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Accompagnant éducatif et familial
Comité de protection de l'enfance et de l'adolescence Gard-Lozère —Nîmes (30)
- À partir de 1 867 € par mois
- Temps plein
- Aide à la personne
- En présentiel
Postuler rapidement
Chef de Dépôt - H/F
FUNECAP —Les Angles (30)
- Disponible le week-end
- Actionnariat salarié
ADJOINT(E)CHARGE DE FICHIER
Intermarché —Saint-Christol-lès-Alès (30)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
Postuler rapidement
Directeur d'Agence Gestion des Déchets H/F
PAPREC —Pujaut (30)
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
Chef du pôle ouvrages fluviaux et bâtiments H/F
VOIES NAVIGABLES DE FRANCE —Saint-Gilles (30)
- Génie civil
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience en mécanique
RESPONSABLE DES BATIMENTS COMMUNAUX F/H - EC158841
Mairie de Saint-Gilles —Saint-Gilles (30)
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Ingénierie
- Master
Chef d’Équipe Production (Operation Team Leader) H/F/X.
Mars —Aimargues (30)
- Temps plein
- Anglais
- Leadership
- Compétences en communication
il y a 9 jours
Chef(fe) de Projet LABO H/F
CEA —Bagnols-sur-Cèze (30)
- Master
- Gestion de projet
- Sens de l'organisation
il y a 5 jours
Chef(fe) d'équipe (La Grand Combe - 30) - H/F
Office National des Forêts —La Grand-Combe (30)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Esprit d'analyse
- Déplacements à prévoir
Chef de service ESAT H/F
Association CLAR-TES - ESMS La TESSONE —Molières-Cavaillac (30)
- De 38 000 € à 41 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience en supervision
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
il y a 6 jours
EXPERT EN GESTION D'ENTREPRISE H/F
EXPERTS-GESTION GCL —Alès (30)
Chef de projets H/F
GROUPE FAUCHÉ —Laudun-l'Ardoise (30)
- Temps plein
- Chantier
- Compétences en communication
- Actionnariat salarié
Postuler rapidement
Responsable d'Affaires Confirmé Industrie H/F
A.M.C.R./ACTEMIUM —Mons (30)
- De 50 000 € à 70 000 € par an
- Master
- Niveau Licence
MANAGER DE RAYON FROMAGERIE - CHARCUTERIE - TRAITEUR (H/F)
Intermarché —Caveirac (30)
- Temps plein
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Technicien(ne) de maintenance F/H
VINCI Autoroutes —Gallargues-le-Montueux (30)
- Esprit d'analyse
- Niveau Bac +2
Chef d'équipe H/F
ABER PROPRETE AGENCE NIMES —Caissargues (30)
- Temps plein
- Chantier
- Service client
- Services aux visiteurs
Postuler rapidement
Responsable gestion de projet (RGP) H/F
CEA —Bagnols-sur-Cèze (30)
- Microsoft Powerpoint
- Anglais
- Master
DIRECTEUR DE MAGASIN (H/F)
Intermarché —Saint-Gilles (30)
- De 50 000 € à 75 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Licence
- Gestion d'équipe
Postuler rapidement
CDD - Technicien(ne) de maintenance F/H
VINCI Autoroutes —Gallargues-le-Montueux (30)
- Esprit d'analyse
- Niveau Bac +2
Responsable Commerce
Brico Depot —Aigues-Vives (30)
- Temps plein
- HTML

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chef de mission jobs near gard

Accompagnateur, Nîmes (30) : emplois

Chef De Projet, Agen (47) : emplois

Chef De Projet, Montigny Le Bretonneux (78) : emplois

Chef Projet, Marseille (13) : emplois

Cpam De, Hérault : emplois

Travail De Nuit Sans Diplome, Paris 13e (75) : emplois

Chef De Projet, Blois (41) : emplois

Chef De Projet, Saint Malo (35) : emplois

Commercial En Services Auprès Des Entreprises, Montpellier (34) : emplois

De Nuit, Amazon, Cergy (95) : emplois

Chef De Service, Lasseube (64) : emplois

Alternance Chef Projet, Lille (59) : emplois

Chef De Service, Bas Rhin : emplois

Chef De Service, Eure Et Loir : emplois

Chef De Service, Troyes (10) : emplois

Chef De Projet Junior, Lyon (69) : emplois

Chef D'équipe, Dordogne : emplois

Chef D'équipe, Le Creusot (71) : emplois

Chef D'équipe, Reims (51) : emplois

Chef D'équipe, Duttlenheim (67) : emplois

Accompagnant éducatif et familial

Comité de protection de l'enfance et de l'adolescence Gard-Lozère
Nîmes (30)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
À partir de 1 867 € par mois

Avantages

Titre restaurant

Qualifications

Assistance de vie
Aide à la personne
Permis B
BEP
CAP/BEP

Description complète du poste

Rejoindre les équipes du CPEAGL, c’est contribuer à apporter une aide et un soutien aux 1300 enfants et adolescents accompagnés quotidiennement. En rejoignant l’association vous participerez à sa mission d’intérêt général, à lutter contre les inégalités et à la construction d’une société solidaire, durable et participative.

Le CPEAGL favorise pour ses salariés :

· L’égalité femmes-hommes et la lutte contre toutes les discriminations

· La qualité de vie au travail et l’éco-responsabilité

· La formation et le développement professionnels,

· L’implication, le sens de la responsabilité, l’engagement collectif et la solidarité au sein de l’association

· La créativité, l’expérimentation, l’innovation et l’ouverture culturelle

Mission :

L'accompagnant (e )social (e) et familial (e) est un travailleur (euse) social (e) qualifié (e) qui, à partir des techniques propres à sa spécialité, participe à l’exercice de la mission judiciaire (AEMO) ou administrative (AED) confiée au Service. Il/elle intervient au domicile des familles comme à l’extérieur. Il/elle soutient les parents dans leur organisation quotidienne et veille au bon développement des mineurs. Il/elle contribue à la démarche de réflexion et d’intervention au sein de l’équipe pluridisciplinaire. Il/elle participe à l’évaluation de la situation des mineurs et la capacité des familles à se mobiliser, à opérer des changements.

Cadre règlementaire :

Il/elle travaille dans le respect des valeurs associatives et en conformité avec le projet de service. Il/elle respecte le règlement intérieur du service.

Il/elle est soumis (e) à l’obligation de discrétion et au respect du secret professionnel.

Lien hiérarchique :

L'accompagnant (e) social (e) et familial (e) intervient sur deux antennes du SAEMO du Gard, une basée à Marguerittes et une basée à Clarensac. Il/elle exerce ses missions éducatives sous l’autorité du chef de service par délégation du directeur des services.

Activités principales :

1) MENER DES INTERVENTIONS AUPRES DES FAMILLES :

L’intervention de l'accompagnant(e) social (e) et familial (e) dans une mesure s’effectue en complément de celle du travailleur social intervenant principal. Cette intervention est décidée puis évaluée lors des réunions d’équipe pluridisciplinaire. L’équipe définit les objectifs opérationnels : contenu, modalité et durée du travail au domicile de la famille.

L'accompagnant(e) social (e) et familial (e) met en oeuvre des espaces d’apprentissage et d’accompagnement auprès des parents, des mineurs ou jeunes majeurs par des actions concrètes concernant :

- L’organisation de la vie familiale : démarches administratives, aide à la gestion du budget, aménagement des espaces de vie…

- Les actes de la vie quotidienne : hygiène, soins, alimentation, rythme de vie

- L’accès aux soins

- Le soutien à l’accompagnement scolaire des enfants

- L’accès aux loisirs, à la culture et au sport

Ces pratiques visent à favoriser les relations parents/enfants, notamment les relations de maternage pour les tous petits, faciliter la socialisation et l’autonomie.

L'accompagnant (e) social (e) et familial (e) et le travailleur social référent forment un binôme et se concertent régulièrement pour ajuster leurs interventions.

Il/elle contribue à l’évaluation de la situation et au projet pour l’enfant à partir des éléments recueillis et partagés avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.

Il/elle rédige des comptes rendus d’interventions réguliers et peut participer à la rédaction des écrits destinés aux ordonnateurs, en collaboration avec le travailleur social référent.

2) PARTICIPER A LA DYNAMIQUE D’EQUIPE :

Membre d’une équipe pluridisciplinaire, l'accompagnant (e) social (e) et familial (e) est en contact quotidien avec le service et participe à des accompagnements éducatifs de l’antenne.

- Il/elle participe à l’ensemble des réunions du service. (fonctionnement, synthèses, technique)

- Il/elle peut participer à la formation de futurs professionnels en étant référent professionnel des stagiaires.

- Il/elle participe à la maintenance des locaux de l’antenne.

3) PARTICIPER A LA VIE INSTITUTIONNELLE :

L'accompagnant (e) social(e) et familial (e) participe à l’ensemble des instances de réflexions et groupes de travail mis en place au niveau institutionnel :

- Les réunions générales du service et associatives

- Les réunions pour le projet de service

- Les groupes de travail du plan d’amélioration continue de la qualité

- Les formations individuelles et collectives

4) GESTION ADMINISTRATIVE DE SON ACTIVITE :

Dans le cadre de l’accompagnement des familles des outils sont à sa disposition. Il/elle rend compte régulièrement de leur utilisation en conformité avec les procédures et conventions du service.

- Il/elle planifie ses interventions, ses déplacements, ses écrits et rend compte de son organisation.

- Il/elle remet ses fiches horaires hebdomadaires et ses demandes de congés au chef de service.

- Il/elle gère l’avance de caisse pour les dépenses liées à sa mission. Il/elle s’engage à remplir les documents afférents aux dépenses en y joignant les factures.

- Il/elle veille à l’usage et l’entretien du véhicule de service dont il/elle est le conducteur principal. Il/elle remplit quotidiennement le cahier de bord du véhicule qu’il/elle a utilisé

Diplôme TISF ou équivalent exigé

Permis B exigé

Avantages :

Congés trimestriels
Titre-restaurant

Rémunération : à partir de 1 867,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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Chef(fe) de Projet LABO H/F

Chef(fe) d'équipe (La Grand Combe - 30) - H/F

Chef de service ESAT H/F

EXPERT EN GESTION D'ENTREPRISE H/F

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Responsable d'Affaires Confirmé Industrie H/F

MANAGER DE RAYON FROMAGERIE - CHARCUTERIE - TRAITEUR (H/F)

Technicien(ne) de maintenance F/H

Chef d'équipe H/F

Responsable gestion de projet (RGP) H/F

DIRECTEUR DE MAGASIN (H/F)

CDD - Technicien(ne) de maintenance F/H

Responsable Commerce

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