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OUI, nous sommes une entreprise digitale qui bosse dans l’industrie ! À travers l’impression de nombreux produits photo (tirages, livres, déco murale, calendriers, carterie, objets photo) et sous nos trois marques Lalalab, Photoweb et Fnac Photo, nous préservons les plus beaux souvenirs de nos clients.

OUI, ce qui défile sur nos lignes et rythme nos journées, ce sont des paysages, des retrouvailles, des sourires…

Alors OUI, nous recrutons celles et ceux qui partagent nos valeurs : le collectif, l’autonomie, l’agilité, la bienveillance, l’exigence et le respect, ainsi que le soin apporté à chaque produit que nous confient nos clients.

Pourquoi ce poste ?

Dans le cadre du lancement d’un programme de transformation industrielle 5.0 visant à accroitre nos performances de production, nous recherchons un Ingénieur Amélioration Continue qui contribuera activement à notre démarche Lean, en combinant curiosité méthodologique et ancrage terrain.

Ton terrain de jeu : plus de 4 000 m² avec un parc machines varié (presses d’impression numérique, machines de façonnage, lignes automatiques) pour une production multi-produits et multi-marques passionnante.

Ta mission

Rattaché au Responsable de Production, tu interviendras sur l’ensemble de nos ateliers de production et ta mission poursuivra un triple objectif :

1 — Accompagner la résolution de problème au quotidien sur les périmètres SQCD issus des remontées AIC1

Traiter les problèmes remontés par les équipes en AIC1 (Sécurité, Qualité, Coût, Délai) en appliquant les méthodes de résolution structurées

Accompagner les managers (non ?) dans la structuration des plans d’action et le suivi de leur réalisation sur le terrain

Transformer les résolutions en standards et bonnes pratiques pour éviter que les problèmes ne se répètent

2 — Travailler en mode projet sur notre programme de transformation industrielle 5.0

Contribuer à la digitalisation de la production (IoT, collecte de données machines, MES) au sein d’une équipe projet transverse

Participer à la mise en œuvre des cas d’usage prioritaires (TRG automatisé, remontée temps réel) et à la conduite du changement associée

Suivre les indicateurs de déploiement et fiabiliser l’usage des données par les équipes de production

3 — Animer les équipes autour de rétrospectives de performance mensuelles

Préparer et co-animer les rétrospectives mensuelles avec les managers de proximité et le Responsable de Production

Construire et faire vivre les tableaux de bord SQCD/TRG qui servent de support aux rétrospectives

Formaliser les décisions prises en rétrospective et suivre leur mise en œuvre pour ancrer la culture d’amélioration continue

Qui es-tu ?

Tu es autonome, curieux et rigoureux à l’aise pour organiser ton travail, réagir face aux imprévus et accompagner le changement. Passionné par le terrain, tu cherches à monter en compétence sur la gestion de flux et la performance industrielle, aux côtés d’un environnement stimulant.

Formation & expérience

Bac5 en ingénierie industrielle, génie des procédés, méthodes ou équivalent

2 ans d’expérience minimum (hors alternance) en amélioration continue en environnement de production industrielle

Sensibilisation aux projets Industrie 4.0 / 5.0 (digitalisation, IoT, collecte de données machines) appréciée

Premières expériences d’animation transversale d’équipes pluridisciplinaires appréciées

Certification Lean Six Sigma appréciée (Yellow Belt minimum)

Compétences techniques

Connaissance des outils lean : VSM, 5S, SMED, Kaizen, Kanban, TPM

Méthodes de résolution de problèmes : PDCA, méthode A3, analyse des causes racines (RCA)

Compréhension du TRG : calcul, analyse, animation

Contribution à la construction d’une roadmap d’amélioration continue

Connaissance de l’intégration IT/OT, connectivité machines, systèmes MES/SCADA

Analyse de données de production : Power BI, Excel avancé

Anglais professionnel : niveau B1 souhaité

Qualités personnelles

Sens de l’initiative et curiosité : tu es force de proposition et cherches à apprendre en continu

Pédagogie et clarté dans la communication, que ce soit sur le terrain ou face à la direction

Esprit analytique et de synthèse : tu transformes la donnée en décision et en action

Rigueur, proactivité et sens des responsabilités dans le suivi de tes plans d’action

Envie de contribuer à une culture d’amélioration continue au contact des équipes de production

Capacité à t’adapter à un environnement saisonnier et en forte évolution

Ce que nous te proposons

Une rémunération fixe individuelle (selon expérience)

Un Jour de Repos Supplémentaire (JRS) par mois.

Une rémunération collective via accord de participation et d’intéressement

Une carte ticket restaurant Eden Red prise en charge à 60%.

Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60 %.

Un forfait mobilité durable de 300€ par an

Des tarifs préférentiels de recharge sur nos bornes électriques

Un cadre de travail agréable et convivial au pied des montagnes.

Alors, si tu te reconnais et que tu es optimiste, engagé, sincère ou audacieux et que tu es prêt à rejoindre une équipe dynamique, DIS-NOUS OUI !

Département

Production

Localisations

Saint-Égrève

Collègues

Rémy MOLY

Responsable des Ressources Humaines

Rawya HANINE

Responsable des Ressources Humaines

À propos de Photoweb

Photoweb, une boîte pas comme les autres faite pour toi

OUI, Photoweb est une entreprise digitale qui bosse dans l’industrie ! A travers l’impression de de nombreux produits photos (tirages, livres, déco murale, calendriers, carteries, objets photos), nous préservons les plus beaux souvenirs de nos clients.

OUI, ce qui défile sur nos lignes de production et rythme nos journées, ce sont des paysages, des retrouvailles, des sourires…

Alors OUI, nous tenons à recruter ceux qui partagent nos valeurs : le collectif, l’autonomie, l’agilité, la bienveillance et le respect entre nous, ainsi que le soin apporté à chacun des produits que nous confient nos Clients.

Fondée en 2000

Collègues 180

Chiffre d'affaires ~ 40M€ en 2023

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