Référente Famille (24h/semaine) et Animatrice du Centre de Documentation (15h/semaine)
Lieu de travail
École Normale Sociale (ENS) – 2 rue de Torcy, 75018 Paris Interventions également à la Maison Queneau (24-26 rue Raymond Queneau, 75018 Paris) et autres sites.
Type de contrat
CDI 39h/semaine (du mardi au samedi).
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale et pilotage fonctionnel par la responsable du centre social et la responsable du centre de formation.
Rémunération
Selon la convention collective de l’ENS, coefficient adapté à l’expérience et au profil.
Missions principales
1. Référente Famille (24h/semaine)
Objectif : Accompagner les familles et les personnes âgées du quartier La Chapelle-Évangile pour renforcer le lien social, l’inclusion et l’accès aux droits.
Activités clés :
- Accueil et écoute active : Assurer un accueil bienveillant pour les familles, les personnes
âgées et les habitants, en identifiant leurs besoins (social, administratif, santé, etc.).
- Animation d’actions collectives : Co-construire et animer des ateliers intergénérationnels (ex : cafés des ainés, ateliers parents-enfants, groupes de parole), en collaboration avec les partenaires locaux et l’équipe.
- Animations ALSH, CLAS, Bains de langues, hors les murs et évènements communs.
- Travail partenarial : Participer au projet « Familles » dans le cadre du contrat CAF, et travailler en réseau avec les acteurs du territoire (associations, bailleurs, services publics).
- Veille sociale : Repérer les situations de vulnérabilité (isolement des personnes âgées,
précarité familiale) et orienter vers les ressources adaptées.
- Projets, bilans et réunions : Rédiger des comptes-rendus d’activités, écrire des projets et participer aux réunions d’équipe et aux instances de pilotage (COPIL).
Publics cibles : Familles, personnes âgées, habitants du quartier, acteurs locaux.
2. Animatrice du Centre de Documentation (15h/semaine)
Objectif : Dynamiser le centre de documentation de l’ENS en le rendant accessible et pédagogique, tout en soutenant les apprentissages des étudiants et des publics du centre social.
Activités clés :
- Gestion et enrichissement du fonds documentaire : Réorganiser et actualiser les ressources. (livres, revues, outils numériques) en intégrant des thématiques contemporaines (intersectionnalité, enjeux sociaux, etc.).
- Veille documentaire : Assurer une veille active pour répondre aux besoins des étudiants et des formateurs, et valoriser les ressources numériques (Cairn, Libération, etc.).
Animation pédagogique :
o Animer des ateliers méthodologiques (écriture, recherche documentaire, rédaction
de mémoires).
o Proposer des activités autour de la lecture, de la scolarité et de l’apprentissage du
français pour les publics du centre social.
o Accompagnement individualisé : Soutenir les étudiants et les habitants dans leurs projets (recherche, numérique, rédaction).
Médiation culturelle :
o Organiser et coordonner des événements (Festival du Film Social, débats,
conférences) en lien avec les équipes et les partenaires.
o Créer des passerelles entre le centre de documentation et les autres pôles de l’ENS
(formation, centre social).
Publics cibles : Étudiants, formateurs, habitants du quartier, personnes en reconversion professionnelle.
Compétences requises
Savoir-faire :
o Maîtrise des outils numériques et documentaires.
o Expérience en animation de groupes et en médiation sociale.
o Capacité à rédiger des bilans et à gérer des projets.
o Connaissance des enjeux sociaux et des dispositifs d’accompagnement (CAF, VAE,
etc.).
Savoir-être :
o Empathie, écoute active et sens du contact.
o Autonomie, organisation et esprit d’équipe.
o Créativité pour concevoir des actions adaptées aux publics.
Profil requis : Travailleur Social doté d'une appétence pour la médiation familiale et la gestion documentaire dans le champs du travail social.
(DECESF, DEES, DEASS, Licence Intervention Sociale, BUT Carrières Sociales, Licence Sciences de l'éducation).
Conditions de travail
- Horaires : 39h/semaine, réparties entre les deux missions selon les besoins (ex : 3 jours pour la Référente Famille, 2 jours pour le Centre de Documentation).
- Avantages : Prise en charge des transports à 50%, titres-restaurant prise en charge à 60% par l'employeur, salaire selon convention collective, intégrant la revalorisation Ségur destinée aux professionnels du secteur social.
- Lieu : Travail en présentiel, avec des déplacements entre le siège de l’ENS et différents lieux d’activités.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 388,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
