Rôle :
Le Responsable d’Agence encadre les experts et les personnels de gestion. Il organise leur activité, évalue les besoins en ressources humaines et développe la rentabilité de son agence, en étroite collaboration avec le Responsable d’Agence Adjoint auquel il délègue une partie des équipes à manager. Il entretient la relation client et traite, en tant qu’expert, des dossiers de sinistres à forts enjeux.
Vos principales missions :
Organiser l’activité :
Manager hiérarchiquement une équipe d’experts et de gestionnaires :
Organiser la supervision technique des experts : contrôler l’avancement des dossiers, relire les rapports, résoudre les anomalies, accompagner les nouveaux entrants.
Conduire des missions d’expertise ou intervenir en renfort
Cette liste d’activités est non exhaustive et peut être amenée à varier en fonction des évolutions de l’entreprise.
Profil recherché :
Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en assurance, droit, gestion, management ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe et en pilotage d'activité, idéalement acquise dans les secteurs de l'expertise, de l'assurance ou de la gestion de sinistres. Vous disposez d'une bonne connaissance des enjeux opérationnels, économiques et humains liés à la gestion d'un centre de profit et à l'animation de collaborateurs répartis sur différentes activités.
Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer les équipes, vous savez accompagner le développement des compétences tout en garantissant la performance et la qualité de service. Votre aisance relationnelle, votre sens du service client et votre capacité à prendre des décisions vous permettent d'interagir efficacement avec l'ensemble de vos interlocuteurs internes et externes.
La certification Experts Évaluateurs d'Assurance (EEA) pour les dommages aux biens constitue un atout apprécié, tout comme la certification CRAC Construction. Le permis B est indispensable pour les déplacements liés à la fonction.
Vous êtes engagé(e), orienté(e) résultats et satisfaction client, et souhaitez mettre votre expertise et vos qualités managériales au service d'un acteur majeur de l'expertise après sinistre.
Conditions particulières d’exercice :
L’activité du Responsable d’Agence suppose des déplacements fréquents et peut être exercée en extérieur. Selon sa spécialisation, le poste requiert une forte disponibilité. Le permis B est indispensable.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Avantages sociaux :
Carte déjeuner
Prise en charge des frais de transport en commun sur justificatif
Participation (à partir de 3 mois d’ancienneté sur l’année civile en cours)
Mutuelle d’entreprise
Prévoyance
Mise à disposition d’un véhicule de fonction, accompagné d’une carte carburant et d’un badge de télépéage, conformément à la charte véhicule de l’entreprise en vigueur.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer le leader de l'expertise après sinistre.
Rejoindre une entreprise en forte évolution.
Exercer un métier à responsabilités, au cœur de la relation client et de la performance opérationnelle.
Bénéficier d'un environnement favorisant l'autonomie, l'initiative et le développement des compétences.
Notre process de recrutement – Chez Eurexo, votre talent mérite toute notre attention.
Premier échange à distance avec un membre de l’équipe RH
Un entretien pour mieux comprendre votre parcours, votre personnalité et ce qui vous motive au-delà du CV.
Entretien avec votre futur manager régional
Un moment privilégié pour échanger de manière concrète sur le poste, l’environnement de travail et vos ambitions.
Un questionnaire psychométrique (SOSIE) peut être proposé afin d’évaluer plus précisément vos compétences métier.
Et ensuite ?
Un retour clair, rapide et transparent — quelles que soient les suites données.
Un processus de recrutement simple, humain et efficace, fidèle à l’esprit Eurexo.
