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Directrice / Directeur adjoint de centre de loisirs
Suresnes —Suresnes (92)
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
- Budgétisation
Directrice / Directeur de centre de loisirs
Suresnes —Suresnes (92)
- Microsoft Powerpoint
- Niveau Bac
- Bureautique
Directrice / Directeur adjoint de centre de loisirs
Ville de Suresnes —Suresnes (92)
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
- Budgétisation
Postuler rapidement
Directeur adjoint de centre de loisirs (F/H) - EC22485
Mairie de VILLENEUVE LA GARENNE —Villeneuve-la-Garenne (92)
- Temps plein
ANIMATEUR ALSF/H H - EC20890
Ville de BEZONS —Bezons (95)
- Temps plein
- Gestion de conflits
Référente Famille & Animatrice du Centre de Documentation (H/F), CDI
École Normale Sociale —Paris (75)
- 2 388 € par mois
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Services sociaux
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
La direction de la Jeunesse recrute des animateurs vacataires (F/H)
La Ville de Boulogne-Billancourt —Boulogne-Billancourt (92)
- Niveau Licence
- Compétences en communication
DIRECTEUR ADJOINT ALSH/F H - EC20890
Ville de BEZONS —Bezons (95)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
- Budgétisation
Directeur ALSH (H/F)
Mairie du Plessis-Bouchard —Le Plessis-Bouchard (95)
- Temps plein
- Garde d'enfants
- Niveau Bac
- En présentiel
Postuler rapidement
il y a 8 jours
Coordinateur enfance (H/F)
Mairie de Bezons —Bezons (95)
- Déplacements à prévoir
- Gestion de conflits
- Sens de l'organisation
Directeur adjoint alsh (vacant + remplacement) (H/F)
Mairie de Bezons —Bezons (95)
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
- Budgétisation
Directeur adjoint/Directrice adjointe Mission enfance (93) Le Pré-Saint-Gervais
Leo Lagrange —Le Pré-Saint-Gervais (93)
- De 29 000 € à 32 000 € par an
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Bac
- Déplacements à prévoir
DIRECTEUR ALSH (H/F) - EC20890
Ville de BEZONS —Bezons (95)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
- Budgétisation
Coordinateur de secteur Education et Enfance (H/F)
Mairie d'Asnières —Asnières-sur-Seine (92)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Déplacements à prévoir
DIRECTEUR D'ACCUEIL DE LOISIRS (H/F)
Mairie de Villepreux —Villepreux (78)
- 1 824 € par mois
- Heures supplémentaires
- Garde d'enfants
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Bac
Postuler rapidement
il y a 11 jours
Directeur Coordinateur de l'accueil jeunes (F/H) - EC21924
Ville de PALAISEAU —Palaiseau (91)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience administrative
- Niveau Bac
DIRECTEUR/DIRECTRICE ADJOINT(E) D'ACCUEIL DE LOISIRS (H/F)
Mairie de Villepreux —Villepreux (78)
- 1 786 € par mois
- Heures supplémentaires
- Garde d'enfants
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Bac
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 11 jours
Directeur Adjoint Accueil de Loisirs (H/F)
Mairie de Puteaux —Puteaux (92)
- 1 748 € par mois
- Niveau Bac
Postuler rapidement
COORDINATEUR ENFANCE H/F - EC20890
Ville de BEZONS —Bezons (95)
- Temps plein
- Déplacements à prévoir
- Gestion de conflits
- Sens de l'organisation
Directeur périscolaire / ALSH (F/H) - EC21811
Ville de MONTIGNY LE BRETONNEUX —Montigny-le-Bretonneux (78)
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Bac
- PSC1

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directeur alsh jobs near nanterre (92)

Directeur Alsh, Bezons (95) : emplois

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Directeur D'etablissement, Saint Étienne (42) : emplois

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Directeur Ressources Humaines Régional, Nouvelle Aquitaine : emplois

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Directrice / Directeur adjoint de centre de loisirs

Suresnes
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Détails de l'emploi

Qualifications

Développement de l'enfant
BAFD
Niveau Bac
Sens de l'organisation
Budgétisation
Compétences en communication

Description complète du poste

Présentation de la ville et du service

Rejoignez l’Aventure à Suresnes !

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.

Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.

Pourquoi Suresnes ?

Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.

Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.

Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.

Missions

Votre rôle :

Le Directeur adjoint est le relais opérationnel du directeur ALSH sur le terrain durant les temps d’accueil des enfants. Sous la responsabilité du directeur ALSH, il assure la direction adjointe opérationnelle et participe à la gestion éducative, administrative et réglementaire d’un Accueil Collectif de Mineurs, en garantissant la sécurité physique, morale et affective des enfants ainsi que la qualité du projet pédagogique. En présence du directeur, le directeur adjoint a une autorité fonctionnelle. En cas d’absence du directeur, et au quotidien dès lors qu’il n’est pas sur la structure, le directeur adjoint assume l’intégralité des responsabilités et fonctions du directeur. Il prend notamment le relais hiérarchique et assume la responsabilité des publics accueillis et de la sécurité du bâtiment.

Missions :

Animation :

Encadre quotidiennement un groupe d'enfant et assure l'accueil des familles.
Assure la sécurité physique et affective des enfants.
Anime les différents temps d'accueil et développe des projets.

Encadrement (en collaboration et sous la responsabilité du directeur ALSH) :

Assure l’accueil des animateurs et organise leur intégration.
Favorise le développement de leurs compétences et participe à l’observation de leurs pratiques professionnelles.
Motive et dynamise les équipes, organise et peut animer des réunions, dans le cadre de la délégation de mission par le directeur.
Supervise les activités, la vie quotidienne et les projets, sur le terrain.
Est amené à régler des conflits.
Est capable de coordonner l’action de personnels ayant des statuts différents (animateurs professionnels, vacataires, ATSEM…).

Développement du projet éducatif :

Applique les orientations du Projet Educatif Pour Suresnes et les décline au travers de l’élaboration des projets pédagogiques et de fonctionnement des accueils.
Assure leur mise en place, leur suivi et leur évaluation, en lien avec le directeur ALSH.
Coordonne les activités sur le terrain.
Peut être amené à participer aux réunions et aux groupes de travail organisés par le service pour définir et développer les axes de travail.
Peut être amener à conduire des réunions, en lien avec le directeur ALSH.

Communication :

Est relais de l’information et veille à la bonne circulation des informations avec les familles, les partenaires éducatifs et les services municipaux, en lien avec le directeur ALSH.
Relation avec les familles.
Communication institutionnelle.
Gestion des situations sensibles.
Travail en réseau avec les partenaires.
Transmission d’informations à la hiérarchie.
Contribue aux supports de communication à destination des familles et enfants (programme d’activités, ENT ONE…).

Relation avec l'école :

Assure une communication claire et efficace avec le directeur d'école et les enseignants.
Veille à la continuité pédagogique.

Gestion administrative, financière et logistique :

Veille au bon usage, à la sécurité et à l’hygiène du matériel et des locaux.
Fait appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité.
Gère l’infirmerie, les PAI (projets d’accueil individualisés), prend les dispositions en cas d’incident.
Contribue à la gestion administrative de la structure sous la responsabilité du directeur ALSH.
Connaît les échéances et respecte les délais de tous les documents administratifs concernant les prestations dont il a la responsabilité.
Prend connaissance du budget et fait des propositions en lien avec le directeur ALSH en fonction des besoins et des projets.
Est responsable du bâtiment durant les temps péri et extrascolaire, en cas d’absence du directeur.

Profil

Nous recherchons une personne disposant d'une compréhension du projet éducatif et du projet pédagogique, de solides bases en gestion et en ressources humaines, et avec de bonnes connaissances des besoins et du développement de l'enfant de 3 à 12 ans. Une formation BAFD (ou équivalent) ou BPJEPS LTP est nécessaire.

Si vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité, et que vous adaptez vos interventions et votre pratique au public et au contexte, alors vous disposez des compétences techniques nécessaires pour réussir dans ce poste.

Enfin, si vous faites preuve d'autonomie, avec un sens de l'organisation et des responsabilités, et que vous avez une capacité d'adaptation et une bonne communication alors vous réunissez les qualités essentielles pour nous rejoindre !

Nos avantages

Bien être au travail :

️ Des équipements performants : pour travailler dans les meilleures conditions possibles.

Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches.

Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental.

Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Informations complémentaires

Poste à pourvoir rapidement.

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

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