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Responsable Pôle Rémunération, Digitalisation RH et Services Paie Partagés (F/H)
Wienerberger AG —Achenheim (67)
- Master
- Expérience en supervision
- Compétences en communication
Gestionnaire de paie H/F
BRUNO SIEBERT S.A —Ergersheim (67)
- À partir de 36 000 € par an
- Temps plein
- Bureautique
- En présentiel
Postuler rapidement
il y a 9 jours
Gestionnaire administration du personnel - H/F
Würth France —Erstein (67)
- Microsoft Office
- Master
- Niveau Licence
Responsable d'équipe (F/H) - paie et administration du personnel
Crédit Mutuel Alliance Fédérale —Strasbourg (67)
- De 50 000 € à 60 000 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Expérience en supervision
8 h
Gestionnaire Administration du Personnel et Paie (H/F)
Lidl France —Strasbourg (67)
- 2 463 € par mois
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Niveau Bac +2
RESPONSABLE RH - ADJOINT·E AU CHEF DE SERVICE AGR
Eurométropole de Strasbourg —Strasbourg (67)
- Temps plein
- Master
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Tarifs préférentiels
Responsable de pôle Administration du Personnel et Paie (H/F)
Crédit Mutuel Alliance Fédérale —Strasbourg (67)
- De 60 000 € à 75 000 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Expérience en supervision
Cadre Administration RH et Paie (H/F)
Lidl France —Strasbourg (67)
- De 40 000 € à 43 000 € par an
- Master
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
Gestionnaire PAIE / RH DG 2089
ARSEA —Strasbourg (67)
- De 25 210 € à 37 830 € par an
- Travail en journée
- Télétravail partiel
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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il y a 5 jours
GESTIONNAIRE RH
EHPAD Résidence du Parc —Lingolsheim (67)
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
- Tarifs préférentiels
il y a 9 jours
Assistant Administratif Ressources Humaines (H/F)
Lidl France —Entzheim (67)
- 2 226 € par mois
- Bureautique
- Niveau Bac +2
il y a 7 jours
1 GESTIONNAIRE RH (H/F) – CDD 6 mois renouvelable – Temps plein
Etablissement public intercommunal Ouest Strasbourg —Lingolsheim (67)
- À partir de 30 000 € par an
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
- Tarifs préférentiels
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il y a 10 jours
Gestionnaire Paie H/F
CFG EXPERTISES —Eckbolsheim (67)
- À partir de 2 300 € par mois
- Temps plein
- Salesforce
- Niveau Licence
- Sans diplôme d'enseignement supérieur
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 7 jours
Responsable Paie (H/F)
GRENKE —Schiltigheim (67)
- Anglais
9 h
Gestionnaire de paie– CDI
GEFICOM —Bischheim (67)
- De 30 000 € à 34 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- Sens de l'organisation
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Gestionnaire de Paie Senior H/F
Baker Tilly —Strasbourg (67)
- Service client
- Niveau Bac +2
- Travail à domicile occasionnel
il y a 6 jours
Gestionnaire Paie - H/F
Fiducial —Strasbourg (67)
- Temps plein
- Service client
- Services aux visiteurs
- Niveau Bac +2
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Gestionnaire des ressources humaines (H/F) - CDD 1 an
Université de Strasbourg —Strasbourg (67)
- Ressources humaines
- Sens de l'organisation
- Bureautique
il y a 6 jours
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H
Eurométropole de Strasbourg —Strasbourg (67)
- Temps plein
- Master
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Tarifs préférentiels
il y a 8 jours
GESTIONNAIRE DE PAIE RH (H/f)
U Les Commerçants —Lingolsheim (67)
- Niveau Licence
- Bureautique
il y a 3 jours

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responsable paie jobs near molsheim, ge

Gestionnaire Ressources Humaines, Strasbourg (67) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Strasbourg (67) : emplois

Responsable Paie, Strasbourg (67) : emplois

Gestionnaire Paie, Strasbourg (67) : emplois

Gestionnaire Paie, Occitanie : emplois

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Gestionnaire Paie, 40230 Saint Vincent De Tyrosse : emplois

Gestionnaire Paie, 75002 Paris 2e : emplois

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Gestionnaire Paie, Côtes D'armor : emplois

Gestionnaire Residence Etudiante, Paris (75) : emplois

Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel, Rennes (35) : emplois

Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel, Paris 18e (75) : emplois

Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel, Méru (60) : emplois

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Gestionnaire Sinistres, Nantes (44) : emplois

Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel, Marcq En Barœul (59) : emplois

Gestionnaire Ressources Humaines, Cannes (06) : emplois

Gestionnaire Ressources Humaines, Coupvray (77) : emplois

Ressources Humaines, Strasbourg (67) : emplois

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Détails de l'emploi

CDI | Statut cadre

Qualifications

ADP
Master
Expérience en supervision
Paie
SIRH
Ressources humaines
Compétences en communication

Description complète du poste

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A propos de wienerberger en France

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que tout en étant le leader mondial des solutions terre cuite (Tuiles, Briques et Parement) présent dans plus de 30 pays, nous sommes également un acteur local implanté au cœur du territoire (25 sites de production et 34 carrières en France).
Notre cœur de métier est de contribuer au bien-être dans l’habitat, chez nous pas d’obsolescence programmée ou d’émissions de COV, nos solutions terre cuite sont 100% minérales et pensées pour durer au moins 100 ans !
Plus largement que la terre cuite, nous développons des solutions complètes pour l’enveloppe du bâtiment, avec entre autres des solutions solaires et de récupération des eaux pluviales.
Intégrer wienerberger, c’est choisir un travail de proximité mais également, si on le souhaite, la possibilité d’évoluer au sein d’un groupe international.
Grâce à des objectifs ambitieux et des équipes engagées, nous visons la neutralité carbone dès 2050 et nous y arriverons, ensemble !

Wienerberger ce sont aussi plus de 2000 collègues qui partagent une même vision, portent des valeurs communes (Respect, Confiance, Créativité, Passion) et transmettent avec enthousiasme leur expérience aux nouveaux venus.
Alors, envie de participer à améliorer la qualité de vie dans l’habitat ?
Rejoignez-nous !

Nous avons aujourd’hui une très belle opportunité d’emploi à saisir en tant que :
Responsable Pôle Rémunération, Digitalisation RH et Services Paie Partagés (F/H)
Vos missions

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez un pôle stratégique au cœur de la transformation RH. Vous avez pour responsabilité de structurer et coordonner l’ensemble des enjeux liés :

à la gouvernance des systèmes et dispositifs de rémunération,
à la digitalisation des processus RH et à la qualité de la donnée,
à la performance et à l’évolution du Centre de Services Partagés Paie & Administration du personnel,
ainsi qu’aux projets structurants impactant la paie, la GTA, le SIRH et les référentiels associés

Vous intervenez comme chef d’orchestre du dispositif, en vous appuyant sur les responsables opérationnels du CSP et du SIRH pour garantir à la fois excellence opérationnelle, cohérence de trajectoire et capacité de transformation durable.

Vos principales responsabilités

Définir et piloter la feuille de route du pôle en matière de rémunération, de digitalisation RH et de services paie partagés.
Piloter la performance globale du CSP Paie/ADP : qualité, conformité, délais, maîtrise des risques, amélioration continue.
Encadrer les responsables rattachés au pôle et animer les interfaces avec les équipes RH, Finance, IT, Data, les sites et les partenaires externes.
Superviser la gouvernance des outils RH, des interfaces, des référentiels et de la donnée, en lien avec le Responsable SIRH et le Data Stewart RH.
Prioriser et coordonner les projets structurants du périmètre : paie, GTA, harmonisation, SIRH, automatisation, reporting, conformité.
Sécuriser les évolutions réglementaires et organisationnelles et garantir leur bonne traduction dans les process, outils et modes opératoires.
Représenter le pôle auprès de la DRH et contribuer aux arbitrages structurants.
Votre profil

Formation :
Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, avec une spécialisation en paie et SIRH.

Expérience :
Vous justifiez d’une expérience significative dans des environnements paie / ADP / CSP / RH, idéalement complétée par une forte exposition aux projets SIRH, à la transformation des organisations ou à la structuration de dispositifs transverses.
Vos compétences

Une solide expertise des sujets paie, réglementation sociale, conformité et pilotage de service,
Une bonne compréhension des enjeux de rémunération et de gouvernance RH,
Une réelle capacité à piloter des projets complexes et à coordonner des acteurs multiples,
Un leadership reconnu, de la hauteur de vue et une forte capacité d’arbitrage,
Une bonne capacité de communication et le sens du relationnel,
Un fort esprit d'initiative et une force de proposition,
Une forte orientation résultats et le sens du service.
La connaissance des environnements multi-sites, des CSP et des projets de transformation RH serait un atout fort.
Conditions et avantages
CDI
Poste basé à Achenheim (proche Strasbourg 67)
Statut Cadre
Rémunération selon diplôme et expérience
Avantages sociaux intéressants
Poste à pourvoir dès que possible

Cette offre vous intéresse ? Envoyez-nous vos CV et lettre de motivation sur notre site Internet!

Passion, esprit d’entreprendre et sens des responsabilités sont des valeurs qui caractérisent les employés de Wienerberger.

Wienerberger S.A.S.

www.wienerberger.fr

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Assistant Administratif Ressources Humaines (H/F)

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Gestionnaire Paie H/F

Responsable Paie (H/F)

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Gestionnaire de Paie Senior H/F

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