20 meilleures offres (conseiller social, le plessis trévise (94)) (à pourvoir)

Conseiller·ère clientèle
Octopus Energy Group —Paris (75)
- 34 500 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Anglais
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1 h
Conseiller(ère) en Economie Sociale Familiale H/F
Association Emmaüs Communauté du Plessis Trévise —Le Plessis-Trévise (94)
- 2 200 € par mois
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Microsoft Office
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
il y a 1 jour
CONSEILLER LOGEMENT INTERMEDIAIRE H/F
Action Logement —Paris (75)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Niveau Bac
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
Conseiller logement F/H - Intervenant(e) Social
Mission Locale Nord Essonne —Juvisy-sur-Orge (91)
- 2 180 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Master
- Expérience administrative
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Conseiller en insertion professionnelle ppaip - h/f
Groupe Ares —Réau (77)
- De 2 306 € à 2 536 € par mois
- Master
- Bureautique
- Niveau Bac +2
- Tarifs préférentiels
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Travailleur social en Espace Parisien pour l'Insertion F/H
Ville de Paris —Paris (75)
- Compétences en communication
CESF- Référent(e) logement (SHSA Champigny)
association Claire Amitié France —Champigny-sur-Marne (94)
- À partir de 2 482 € par mois
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Sans diplôme d'enseignement supérieur
- Prise en charge du transport quotidien
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Conseiller d'insertion - droits sociaux/logement F/H
France terre d'asile —Paris (75)
- À partir de 28 155 € par an
- Temps plein
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
- Travail à domicile occasionnel
il y a 14 jours
PROFESSIONNEL·LE DE L’ACCOMPAGNEMENT À LA PARENTALITE CDI – 0,11 Temps Partiel
Fondation Olga Spitzer —Paris 19e (75)
- Temps partiel
Conseiller en insertion professionnel - h/f
Groupe Ares —Bonneuil-sur-Marne (94)
- De 2 306 € à 2 536 € par mois
- Travail en journée
- Niveau Licence
- Bureautique
- Tarifs préférentiels
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Conseiller locatif H/F
Action Logement —Paris (75)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Niveau Bac
- Niveau Licence
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Conseiller(e) Evolution Professionnelle - Noisy le Grand
Talent Solutions Manpower Group —Noisy-le-Grand (93)
- 30 700 € par an
- Temps plein
- Psychologie
- En présentiel
1 h
Conseiller.ère en prévention des risques professionnels F/H
Ville de Paris —Paris (75)
- Microsoft Powerpoint
- Déplacements à prévoir
- Bureautique
- Horaires flexibles
Conseiller social H/F (CDD 6 mois)
Elogie-Siemp —Paris (75)
- De 35 000 € à 38 000 € par an
- Temps plein
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 14 jours
Travailleur.euse social.e au CHU Les Sorins – CDD 10 mois - Montreuil (H/F)
Samu social de Paris —Montreuil (93)
- 2 151,80 € par mois
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
UN·E CONSEILLER·ÈRE EN INSERTION SOCIO PROFESSIONNELLE (LA COURNEUVE) H/F
Seine-Saint-Denis —La Courneuve (93)
- Niveau Bac
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
il y a 11 jours
CONSEILLER INSERTION SOCIO PROFESSIONNELLE - REFERENT ENTREPRISES (F/H)
Aubervilliers —Aubervilliers (93)
- Temps plein
- Niveau Licence
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UN·E CONSEILLER·ÈRE EN INSERTION SOCIO PROFESSIONNELLE (NEUILLY/GAGNY) H/F
Seine-Saint-Denis —Gagny (93)
- Niveau Bac
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
Conseiller(ère) en prévention des risques professionnels F/H
Ville de Paris —Paris (75)
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Office
- Prise en charge du transport quotidien
Conseiller social(e) CDI F/H
Créteil Habitat —Créteil (94)
- À partir de 35 000 € par an
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 3 jours

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Conseiller·ère clientèle

Octopus Energy Group -
Paris (75)

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Détails de l'emploi

Temps plein
34 500 € par an
Il y a 1 heure

Avantages

Programme de formation initiale
Congés spéciaux
Intéressement

Qualifications

Français
Anglais

Description complète du poste

Tu as envie de travailler dans un environnement bienveillant qui avance vite ? 5ème fournisseur français en 10 ans, Octopus Energy est un fournisseur d’énergies renouvelables qui agit comme un véritable fer de lance pour la révolution électro tech.

Comment on fait ? On ne peut pas révolutionner le monde en travaillant comme tout le monde On essaye de ne pas trop se prendre la tête, ici on évolue dans un environnement sans trop de process ni trop de règles. Le plus important, ce n’est pas seulement de suivre le mouvement, mais de le créer.

On ne veut pas créer des clones d’entreprise. On te veut toi, avec tes talents, tes perspectives et tes compétences uniques.

Descriptif du poste

Depuis les débuts de Plüm énergie - désormais Octopus Energy France - nous travaillons d’arrache-pied pour fournir un service client vraiment différent, efficace et humain.

L’équipe Opérations, chargée de la satisfaction de nos client-e-s, est donc au cœur même de notre stratégie. Dans ce cadre, et afin d’accompagner notre croissance forte, nous voulons renforcer l’équipe avec des personnes enthousiastes.

Passionné-e par l’idée d’aider au mieux tes client-e-s et concerné-e par la transition énergétique, tu seras ambassadeur-rice de la marque !En équipe, tu accompagneras un portefeuille de client-e-s particuliers dans la gestion de leur contrat d’énergie.

Les sujets seront variés : activation des contrats, suivi et conseils à la consommation, explication de factures ou des mensualités, support pour les paiements et aides sociales, gestion des déménagements ou encore pédagogie sur les spécificités du marché et des énergies renouvelables.

Ce que tu auras à faire

Représenter la marque et aider tes client-e-s particuliers en répondant à leurs besoins divers et variés par téléphone, email ou via les réseaux sociaux, le tout avec ta touche personnelle ! (à titre informatif, le volume d'appels entrants réprésente 80% sur ton temps de travail)
Accompagner tes client-e-s dans le suivi et la réduction de leur consommation d’énergie.
S’assurer proactivement que les contrats de tes client-e-s ne rencontrent pas de problèmes, et trouver des solutions pour y remédier le cas échéant.
Identifier et analyser des axes d’amélioration de notre service et de nos façons de faire.
T’impliquer dans le développement et la croissance de l’équipe sur des sujets opérationnels, de recrutement, de formation initiale ou continue.

Ce dont tu auras besoin

Tu dois être autonome et responsable ; quand tu t’empares d’un sujet, tu le portes jusqu’au bout !
Tu es centré-e sur l’expérience de tes client-e-s, en étant toujours à leur écoute et en ayant envie de trouver des solutions à leurs problèmes.
Tu as une maîtrise impeccable du français à l’oral et à l’écrit. Tu peux aussi tenir une conversation dans la langue de Shakespeare (nous appartenons à un groupe anglais et quelques échanges avec nos collègues outre-Manche sont à prévoir).
Tu aimes et sais travailler en équipe.
Lors d’un pic d’activité ou face à un cas difficile, tu sais résister au stress en restant rigoureu-x-se et organisé-e !
Tu es curieux-se et prêt-e à mettre le nez dans des factures de clients avec plein de chiffres partout !
Tu es authentique, sympa, et positif-ve :)

Ensuite, le process est composé de 2 tours minimum :

un pré-entretien en visio de 30min
un deuxième entretien en chair et en os, de 1h30, avec des membres de l’équipe Opérations

Ce salaire est fixe et non négociable à l'embauche.

De plus, je t'informe que la présence sur site est d'obligatoirement 3 jours par semaine.

Pourquoi tu vas adorer travailler chez nous ?

Certifiée depuis 2024 et 4e en 2025, Octopus Energy France est classée 1ère sur plus de 200 entreprises au classement Great Place to Work 2026 ! Cela reflète bien notre engagement pour un environnement de travail épanouissant !

Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie de ton titre de transport au-delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… Nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !

Comme tu l’as certainement vu, c’est un montant fixe qui est indiqué dans la partie salariale. La raison pour laquelle il s’agit d’un salaire défini et non d’une fourchette est que pour ce poste, la grille salariale est la même pour tout le monde : chacun·e travaille sur les même sujet et démarre au même niveau de responsabilités, il nous semble donc juste que tout le monde dans l’équipe soit au même salaire à son démarrage. Ton évolution sera elle plus personnelle et dépendra aussi d’objectifs individuels.

Si tu souhaite mieux comprendre la manière dont nous fixons nos salaires mais également en savoir plus sur les avantages dont tu bénéficieras si tu nous rejoins, n’hésite pas à poser la question lors de ton premier contact avec nous ! Nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un.e ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus le important pour nous est de trouver le bon Octofit !

Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.

Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team. If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at [email protected]. We’re happy to help!

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