Directeur Général / Directrice Générale CSE Safran Villaroche (société de services)
Poste basé à Réau (77), sur le site de Safran Villaroche
La mission
Dans le cadre du départ à la retraite de son dirigeant, notre CSE, d'un important établissement industriel, recherche son futur Directeur Général (H/F).
La fonction s'adresse à des dirigeants recherchant un projet à fort impact humain et sociétal, au sein d'une organisation où l'autonomie, l'utilité sociale et la qualité des relations de travail constituent des éléments différenciants.
Le CSE Safran Villaroche est au service de 18000 salariés et retraités, ainsi que leurs familles. Il gère un budget annuel de 18 M€ au travers d'une offre diversifiée de services, d'activités sociales et culturelles, une salle de sports et un restaurant d’entreprise (hors périmètre du poste).
L’ADN de notre CSE est celui d’un acteur de l’Économie Sociale et Solidaire, ainsi que celui d’une société de services, performante et innovante, en phase avec les évolutions et attentes sociétales actuelles. Engagé dans une démarche ambitieuse de responsabilité sociétale, notre CSE est le premier CSE de France à avoir obtenu la labellisation LUCIE PROGRESS.
Vous savez exercer vos responsabilités dans un environnement de gouvernance associant le Secrétaire du CSE, les élus, représentants du personnel, les partenaires et les équipes opérationnelles, en conciliant vision stratégique, dialogue et recherche de consensus.
Sous l'autorité directe du Secrétaire du CSE et du Conseil d'Administration (le Bureau du CSE, constitué d’élus représentants du personnel de Safran) et bénéficiant d'une autonomie d'action, vous assurez la direction de la structure, son développement et sa pérennité. Vous contribuez activement à la réflexion stratégique et accompagnez les élus dans la définition de la vision à moyen et long terme des missions et des offres de services du CSE.
Vous encadrerez directement une équipe de 23 salariés aux compétences variées.
Vous êtes convaincu que la performance durable repose sur la confiance et l'engagement des équipes ainsi que sur le sens donné au travail.
Vous inscrivez l'organisation dans une dynamique d'amélioration continue, en faisant évoluer les pratiques de travail de manière progressive, concertée et maîtrisée.
Vous avez la capacité d'anticiper les besoins des bénéficiaires, de proposer des orientations innovantes et de les traduire en projets concrets créateurs de valeur sociale.
Vos principales responsabilités
- Participer à la définition et mettre en œuvre la stratégie globale du CSE.
- Garantir la performance économique, sociale et opérationnelle de la structure. Piloter le développement et l'évolution des offres de services du CSE.
- Être capable d’établir une relation de confiance durable avec le Secrétaire du CSE, le Conseil d’Administration et les différentes parties prenantes.
- Accompagner le Secrétaire du CSE ainsi que les élus dans leurs réflexions stratégiques et leurs projets de transformation.
- Identifier les évolutions sociétales susceptibles de faire émerger de nouveaux services ou de nouvelles modalités d'accès aux services existants.
- Poursuivre le développement du double canal de relation et de services : présentiel et numérique.
- Encourager l'innovation et l'intégration raisonnée des nouvelles technologies, notamment les outils collaboratifs et l'intelligence artificielle.
- Assurer une communication interne régulière et de qualité, permettant d'informer, de fédérer et d'embarquer les équipes dans les projets de l'entreprise.
- Développer une culture d'engagement, de responsabilité et de coopération.
- Assurer la présidence du CSE de vos salariés et faire vivre un dialogue social dynamique, respectueux et constructif.
- Animer un comité de direction pluridisciplinaire composé des responsables Comptabilité, Ressources Humaines, RSE & SQVCT, Communication, ainsi que du responsable RGPD et Transformation Numérique.
- Structurer les fonctions Qualité et Achats.
Profil recherché
Nous recherchons avant tout un dirigeant, doté d'une vision stratégique, d'un leadership reconnu et d'une forte sensibilité humaine.
Vous justifiez impérativement :
- D'une expérience réussie à la tête d'une entreprise, d'une Business Unit ou d'un centre de profit significatif.
- D’une expérience de management d'au moins 25 salariés, dont des cadres, dans des organisations de taille significative.
- D'une expérience démontrée en conduite du changement et en développement d'activités.
- D'une excellente capacité à travailler avec des instances de gouvernance et des parties prenantes aux attentes diverses.
- D’une bonne connaissance de l'Économie Sociale et Solidaire constituerait un atout apprécié.
Les qualités attendues
- Vision stratégique et capacité d'anticipation.
- Forte sensibilité aux enjeux humains et sociaux.
- Management bienveillant, équitable et participatif.
- Volonté affirmée de développer les compétences, favoriser l'évolution professionnelle et révéler les talents.
- Capacité à responsabiliser les équipes et à leur donner une large autonomie dans la conduite des projets.
- Leadership fédérateur.
- Excellentes aptitudes relationnelles, d'écoute et de communication.
- Maîtrise des outils numériques collaboratifs et conscience des usages de l'intelligence artificielle au service de la performance collective.
- Sens de l'intérêt général et de l'utilité sociale.
Rémunération et avantages
- Nous proposons un package de rémunération et d'avantages en cohérence avec les responsabilités du poste :
- Rémunération fixe comprise entre 65 K€ et 70 K€ bruts annuels sur 13 mois.
- Environnement de travail privilégiant l'autonomie, l’initiative et l’innovation ainsi que l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, l'utilité sociale et la qualité des relations humaines.
- Statut Cadre au forfait annuel de194 jours.
- Compte Épargne Temps (CET).
- Possibilité de bénéficier d'une journée de télétravail par semaine, selon les nécessités de service.
- Ordinateur portable et téléphone professionnel.
- Couverture mutuelle et prévoyance.
- Accès à l'ensemble des prestations du CSE des salariés du site industriel. Accès à une offre de restauration de qualité sur le site, privilégiant diversité, équilibre alimentaire et excellent rapport qualité prix.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le CSE Safran Villaroche, c'est prendre la direction d'une organisation reconnue, économiquement solide et socialement engagée. C'est également contribuer à imaginer et construire les services de demain au bénéfice de plusieurs milliers de salariés et de leurs familles, dans un environnement où l'innovation, la responsabilité sociale et le développement humain sont des priorités
Rémunération : 65 000,00€ à 70 000,00€ par an
Avantages :
- Restaurant d'entreprise
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
