La Direction de la Jeunesse et des Sports participe à la conception et à la mise en œuvre des politiques de la Ville dans les secteurs du sport et de la jeunesse.
Au sein du service des Ressources Humaines, le bureau de prévention des risques professionnels est composé d’une cheffe de bureau, d’une adjointe à la cheffe de bureau, de trois conseillers.ères en prévention en service central et de cinq assistant.e.s de prévention dans les services déconcentrés. Il.elle a en charge les questions liées à la santé au travail, à la prévention des risques professionnels et à la sécurité du personnel.
Quelles sont vos missions ?
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Conseiller et assister les services et l'équipe de direction en matière de santé, sécurité au travail ;
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Elaborer et mettre en œuvre des dispositifs de prévention ou des démarches d'amélioration dans les domaines des conditions de travail en lien avec le programme pluriannuel de prévention ;
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Contribuer et participer à la sensibilisation et à l'information en matière de santé sécurité au travail (création de supports de sensibilisations, animation de sessions, des réunions) ;
conduites de projets ; -
Suivre et accompagner les visites d'inspection de la mission inspection en santé sécurité au travail (MISST) sur les sites et assurer le suivi des préconisations ;
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Contribuer à l'élaboration des dossiers présentés en formation spécialisée du comité social territorial et en commissions santé et sécurité au travail ;
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Élaborer des rapports, des notes, des bilans et des statistiques relatifs l'amélioration des conditions de travail ;
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Apporter un appui méthodologique et technique aux assistants de prévention
Qu’attend -on de vous ?
Savoir-faire :
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Expérience de pilotage de projets transversaux
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Qualités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse
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Capacité d'animation
Connaissances professionnelles :
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Réglementation en matière de santé et sécurité au travail
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Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook)
Qualités requises :
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Force de proposition et de persuasion
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Goût de l'initiative, dynamisme
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Sens de l'écoute et bon relationnel
Les + du poste
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Localisation centrale
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Modalités de travail : 1 jour télétravail possible - Horaires flexibles
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25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
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Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
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Restauration collective
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Déplacements fréquents sur les établissements du secteur d'attribution (Paris intra-muros)
Conditions particulières d’exercice : l’exercice de ces fonctions est soumis à une obligation d'honorabilité, donnant lieu à des contrôles réguliers par l’employeur.
