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DRH villages sportifs - Direction des séjours vacances adultes (H/F)
UCPA —Lyon (69)
- Heures supplémentaires
- Ressources humaines
Directeur Adjoint des Ressources Humaines F/H
Groupe ADENES —Lyon (69)
- De 80 000 € à 100 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Master
- Esprit d'analyse
Postuler rapidement
Coordinateur pédagogique F/H
Institut Supérieur de Gestion (ISG) —Lyon (69)
- De 32 000 € à 34 000 € par an
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Bac
- Niveau Licence
Postuler rapidement
Coordinateur pédagogique F/H
IONIS Education Group —Lyon (69)
- De 32 000 € à 34 000 € par an
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Bac
- Niveau Licence
Chargé de webmarketing acquisition & contenus - LYON - H/F
Club Employés —Lyon (69)
- Compétences rédactionnelles
- Marketing
- Travail à domicile occasionnel
Responsable Achat
ENGIE —Lyon (69)
- De 50 000 € à 55 000 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Ingénierie
- Master
il y a 1 jour
Account Manager IT F/H
Constellation —Lyon (69)
- De 110 000 € à 200 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Compétences en communication
Postuler rapidement
Chef de Secteur Rhône - Alpes (H/F)
AUTO1 Group —Vénissieux (69)
- 48 000 € par an
- Anglais
- Déplacements à prévoir
- Bureautique
- Opportunités de carrières
CATEGORY MANAGER PHS H/F
Rubix France —Lyon (69)
- De 40 000 € à 50 000 € de l’heure
- Ingénierie
- Analyse de données
- Anglais
Postuler rapidement
Directeur de Région H/F
SBM —Lyon (69)
- Temps plein
- Master
- Commerce
Coordinateur relation partenaires H/F
Indy —Lyon (69)
- 37 750 € par an
- Télétravail partiel
- Comptabilité
Postuler rapidement
Outbound & Content Manager H/F
ONLIZ —Lyon 3e (69)
- De 35 000 € à 42 000 € par an
- Marketing
- Master
- Niveau Licence
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Zone Manager Rhône-Alpes (H/F)
AUTO1 Group —Vénissieux (69)
- 48 000 € par an
- Anglais
- Déplacements à prévoir
- Bureautique
- Opportunités de carrières
Responsable Ressources Humaines Régional F/H
3C —Lyon (69)
- De 40 000 € à 43 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Master
- Ressources humaines
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Chargé d'affaires / Déploiement Grands Comptes - Lyon
Gojob —Lyon (69)
- Développement commercial
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Responsable Recrutement & Projets RH (H/F)
Aldes —Vénissieux (69)
- De 49 000 € à 58 500 € par an
- Esprit d'analyse
Directeur/trice d'Agence - Bron (69) F/H
BTM Consultants —Bron (69)
- Temps plein
- Chantier
- Ingénierie
- Master
PMO et Planificateur Projet Cordemais H/F F/H
Framatome —Lyon (69)
- De 50 000 € à 60 000 € par an
- Temps plein
- Ingénierie
- Master
- Gestion de projet
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il y a 4 jours
Human Ressources Business Partner H/F
Groupe Atlantic —Meyzieu (69)
- Anglais
- Master
Postuler rapidement
il y a 8 jours
Head of Business Development / Sales Grands Comptes - Lyon
Gojob —Lyon (69)
Postuler rapidement

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business manager h/f jobs near lyon, ara

Responsable Grands Comptes, Lyon (69) : emplois

Responsable Commercial Grands Comptes, Lyon (69) : emplois

Coordinateur Pédagogique, Lyon (69) : emplois

Category Manager, Lyon (69) : emplois

Directeur Des Ressources Humaines, Lyon (69) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Lyon (69) : emplois

Directeur Régional, Lyon (69) : emplois

Responsable Des Achats, Lyon (69) : emplois

Responsable Grands Comptes, Toulouse (31) : emplois

Responsable Grands Comptes, Rouen (76) : emplois

Responsable Grands Comptes, 51100 Reims : emplois

Responsable Technique, Lyon (69) : emplois

Responsable, Arras (62) : emplois

Responsable Grands Comptes, Sarthe : emplois

Responsable Rh, Nice (06) : emplois

Directeur Des Operations, Paris (75) : emplois

Directeur Hotel, Lyon (69) : emplois

Directeur Artistique, Nantes (44) : emplois

Directeur Medico Social, Marseille (13) : emplois

Project Management Officer, Bordeaux (33) : emplois

DRH villages sportifs - Direction des séjours vacances adultes (H/F)

UCPA -
Lyon (69)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Comité d'entreprise (CE)
Transports en commun à proximité

Qualifications

Gestion des ressources humaines
Sourcing RH
Ressources humaines

Description complète du poste

Siège Lyon

Type de contrat CDI
Temps de travail Temps plein
Salaire mensuel Salaire selon profil
Date du contrat Dès que possible

Descriptif du poste

Rattaché.e hiérarchiquement à la DRH Groupe et sous le management fonctionnel du Directeur de l'Unité Métier (DUM) Séjours Vacances Adultes, tu participes, en tant que Directeur/Directrice RH, à la définition des orientations stratégiques des ressources humaines et pilotes leur déclinaison sur ton périmètre. Avec une grande sensibilité HR Business Partner (HRBP), tu agis en partenaire stratégique et opérationnel de la DRH Groupe, du Directeur de l'Unité Métier, des directeurs régionaux, directeurs de centres et des managers de terrain. Tu garantis la déclinaison RH du Projet Éducatif et Sportif de l'UCPA, ainsi que la performance économique et sociale des structures à travers une gestion agile, prévisionnelle et rigoureuse des ressources humaines, fortement ancrée dans un écosystème à forte saisonnalité (60 destinations en France, 2000 salariés). Tu manages, animes et développes ton équipe sur les axes Formation, Recrutement/Sourcing et Administration du Personnel afin de garantir l'excellence et la cohésion du service. Tu es membre du Comité RH Groupe et contribues à des projets Groupe en collaboration avec tes collègues.

TES AVANTAGES

- Un CSE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours, etc.)
- Carte restaurant
- Du télétravail
- Un accès avantageux aux séjours sportifs
- Une mutuelle prise en charge à 85 %

Tes missions

Partenariat Stratégique (HRBP) : Tu participes activement à la déclinaison de la stratégie RH et business de l'Unité Métier Séjours Vacances Adultes, en lien étroit avec le Directeur de l'Unité Métier et la Direction des Ressources Humaines du Groupe. Tu traduis les enjeux économiques et opérationnels en plans d'actions RH concrets.

Performance et KPIs : Tu contribues directement à la performance économique, sociale et clients des villages sportifs (indicateurs Net Promoter Score, satisfaction clients). Tu pilotes les tableaux de bord RH, analyses les indicateurs sociaux clés (climat social, turn-over, absentéisme) et proposes des arbitrages stratégiques.

Développement et Croissance : Tu participes activement aux projets de développement, d'intégration ou d'évolution de nouvelles structures/sites touristiques.

Veille et Conformité réglementaire : En lien avec le Pôle Gestion Sociale, tu garantis le respect de la législation du travail, spécifiquement appliquée au droit de la CCN du sport (contrats saisonniers, aménagement du temps de travail, conventions collectives).

Pilotage Opérationnel & Accompagnement Management :

Gestion de l'Emploi Saisonnier : Tu conçois, structures et supervises les processus RH adaptés aux contraintes de la saisonnalité (anticipation des ouvertures/fermetures de sites, flexibilité, gestion des contrats spécifiques, lissage des rythmes de travail).

Conseil de Proximité en posture Business Partner : Tu accompagnes au quotidien les directeurs de sites opérationnels sur l'ensemble de leurs problématiques RH (management d'équipes, plan de formation, relations sociales locales, procédures disciplinaires, pluridisciplinaires...).

Fidélisation et Métiers en Tension : Tu développes des programmes innovants d'attractivité et de fidélisation des collaborateurs saisonniers d'une saison sur l'autre (politique de "re-seasoning", passerelles inter-saisons, marque employeur, avantages).

Gestion de crise : Tu participes activement à la cellule de crise de l'Unité Métier et l'animes selon les situations (notamment sur les aspects de sécurité au travail, accidents majeurs sur site).

Gestion Budgétaire, Administrative et Management d'Équipe :

Pilotage de la Masse Salariale : Tu contribues, en appui avec le contrôle de gestion, à piloter la masse salariale de l'Unité Métier, analyses les coûts de l'emploi (productivité, heures supplémentaires, impacts saisonniers) et définis les leviers d'optimisation budgétaire sans compromettre la qualité de l'expérience client.

Management : Tu encadres et animes l'équipe du pôle RH (Recrutement, Formation, Gestion du personnel). Tu insuffles une culture de l'orientation client interne et d'efficacité opérationnelle au sein de ton équipe.

Développement RH & Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) :

Sourcing et Recrutement de Masse : Tu définis la politique de recrutement interne et externe locale en cohérence avec la politique Groupe. Tu supervises des campagnes de sourcing d'envergure adaptées aux volumes inhérents à l'activité saisonnière, tout en anticipant les besoins futurs des sites.

GPEC et Gestion des Carrières : Tu mets en œuvre la GPEC sur ton périmètre. Tu animes les revues de personnel et pilotes les parcours de carrière des équipes de direction et des talents clés.

Stratégie de Formation : Tu déclines les orientations de formation afin de monter en compétences rapidement les équipes (notamment lors des phases d'onboarding de début de saison) et d'accompagner l'évolution des métiers du sport, de l'hospitalité et de la restauration.

Ton profil

Pour ce poste stratégique, nous recherchons un·e professionnel·le RH expérimenté·e, avec un fort sens du business et des compétences éprouvées en gestion des ressources humaines dans un environnement volumique et décentralisé. Idéalement issu·e d'un secteur à forte saisonnalité, dont tu maîtrises toutes les particularités : Rotation du personnel, fidélisation, gestion de carrière, anticipation des besoins... . Habile à piloter les indicateurs RH, tu sais analyser les enjeux sociaux pour proposer des solutions pragmatiques. Leader motivant·e, tu manages avec rigueur et bienveillance, dans un esprit d'entreprise solidaire. Tes qualités relationnelles, ta diplomatie, ta maturité managériale et ton aptitude à concilier des intérêts multiples seront des atouts précieux. A l'aise dans la complexité, tu révèles ton potentiel dans les challenges stimulants. Prêt·e à mettre tes talents au service de nos équipes ? Révèle toi dans l'aventure UCPA !

NOS ETAPES DE RECRUTEMENT

Etape 1 : Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Etape 2 : Entretien avec le directeur d'unité métier et un.e Responsable Ressources Humaines. Etape 3 : Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines Groupe

Siège Lyon

12 Avenue Tony Garnier 69007 Lyon

Le lieu de travail

Siège Lyon

A deux pas de Confluence, très facilement accessible en transports en commun, l'UCPA accueille ses collaborateurs·trices dans un immeuble moderne et lumineux au pied d'un parc verdoyant. Tu y trouveras des espaces de travail flexibles et spacieux ainsi qu'un espace collaboratif pour partager sa pause et le déjeuner.

Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ?

Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution. Parce qu’à l’UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Donner du sens à son métier et contribuer à un projet utile
Exercer un métier passion et s’épanouir dans des environnements naturels et vivants
Progresser professionnellement grâce à un accompagnement et des formations régulières

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PMO et Planificateur Projet Cordemais H/F F/H

Human Ressources Business Partner H/F

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