20 meilleures offres (responsable d'agence, montigny le bretonneux, a8) (à pourvoir)

Responsable d'agence H/F
Eurexo part of CED —Montigny-le-Bretonneux (78)
- De 60 000 € à 70 000 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Master
- Prise en charge du transport quotidien
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Responsable d'agence H/F
ACADOMIA —Bourg-la-Reine (92)
- De 2 900 € à 3 750 € par mois
- Prise en charge du transport quotidien
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Responsable d'agence H/F
Complétude —Saint-Germain-en-Laye (78)
- De 3 177 € à 3 377 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Pas d'expérience requise
- Bureautique
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Responsable de secteur d'aide à domicile (H/F)
Ouihelp —Versailles (78)
- 2 500 € par mois
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
- Compétences en communication
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Responsable Partenariats Prescripteurs H/F
Amelis —Paris (75)
- De 2 800 € à 3 100 € par mois
- Temps plein
- Vente
- Service client
- Anglais
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IMA Protect Solutions - Responsable technique d'agence H/F
Groupe IMA —Trappes (78)
- 4 500 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Master
- Niveau Licence
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Responsable d'agence H/F
ADI Sécurité Incendie —Villejuif (94)
- De 62 000 € à 80 000 € par an
- Du lundi au vendredi
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Microsoft Office
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Responsable d'agence H/F
Eurexo —Montigny-le-Bretonneux (78)
- De 60 000 € à 70 000 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Master
- Prise en charge du transport quotidien
Formation Responsable Coordonnateur services au domicile (alternance)
Majordome —Issy-les-Moulineaux (92)
- À partir de 1 766,92 € par mois
- Période de travail de 8 Heures
- Expérience en gestion d'équipe
- Pas d'expérience requise
- Niveau Bac
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 12 jours
Responsable commercial comptoir (H/F)
KILOUTOU —Coignières (78)
- Vente
- Service client
- Niveau Bac
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Chargé de recrutement H/F
Kinougarde —Saint-Germain-en-Laye (78)
- De 2 390 € à 2 590 € par mois
- Temps plein
- Recrutement
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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il y a 1 jour
Responsable adjoint en agence commerciale H/F
Une pièce en plus —Vélizy-Villacoublay (78)
- 1 900 € par mois
- Service client
- Master
- Commerce
- Prise en charge du transport quotidien
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Responsable Partenariats H/F
ORPI FRANCE —Clichy (92)
- De 50 000 € à 60 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Gestion de projet
- Négociation
il y a 12 jours
Responsable d'agence H/F
Azuréenne d’Incendie (ADI) —Villejuif (94)
- De 62 000 € à 80 000 € par an
- Du lundi au vendredi
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Microsoft Office
Responsable d'agence H/F
SHIVA PARIS CENTRE —Paris 7e (75)
- 30 000 € par an
- Heures supplémentaires
- Vente
- Service client
- Développement commercial
- Prise en charge du transport quotidien
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6 h
Directeur.trice d'agence DATA CENTER (78) H/F
GROUPE FAUCHÉ —Saint-Germain-en-Laye (78)
- Temps plein
- Chantier
- Service client
- Développement commercial
- Actionnariat salarié
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Responsable Comptes Clients H/F
Eurexo part of CED —Rueil-Malmaison (92)
- 50 000 € par an
- Anglais
- Déplacements à prévoir
- Carte essence
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RESPONSABLE D'AGENCE H/F
Loxam Rental —Bagneux (92)
- Temps plein
- Service client
- Master
- Niveau Bac +2
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Responsable d'Exploitation (GSR HOUILLES) (H/F)
Groupe iserba —Houilles (78)
- De 34 000 € à 40 000 € par an
- CVC
- Carte essence
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Responsable Administratif et Financier H/F
GROUPE GINGER —Élancourt (78)
- Finance
- Master
- Esprit d'analyse
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responsable d'agence jobs near montigny le bretonneux, a8

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Responsable D'exploitation, Orléans (45) : emplois

Responsable D'exploitation, Troyes (10) : emplois

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Responsable Des Attributions Logements, Paris (75) : emplois

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Data Scientist, Paris (75) : emplois

Architecte Data, Plaisir (78) : emplois

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Architecte, Toulouse (31) : emplois

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Responsable D'agence, 44000 Nantes : emplois

Responsable D'agence, Les Ulis (91) : emplois

Responsable Hotelier, Paris (75) : emplois

Responsable d'agence H/F

Eurexo part of CED
Montigny-le-Bretonneux (78)

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Détails de l'emploi

De 60 000 € à 70 000 € par an

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Véhicule de fonction

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Droit
Service client
Master
Permis B
Niveau Licence
Assurances
Gestion d'équipe
Sens de l'organisation
Services aux visiteurs

Description complète du poste

Rôle :

Le Responsable d’Agence encadre les experts et les personnels de gestion. Il organise leur activité, évalue les besoins en ressources humaines et développe la rentabilité de son agence, en étroite collaboration avec le Responsable d’Agence Adjoint auquel il délègue une partie des équipes à manager. Il entretient la relation client et traite, en tant qu’expert, des dossiers de sinistres à forts enjeux.

Vos principales missions :

Organiser l’activité :

Organiser le travail des experts et des gestionnaires dans le respect des chartes clients de manière coordonnée avec le Responsable d’Agence Adjoint

Déterminer les actions correctives à engager à la suite de contrôle de l'état d'avancement des dossiers

Obtenir des collaborateurs la résolution de toute anomalie dans les délais les plus courts

Respecter les délais demandés par nos clients

Garantir la mise en œuvre de l’évolution de l’organisation, des process, et des outils au sein de l’agence pour s’adapter aux fluctuations d’activité et aux transformations des métiers

Garantir la rentabilité d’une ou des agences sous sa responsabilité

Manager les équipes

Manager hiérarchiquement une équipe d’experts et de gestionnaires :

Assurer la circulation de l’information entre l’agence, la région, les fonctions support et la Direction

S'approprier la stratégie, les enjeux de performance et l'ambition d’Eurexo et les partager avec les équipes pour assurer une compréhension individuelle et collective.

Entretenir au sein de l’équipe un climat favorable aux échanges et aux coopérations internes

Evaluer par des entretiens réguliers avec ses collaborateurs, leur niveau de compétences, d’engagement et proposer les actions de développement à mettre en place

Assurer les recrutements d’experts et des gestionnaires

S’assurer de la transmission aux collaborateurs des compétences nécessaires au développement de leur autonomie dans les différents dossiers gérés

Réaliser les campagnes d’évaluation de la performance et de fixation des objectifs

Organiser la supervision technique des experts : contrôler l’avancement des dossiers, relire les rapports, résoudre les anomalies, accompagner les nouveaux entrants.

Résoudre dans les meilleurs délais et de façon durable les situations de conflit/crise potentielles ou existantes.

Piloter l’activité :

Suivre la qualité opérationnelle, mettre en place des tableaux de bord d’activité et de reporting en vue de répondre aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis par les mandants

Optimiser la rentabilité de l’agence :

Equilibrer dans une logique de rentabilité les compétences et les effectifs de l’agence en cohérence avec la charge et aux exigences clients

Suivre mensuellement la progression des objectifs, indicateurs et marges,

Agir sur les leviers de rentabilité (facturation, délais),

Maintenir la satisfaction client et développer le portefeuille

Recueillir auprès des clients leurs attentes et pistes d’amélioration pour l’agence

Maintenir une relation client qualitative en mettant en place des solutions adaptées dans une démarche d’amélioration continue

Favoriser les actions ou contacts permettant le développement commercial

Conduire des missions d’expertise ou intervenir en renfort

Traiter des dossiers complexes

Assurer la continuité de service en cas de surcharge ou absence en venant en renfort de ses équipes

Cette liste d’activités est non exhaustive et peut être amenée à varier en fonction des évolutions de l’entreprise.

Profil recherché :

Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en assurance, droit, gestion, management ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe et en pilotage d'activité, idéalement acquise dans les secteurs de l'expertise, de l'assurance ou de la gestion de sinistres. Vous disposez d'une bonne connaissance des enjeux opérationnels, économiques et humains liés à la gestion d'un centre de profit et à l'animation de collaborateurs répartis sur différentes activités.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer les équipes, vous savez accompagner le développement des compétences tout en garantissant la performance et la qualité de service. Votre aisance relationnelle, votre sens du service client et votre capacité à prendre des décisions vous permettent d'interagir efficacement avec l'ensemble de vos interlocuteurs internes et externes.

La certification Experts Évaluateurs d'Assurance (EEA) pour les dommages aux biens constitue un atout apprécié, tout comme la certification CRAC Construction. Le permis B est indispensable pour les déplacements liés à la fonction.

Vous êtes engagé(e), orienté(e) résultats et satisfaction client, et souhaitez mettre votre expertise et vos qualités managériales au service d'un acteur majeur de l'expertise après sinistre.

Conditions particulières d’exercice :

L’activité du Responsable d’Agence suppose des déplacements fréquents et peut être exercée en extérieur. Selon sa spécialisation, le poste requiert une forte disponibilité. Le permis B est indispensable.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Avantages sociaux :

Carte déjeuner
Prise en charge des frais de transport en commun sur justificatif
Participation (à partir de 3 mois d’ancienneté sur l’année civile en cours)
Mutuelle d’entreprise
Prévoyance
Mise à disposition d’un véhicule de fonction, accompagné d’une carte carburant et d’un badge de télépéage, conformément à la charte véhicule de l’entreprise en vigueur.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le leader de l'expertise après sinistre.
Rejoindre une entreprise en forte évolution.
Exercer un métier à responsabilités, au cœur de la relation client et de la performance opérationnelle.
Bénéficier d'un environnement favorisant l'autonomie, l'initiative et le développement des compétences.

Notre process de recrutement – Chez Eurexo, votre talent mérite toute notre attention.

Premier échange à distance avec un membre de l’équipe RH
Un entretien pour mieux comprendre votre parcours, votre personnalité et ce qui vous motive au-delà du CV.

Entretien avec votre futur manager régional
Un moment privilégié pour échanger de manière concrète sur le poste, l’environnement de travail et vos ambitions.

Un questionnaire psychométrique (SOSIE) peut être proposé afin d’évaluer plus précisément vos compétences métier.

Et ensuite ?
Un retour clair, rapide et transparent — quelles que soient les suites données.

Un processus de recrutement simple, humain et efficace, fidèle à l’esprit Eurexo.

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