TMS Pro pour la prévention des Troubles Musculosquelettiques
- Réaliser des études de postes et proposer des actions d’amélioration.
- Planifier et réaliser régulièrement des audits pour évaluer leur conformité aux normes et aux procédures établies.
- Être un relais auprès des Directions des Ressources Humaines des établissements du Pôle, pour proposer des actions correctives pour améliorer les processus.
Formation, Support et Animation de la Sécurité sur le Terrain
- Être présent sur le terrain pour conseiller, promouvoir la sécurité et l’amélioration des conditions de travail auprès du personnel.
- Travailler conjointement, avec les Direction des Ressources Humaines de son périmètre, à l’élaboration du plan de formation dans les domaines de la prévention, santé et sécurité.
- Participer aux Comités Sociaux et Économiques de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) de son périmètre et animer des réunions sur les thèmes de la santé et de la sécurité.
- Assurer l’interface avec les autorités compétentes en matière de prévention, santé et sécurité.
- Promouvoir la culture de sécurité et de prévention auprès des employés par des actions de sensibilisation et de formation continue.
Profil
Après une formation dans le domaine QSE (Bac +2 minimum), vous avez acquis une première expérience sur un poste similaire. La connaissance de l’environnement de la santé est souhaitée. La maitrise des outils bureautique : Word, Excel, PowerPoint, Outlook... est indispensable.
Vous êtes reconnu pour votre leadership naturel, votre capacité à motiver et à embarquer dans un contexte de transformation.
Compétences techniques
- Connaissance approfondie des normes et réglementations en matière de prévention, santé et sécurité
- Maîtrise des techniques et outils d’évaluation des risques professionnels, y compris les risques psychosociaux
- Connaissance des principes d’ergonomie pour évaluer et améliorer les postes de travail
- Utilisation de méthodes telles que l’arbre des causes pour analyser les accidents et incidents
- Maîtrise des programmes spécifiques tels que TMS Pro pour la prévention des Troubles Musculosquelettiques
- Compétence en planification et réalisation d’audits internes pour vérifier la conformité aux normes de sécurité et conduite de projet
Compétences organisationnelles
- Capacité à prioriser les tâches et à gérer efficacement son temps pour répondre aux exigences de la fonction
- Capacité à s'adapter rapidement aux changements dans les processus ou les réglementations
- Capacité à suivre et à évaluer les indicateurs de performance et à assurer le suivi des plans d’action
Compétences relationnelles
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Capacité à animer des réunions et à présenter des informations en public
- Aptitude à travailler en collaboration avec différents services
- Capacité à former et à sensibiliser le personnel aux enjeux de la prévention, santé et sécurité
- Compétence à résoudre les problèmes et à traiter les litiges de manière efficace
Participation Mutuelle, Self, Berceau en créche
